店長/賣場管理/銷售經(jīng)理工作職責:

1、店鋪整體運營管理,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。

2、開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。

3、店鋪銷售團隊建設、管理。

4、完成上層領導交辦的其它任務。

任職資格:

大專以上學歷,35歲以下,有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先,能接受公司經(jīng)營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業(yè)務開拓能力,有強烈的事業(yè)心和進取心。

工作職責:

1、店鋪整體運營管理,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。

2、開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。

3、店鋪銷售團隊建設、管理。

4、完成上層領導交辦的其它任務。

任職資格:

大專以上學歷,35歲以下,有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先,能接受公司經(jīng)營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業(yè)務開拓能力,有強烈的事業(yè)心和進取心。

篇2:某商業(yè)項目銷售管理規(guī)章制度

商業(yè)項目銷售管理規(guī)章制度

公司每位銷售人員必須時刻謹記,作為公司之代表,應在工作中表現(xiàn)出適當?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng),以免有損公司形象。

下列是銷售人員必須遵守之規(guī)章制度。如有違反,公司將給予紀律處分。情節(jié)嚴重者,將采取即時解雇而無須預先知及補償。

1考勤暫行制度

1)工作時間:

2)每周6個工作日,上班時要在公司規(guī)定位置簽到,作為人事部的當月考勤記錄備案;每周每人輪休一天、周六、周日不安排輪休。

3)遲到或早退5分鐘以上、15分鐘以下者,每次扣除薪金50元;2小時以上者按曠工處理。

4)無故不上班者作礦工處理,曠工當天扣當月薪金的20%,曠工1天扣當月薪金的40%,曠工2天扣當月薪金總額;連續(xù)曠工超過3天或一年累計曠工超過5天者,作除名處理,公司不負責其一切善后工作。

5)請假必須寫《請假條》,職員層由部門經(jīng)理批準后方可離開工作崗位,同時〈請假條〉應交人事部備案。

6)請假者如無法到公司請假,必須在每天上班前或不遲于上班時間的15分鐘內,致電所在部門經(jīng)理,說明請假原因和請假時間,返回公司應及時補填〈請假條〉交人事部備案,請病假者應出具有效醫(yī)療證明。

7)請病假扣當日薪金的50%,請病假累計半月以上者,當月薪金按照實際工作日發(fā)放。

8)請事假扣除當日薪金。

9)因外出公干參加社會活動而請假,需經(jīng)主管副總經(jīng)理批準給予公假,薪金照發(fā)。

2.個人形象要求

男士:衣著純色襯衣西褲,或西服套裝(部門有統(tǒng)一工作服必須統(tǒng)一著裝),衣領要扣上并結適當顏色的領帶,襯衣扎放齊整,領帶緊貼領口,領口袖口無污跡;著深色或淺色襪,深色皮鞋保持光亮,西服口袋不放物品;頭發(fā)整齊、干凈、不留胡須;上班時間不吃帶異味的食物,不得在辦公室吸煙,如需吸煙應到公司指定的吸煙區(qū);售樓處內不宜佩帶太陽眼鏡、帽子等;在辦公區(qū)域內必須佩帶上工作牌.

女士:衣著莊重且高雅之辦公室服裝(部門有統(tǒng)一工作服必須統(tǒng)一著裝);應著有袖襯衣長短適度的西裙、套裙、單色絲襪、皮鞋;當氣溫15度以下時方可穿長褲;首飾佩帶應恰當好處,不宜佩帶過多首飾,指甲不宜過長;發(fā)型文雅大方,莊重,梳理整齊,不得奇形怪狀,五顏六色;指甲油應選擇自然色,上班必須化妝,但不得濃妝艷抹;保持口腔清潔,上班時間不吃帶異味的食物;不得在辦公室室吸煙,如需吸煙應到公司指定的吸煙區(qū);在辦公[室區(qū)域內必須佩帶上工作牌.

3銷售人員工作職責

1)保持售僂現(xiàn)場環(huán)境干凈整齊,接待臺資料物品擺放有序.

2)公司內部所發(fā)文件要認真閱讀,收好放好,不可隨意亂放或給客戶、外人取閱.

3)工作時間內不得大聲喧嘩,不得用電話聊天,不得做與工作無關的事,不得擅離崗位.

4)當發(fā)現(xiàn)售樓資料有不清楚或錯誤時,應及時通知有關部門改正,決不能當著客戶的面提出錯誤.

5)銷售人員應誠懇熱情