賣(mài)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1,對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)、消費(fèi)者調(diào)研和分析,并提出改進(jìn)計(jì)劃

2,制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,協(xié)助產(chǎn)品立項(xiàng)工作

3,跟進(jìn)供產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào),推進(jìn)公司產(chǎn)品在各區(qū)域銷(xiāo)售推廣功罪,提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率

4,制定產(chǎn)品培訓(xùn)資料,并負(fù)責(zé)對(duì)公司人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)性測(cè)驗(yàn)

5,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行數(shù)據(jù)類(lèi)工作對(duì)接及輸出

任職資格:

1,大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2,一年以上工作經(jīng)驗(yàn),照明行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3,良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,有耐心

4,工作嚴(yán)謹(jǐn)、良好的分析和解決問(wèn)題的能力

5,良好的服從意識(shí),較好的執(zhí)行力

賣(mài)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位

篇2:店長(zhǎng)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

洛陽(yáng)萬(wàn)達(dá)小CK店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理引尚資商貿(mào)河南引尚資商貿(mào)有限公司,引尚資商貿(mào),引尚資任職資格:

1.男女不限,年齡20--35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2.有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令,落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端所有的運(yùn)營(yíng)事務(wù)和人員管理;

2、承擔(dān)公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成和提升;

3、負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績(jī)效的考核,保證店鋪營(yíng)運(yùn)順暢;

4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和品牌形象;

5、保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無(wú)誤差,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定期盤(pán)點(diǎn)和承擔(dān)盤(pán)損;

6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;

7、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)款的結(jié)算,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定時(shí)定期傳送報(bào)表和存儲(chǔ)現(xiàn)金;

8、負(fù)責(zé)終端貨品的調(diào)配運(yùn)輸,按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的配送管理;

9、以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向,定期組織會(huì)議,有效解決問(wèn)題;

10定期組織培訓(xùn),傳達(dá)公司各項(xiàng)政策與管理標(biāo)準(zhǔn),提升人員素質(zhì);

11、維護(hù)與物業(yè)方的客情關(guān)系。

12、調(diào)查同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)信息,并形成市調(diào)報(bào)告;

13、每周五抽查驗(yàn)收電子版調(diào)貨情況。

14、要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪酬福利:

1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年獎(jiǎng)金

2.社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)

3.入職即享有團(tuán)體意外險(xiǎn)

4.完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道

5.學(xué)歷補(bǔ)助、工齡工資

6.生日禮券、出國(guó)旅游、員工體檢

7.帶薪假(年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等)

篇3:賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

家居賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)武漢嘉禾裝飾集團(tuán)有限公司武漢嘉禾裝飾集團(tuán)有限公司,嘉禾1、重點(diǎn)工作!重點(diǎn)工作!:內(nèi)部客戶(hù)協(xié)調(diào);小區(qū)團(tuán)購(gòu)?fù)卣?地產(chǎn)行業(yè)客戶(hù)拓展;加盟供應(yīng)商管理;店面管理日常維護(hù)!

2、組織相關(guān)部門(mén)擬定賣(mài)場(chǎng)的實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)落實(shí),不斷提升業(yè)務(wù)工作的管理水平與工作業(yè)績(jī),并對(duì)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)全責(zé);

3、實(shí)施家居賣(mài)場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)、管理工作,對(duì)分管業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合理計(jì)劃并組織、指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)落地實(shí)施,完成分管業(yè)務(wù)工作的業(yè)績(jī)指標(biāo)與管理目標(biāo);

4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關(guān)人、財(cái)、物等成本支出;

5、合理規(guī)劃分管業(yè)務(wù)模塊的人才梯隊(duì)建設(shè),持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)人才,確保為賣(mài)場(chǎng)持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營(yíng)管理人才;

6、與當(dāng)?shù)卣⑾鄳?yīng)職能部門(mén)建立良好關(guān)系,確保賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作有序推進(jìn);

7、持續(xù)維護(hù)賣(mài)場(chǎng)所在地政府部門(mén)、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系,充分使用外聯(lián)資源,促進(jìn)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展,提升商場(chǎng)的社會(huì)形象;

8、及時(shí)完成(加盟商場(chǎng))商場(chǎng)加盟費(fèi)的收取工作;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),至少2年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士?jī)?yōu)先;

2、對(duì)裝修、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有一定研究,具有零售、連鎖經(jīng)營(yíng)模式的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

3、有商業(yè)敏感性,對(duì)招商、營(yíng)運(yùn)、客服、營(yíng)銷(xiāo)工作有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

4、正直、敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、善于學(xué)習(xí)、注重團(tuán)隊(duì)合作。