店長/賣場管理/銷售經理工作職責:

1、店鋪整體運營管理,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。

2、開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。

3、店鋪銷售團隊建設、管理。

4、完成上層領導交辦的其它任務。

任職資格:

大專以上學歷,35歲以下,有超市管理經驗優先,能接受公司經營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業務開拓能力,有強烈的事業心和進取心。

工作職責:

1、店鋪整體運營管理,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。

2、開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。

3、店鋪銷售團隊建設、管理。

4、完成上層領導交辦的其它任務。

任職資格:

大專以上學歷,35歲以下,有超市管理經驗優先,能接受公司經營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業務開拓能力,有強烈的事業心和進取心。

篇2:某商業項目銷售管理規章制度

商業項目銷售管理規章制度

公司每位銷售人員必須時刻謹記,作為公司之代表,應在工作中表現出適當的職業素養,以免有損公司形象。

下列是銷售人員必須遵守之規章制度。如有違反,公司將給予紀律處分。情節嚴重者,將采取即時解雇而無須預先知及補償。

1考勤暫行制度

1)工作時間:

2)每周6個工作日,上班時要在公司規定位置簽到,作為人事部的當月考勤記錄備案;每周每人輪休一天、周六、周日不安排輪休。

3)遲到或早退5分鐘以上、15分鐘以下者,每次扣除薪金50元;2小時以上者按曠工處理。

4)無故不上班者作礦工處理,曠工當天扣當月薪金的20%,曠工1天扣當月薪金的40%,曠工2天扣當月薪金總額;連續曠工超過3天或一年累計曠工超過5天者,作除名處理,公司不負責其一切善后工作。

5)請假必須寫《請假條》,職員層由部門經理批準后方可離開工作崗位,同時〈請假條〉應交人事部備案。

6)請假者如無法到公司請假,必須在每天上班前或不遲于上班時間的15分鐘內,致電所在部門經理,說明請假原因和請假時間,返回公司應及時補填〈請假條〉交人事部備案,請病假者應出具有效醫療證明。

7)請病假扣當日薪金的50%,請病假累計半月以上者,當月薪金按照實際工作日發放。

8)請事假扣除當日薪金。

9)因外出公干參加社會活動而請假,需經主管副總經理批準給予公假,薪金照發。

2.個人形象要求

男士:衣著純色襯衣西褲,或西服套裝(部門有統一工作服必須統一著裝),衣領要扣上并結適當顏色的領帶,襯衣扎放齊整,領帶緊貼領口,領口袖口無污跡;著深色或淺色襪,深色皮鞋保持光亮,西服口袋不放物品;頭發整齊、干凈、不留胡須;上班時間不吃帶異味的食物,不得在辦公室吸煙,如需吸煙應到公司指定的吸煙區;售樓處內不宜佩帶太陽眼鏡、帽子等;在辦公區域內必須佩帶上工作牌.

女士:衣著莊重且高雅之辦公室服裝(部門有統一工作服必須統一著裝);應著有袖襯衣長短適度的西裙、套裙、單色絲襪、皮鞋;當氣溫15度以下時方可穿長褲;首飾佩帶應恰當好處,不宜佩帶過多首飾,指甲不宜過長;發型文雅大方,莊重,梳理整齊,不得奇形怪狀,五顏六色;指甲油應選擇自然色,上班必須化妝,但不得濃妝艷抹;保持口腔清潔,上班時間不吃帶異味的食物;不得在辦公室室吸煙,如需吸煙應到公司指定的吸煙區;在辦公[室區域內必須佩帶上工作牌.

3銷售人員工作職責

1)保持售僂現場環境干凈整齊,接待臺資料物品擺放有序.

2)公司內部所發文件要認真閱讀,收好放好,不可隨意亂放或給客戶、外人取閱.

3)工作時間內不得大聲喧嘩,不得用電話聊天,不得做與工作無關的事,不得擅離崗位.

4)當發現售樓資料有不清楚或錯誤時,應及時通知有關部門改正,決不能當著客戶的面提出錯誤.

5)銷售人員應誠懇熱情的接待每一位客戶,不得與客戶發生爭執,如有發現立即辭退.

6)銷售中出現難題或其他事情應當天記載.在每周例會中提出(重大事情就立即提出),由銷售經理集中反饋給公司研究解決.

7)已經優惠的客戶認購書.不能讓別的客戶知道,不得泄露客戶資料.

8)銷售人員每天認真填寫及建立

9)銷售人員應了解客戶樓款的交付情況及時提醒客戶有關樓款交會事宜.

10)協助客戶順利完成(如交款,簽合同,按揭手續,入伙手續,辦房產證)等手續.

11)未按期交款的,應協助財務部門催收.

12)銷售人員要對已購房客戶提供積極熱情的售后服務.

4銷售經理工作職責

1)制定記錄考勤表,排班表.

2)組織每周一上午的銷售例會.對每周銷售情況,客戶信息反饋做總結與計劃.

3)積極催促協調銷售人員的日常銷售工作,及時匯報有關情況.

4)每日匯總銷售人員的,填寫.

5)每周一向公司呈報.

5違章賄賂處罰

1)公司絕不允許銷售人員有行賄及受賄或得用其職務便利收受任何利益.

2)如有發現銷售有行賄及受賄行為,將即時解職,情節嚴重的,將追究其法律責任;

3)如有出現不可推卸之利益饋贈時,銷售人員需事前填寫并呈主管副總審批及指引.

篇3:銷售管理培訓生崗位職責(20篇)

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位1:

需在生產一線工作一年以上,表現優秀者將會提拔從事售后服務或者生產管理工作,崗位優秀者將來的發展方向:銷售經理、生產管理人員

任職要求:機電類專業,吃苦耐勞,接受出差,本科學歷,應屆畢業生

崗位2:

銷售人員:有2年以上醫學類產品銷售經驗,機械或者電氣類相關專業,能接受出差,本科學歷。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在大區分公司及辦事處輪崗,熟悉公司制度及業務流程,掌握對產品和市場的基本概念;

2、執行營業現場的管理,客戶管理,銷售指標的跟進;

3、制作銷售數據的分析、總結報告

任職要求:

1、本科學歷,2016年應屆生;

2、較強的數據分析能力,熱愛銷售行業;

3、有銷售相關實習經驗者優先;

4、良好的人際交往及溝通能力。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

具體職責:

-負責相關產品在指定的區域內的銷售工作并達成銷售目標,經常和主管討論工作計劃和工作中的障礙;

-在主管的指導下執行部門制定的市場策略和計劃,積極主動地向主管匯報市場信息和市場對公司產品性能的反饋信息;

-管理指定區域內的銷售渠道,并在主管的幫助下開發新的渠道;

-向客戶及潛在客戶介紹公司產品和服務項目,并向客戶及經銷商提供適當的銷售支持;

-獨立處理簡單的客戶投訴,遇到復雜情形及時向主管尋求幫助和指導;

-完成主管指派的其他工作。

基本要求:

-2016年應屆畢業生,專業不限;

-成績優秀,品學兼優,專業知識扎實,并具有較強的社會活動能力和組織能力;

-通過CET-6,具有良好的中英文書面和口頭表達能力;

-充滿激情,勇于面對挑戰和壓力;

-腳踏實地,注重實效,工作積極主動并富創造性;

-具有良好的溝通技巧、服務意識和團隊合作精神。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

1、國家統招二類以上本科院校2014年畢業生或者2015年應屆畢業生;

2、校園活動積極分子或者社會實踐豐富;

3、較強的表達與溝通能力;

4、有志從事快消品行業銷售類工作。

5、能適應長期外駐及出差。

工作地點:云貴川渝等四省內。此崗位培訓期間內需要頻繁出差,培訓期后外駐其他地區,不能勝任者,請勿投遞。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

1、熟悉公司產品知識、業務往來、生產流程、收發流程等,根據公司安排進行輪崗,熟悉了解各項業務知識;

2、學習公司的細胞制備、收發調度以及了解各項后勤服務工作;

3、培訓期結束之后,服從公司安排,對分配市場進行跟進;

4、對所轄市場進行開發,整理、跟進客戶資源,完成銷售任務;

其它薪資福利

保險公積金年終獎獎金提成節日福利雙休8小時工作制帶薪年假公費培訓公費旅游健康體檢餐補/工作餐班車接送銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

目標客戶:全球500強和本土上市公司人力資源總監、副總裁、資深人力資源經理等高層管理者

薪資福利:基本工資+餐補+行為獎金+全勤獎+績效獎金+豐厚業績提成+五險一金+年終獎

崗位職責:

1.通過互聯網等渠道進行市場調研,尋找潛在目標客戶

2.通過電話、電子郵件聯系潛在客戶高管,推廣、銷售智享會會員服務及相關人力資源培訓、會議

3.負責會員服務和客戶關系管理,深度開發客戶,以促成長期穩定的合作關系

任職資格:

1.目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強

2.積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神

3.具備出色的溝通、表達能力、能夠自我激勵

4.具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力

宏圖展翅的工作機遇:

◎與500強企業高管直接對話,構建自己的頂尖人脈圈

◎有競爭力的保底薪資和豐厚的業績提成

◎系統的培訓體系,完善的職業發展通道

◎富有趣味性和挑戰性的工作任務

◎愉悅的工作環境及平衡的工作生活

◎和業內最頂尖團隊共同成長

◎一經錄用簽訂勞動合同,繳納五險一金并有額外的商業醫療保險,服務滿一年即可獲得最低8天帶薪年假、員工年度體檢、員工保留獎金

人力資源智享會(HREC)是中國最大和最具影響力的,面向中國人力資源領域專業人士的會員制組織。

截至2014年6月,付費會員企業超過1,600家

已經進入中國的世界500強和全球2000強企業中,超過90%是智享會的會員

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、2016年應屆本科畢業生,性別、專業均不限;

2、性格開朗,反應敏捷,有志于從事銷售類工作優先;

3、具備較強的執行力、銷售推廣和組織協調能力;

4、責任心強,良好的人際溝通能力及團隊意識。

5、愿意服從因工作需要的工作地點調動。

工作內容:

1、執行公司產品的推廣及經銷商的管理;

2、協助門店開發與打造、終端門店管理和促銷計劃的制定;

3、參與經銷商庫存管理和消化方案擬定、落實;

4、實施市場價格體系的穩維、市場費用的核實和檢查;

5、收集市場信息、競品分析及協助客情關系的維護;

6、完成公司要求的相關銷售報表的填具、反饋等工作。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

一、崗位要求:

1、全日制專科2016屆畢業生;

2、熱愛并愿意投身服裝零售業,能夠承擔繁重工作并愿意從公司基層做起有志于長期穩定在零售行業發展的高校人才;

3、溝通能力、表達能力、理解力、學習能力、邏輯分析能力強;有較明確的職業發展,責任心和誠信;

4、具備較強的適應能力、快速學歷能力、團隊合作精神,責任感強,能承受一定的工作壓力。

二、培養計劃:

參與此計劃的你將接受公司一系列針對性的輪崗學習,為期6個月左右,在此期間你可學習到零售店鋪管理各項技能,包括銷售技巧、時尚配搭、存貨管理、貨品配送、數據分析、人員調配等等。

三、薪酬待遇:

1、培訓期公司為其購買意外險,培訓周期6個月;

2、轉正薪酬架構:底薪+績效(提成)+帶薪年假+其他福利

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、維護公司提供的電商客戶渠道,主動積極與電商客戶溝通,了解客戶的融資需求;

2、協助項目經理向有融資需求的電商客戶收集資料并進行初步的審核;

3、協助項目經理對有融資需求的電商客戶進行調查、分析、評估和初審;

4、協助項目經理做好貸后管理,維護好客戶關系的同時,及時收回款項。

晉升渠道:根據員工個人意愿及工作表現,可選擇項目經理發展方向或風控管理發展方向。

【任職資格】

1、全日制本科或以上學歷,2016年應屆畢業生營銷、管理、金融等專業優先考慮;

2、良好的溝通影響力、信息收集力、數據分析力和團隊合作力;

3、目標、市場和服務導向強;工作積極、主動,有高度的責任心和良好的職業操守。

【我們將為您提供】

1、基本薪資(無責任)+績效獎金+提成+年終獎金或年底雙薪;

2、為每位員工提供階段性的、專業性的培訓;

3、廣闊的發展平臺和晉升空間,信貸客戶經理崗位是項目經理或風控(審核、審批)管理人員的儲備崗位;

4、入職即簽訂正式勞動合同,入職第一個月購買社保公積金(養老、醫療、工傷、失業、生育和住房公積金);

5、實行雙休制,帶薪年假,國家節假日正常放假。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

本崗位是輪崗制,儲備干部崗位。市場營銷類,管理類以及熱愛銷售優先。求安逸,穩定的勿投!!

任職要求:

1、男女不限,18至25周歲;

2、本科以上學歷,專業不限;條件優秀者可以放寬學歷要求;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

5、此崗位為公司管理層儲備人才,需服從公司管理。

崗位職責:

1、在公司內部接受培訓和實際工作,融入公司文化,掌握全面經營流程;

2、相關崗位接受輪崗培訓和實際工作,學習專業技能,熟知各部門業務流程;

3、具備獨立完成項目工作能力,具備目標部門所要求技能與管理能力。

福利待遇:

無責任底薪+績效獎+五險一金+帶薪年休假+生日禮物+過節福利+老員工福利+員工宿舍

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

職位描述

要求:大專以上學歷、專業畢業,計算機應用熟練,20—35之間。

形象端正,語言表達能力強,心態好,熱愛本職工作,有熱心。

較強的敬業精神和責任,文字表達能力強,較強的分析、溝通能力,工作熱忱具親和力,熟練WORD文字處理計算機或相關專業,cet-4,掌握jsp語言,db2和sql等數據庫,性格開朗,吃苦耐勞,具上進心,團隊精神。

崗位職責

1、根據行業市場情況,協助部門經理做相關市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施;

2、針對公司的人力市場推廣主題活動,對業務代表及相關儲備人員進行溝通、培訓和指導;

3、開辟新的合作渠道,并協助部門經理進行合作的談判;

4、收集市場信息及行業動態,開辟新的人才儲備和培養方案;

5、公司宣傳資料的文案編寫及制作;

工作細致耐心,具有良好的團隊協作能力我們為才華橫溢,誠實正直的您提供:多元化的晉升平臺,可實現的期望收入:穩定,公平,極具競爭力的各項獎勵,年終獎,輔導獎。

福利待遇:5險一金,外來人口另加綜合險。每年3次國內旅游、一次國外游

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.參與公司銷售、運營、管理等某一環節支持工作,在團隊領導的帶領下完成相關工作內容,具備條件者可獨立負責某一領域工作;

2.管理培訓生可選方向包括:互聯網運營、銷售支持、渠道支持、采購部、人力資源、財務,有輪崗機會。

任職要求:

1、2015年/2016年應屆統招本科畢業生;

2、負責任有擔當、不怕吃苦、積極主動、外向開朗;

3、愿意從基層做起,認同公司企業文化及發展愿景,愿與公司共同發展;

4、優秀學生、社團干部,相關社會實踐者優先考慮。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

※崗位職責:

轉正后:

1、團隊管理:負責區域銷售團隊管理,進行日常溝通、培訓、指導,幫助其協調解決相關問題。

2、目標管理:對區域銷量業績負責,將公司下達的終端銷售目標分解到各個門店,并落實、跟進。

3、客戶管理:維護良好的零售店客情關系,爭奪零售店資源,改善終端表現,達成市場目標;開發管轄區域內的新客戶,并使其能夠正常運轉。

4、根據公司的客戶應收、庫存管理及公司財務相關規定作好相關的協調和跟進工作。

5、具體執行公司的市場促銷活動。

6、收集、反饋和分析所管轄區域內的競爭品信息,通過可控資源取得競爭優勢并提出相應對策。

7、建立和維護終端形象,確保公司的相關要求到位達標。

8、上級交辦的其他工作。

※職業規劃:

區域經理

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區域主管(整個成長過程1年半)

||

苗子(經驗積累:團隊建設與培養)所需時間:6~9個月

||

關注對象(客戶關系及客戶管理、門店管理):所需時間6~9個月

||

試用期(行業基礎信息了解、終端銷售熟悉):所需時間3個月

※薪資:

試用期(1~3個月):普通本科院校3000元/月~4000元/月+交通補貼

轉正后:底薪+提成+獎金+交通補貼+話費補貼+五險

※任職要求:

1、統招二本本科及以上學歷,有進取心、責任感、踏實認真;

2、有親和力和較強的溝通能力,熱愛銷售工作,愿意深入一線工作的人員優先;

3、歡迎15屆16屆畢業生投遞此崗位。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、管理培訓生是為了培養執著、朝氣而富有才華的本科畢業生,使之日后能在

公司內擔任重要管理角色而規劃的職位。

2、我們為管理培訓生設定全面的培訓,以此作為團隊意識訓練和企業文化培訓

的起點,之后將組織企劃、市場、銷售代表等相關工作的輪崗,并指定具有相關經驗的一對一的導師帶教。

3、為員工提供同行業較高薪資水平、完整的福利保障,以解除您的后顧之憂。

職位要求:

1、本科及以上學歷2017年應屆畢業生,具有市場營銷、工商管理相關專業背景。

2、性格外向、良好的語言表達能力、愿意從事銷售工作。

3、熱愛銷售工作、有市場開拓精神;具有獨立的分析和解決問題的能力。

4、工作認真、積極,有高度的責任心,具有一定的市場眼光和良好的職業操守及良好的團隊合作精神。

5、愿意服從公司在河南省內分配。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

如果你想擁有一份有競爭力的薪資

看這里,底薪7500+豐厚提成,平均月薪10-25K。挑戰高薪,扣稅扣掉一部plus,為國家做貢獻我們也是蠻拼的!

如果你想加入一個年輕活力的團隊

看這里,團隊平均年齡26.5歲,愛吃、愛玩、愛運動,敢愛敢拼秀青春,80后、90后的世界!

如果你擔心自己沒有工作經驗

來這里,入職后的新人培訓、專業化的通關培訓以及師徒制助力你的階段發展,從小嫩芽到職場精英,技能不斷get中…

如果你是應屆生,如果你還在找,還在等什么呢告別校園第一步,快來旭日吧!!

想來這里,你需要:

1、統招本科及以上學歷。

2、肯堅持,有激情,能學習,可以承受一定的工作壓力

3、較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、分析解決問題的能力、服務和創新意識

來到這里,你要做的:

1、負責開發拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議

2、根據一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產品及流程優化建議

3、完成銷售經理制定的銷售目標

4、根據銷售經理的要求按時保質完成銷售報告

優勝對你來說是什么

maybe一份工作

or年輕人的樂活圈子

and一份有競爭力的薪資

more…廣闊的發展空間和成長

andmore…管理千萬資產的成就感

moreandmore…快速公平透明的晉升平臺

夢想那么大,不敢做夢怎么會實現!

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

職責簡介:

1.接受公司1個月理論培訓及1個月社會實踐,奠定良好的基礎。

2.參與辦事處一線銷售工作,銷售公司產品,完成預期的業績目標。通過工作實踐鍛煉銷售管理能力。

3.參與辦事處運營管理工作,分析銷售數據,掌握產品運營方法;參與銷售目標設定、分解、執行,團隊組建、培養、激勵等活動,掌握管理技能與技巧。

4.管理培訓期結束,經公司考察合格后,擔任銷售主管職位,帶領團隊,開展具體的銷售管理工作。

任職要求:

1,統招大學本科及以上學歷的應屆畢業生,對銷售管理類工作有濃厚興趣;

2,市場營銷、企業管理等經濟管理類相關專業優先;熟練使用office辦公軟件,如Word、E*cel、PPT等。

3,具備食品行業相關產品銷售工作經驗者優先;或者在校期間,擔任過學生干部,或組織過社團活動者優先考慮。

4,具備強烈的成就動機,良好的客戶服務意識和抗壓能力;樂觀外向,樂于與人交往,具備良好的語言表達和人際溝通能力;對客戶拓展和銷售技巧有良好的領悟能力。

5,自身條件特別優秀者,可放寬錄用條件。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

要求:

1、大專以上學歷,應屆畢業生及優秀往屆畢業生,專業不限;

2、熱愛營銷工作,致力于從事營銷管理工作,有較好的銷售能力和潛質,目標導向性強;

3、具備良好的溝通和表達能力;

4、性格開朗,充滿熱情和自信;

5、有良好的服務意識和責任心、團隊合作精神;

6、能適應出差,學習能力強,吃苦耐勞,能承受高強度工作壓力。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

“為者創未來”招募精英

中源協和銷售管理培訓生項目是為高潛力應屆畢業生精心打造的一個成長項目,旨在為企業“10年千億市值”培養優秀的銷售體系中堅力量,該項目將為優秀的學生提供快速、多元化的發展平臺,通過為期3年的專項管理培訓項目,發掘和培養公司未來的銷售精英和企業領導者。

一、招募條件:

1.2015年應屆畢業生,統招本科及以上學歷;

2.市場營銷、工商管理、醫學、藥學、生物學等相關專業優先;

3.卓越的語言表達能力,溝通協調能力;

4.有強烈的上進心和創新開拓精神,具備領導潛力者;

5.愿意從基層做起,有強烈的晉升(成長)欲望者。

二、發展空間:

1.無天花板的職位晉升體系和多通道的成長路徑;

2.強大的培訓支持體系,針對培訓生各方面能力進行全方位的提升,協助員工快速成長。核心人員將由區域經理一對一指導及輔導提升;

3.享受金牌講師專項培訓課程和系列實踐課程專項訓練;更可享受輪崗全面深入學習的機會。

4.核心培養對象將提供3-12個月(全薪)歐美地區高校或分子公司進修培訓機會。

三、福利待遇:

1.基礎薪金+高額提成,五年掘得人生第一桶金;

2.針對核心培養對象將給與股票期權;

3.完善的社會保險和公積金福利,免費提供食宿、通勤車(全國各地區視情況);

4.節日禮品,生日禮品等,總有驚喜發生。

我們期待優秀的你加入!Wewantthefantasticyou!

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

銷售管理培訓生:

崗位職責

1.負責輔助校長管理校區日常運營工作(包括市場招生,行政管理)

2.協助校長推進課程銷售目標

3.能與客戶進行及時溝通,掌握現有學生的動態,提高學員與家長的滿意度。

4.能獨立完成某個項目,并對結果負責。

5.能夠開發新客戶,維護老客戶,協助團隊完成銷售目標

6.能獨立策劃、執行各類活動

7.參與部門例會和銷售培訓

8.注意管理經驗和技巧的積累,能良好的協調團隊人員之間的人際關系

我們希望來應聘的您是:

1、有2年以上培訓學校銷售經驗

2、有出色的溝通能力和團隊精神。

3、有強烈的責任感和客戶服務意識。

4、轉崗時間為1年左右,通過考核可晉升為銷售主管或校區校長

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、拓展及維護當地市場,管理并參與到一線銷售,實現銷售目標;

2、收集市場資料,制定銷售計劃,維護產品在行業中的市場定位,及時獲得市場反饋;

3、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售,按照計劃和程序開展產品推廣活動;

4、制定銷售訂單及費用預算,控制銷售成本,提高銷售利潤;

5、建立、維護終端客情關系,以維護企業形象;

6、參與到公司組織的會議或組織的培訓,對導購人員進行管理及定期培訓。

崗位要求:

1、15年應屆本科及以上學歷畢業生(國家統招二本及以上);

2、溝通能力強,吃苦耐勞、抗壓能力強;

3、專業不限,熱愛銷售類工作;

4、工作地點:能接受全國調配。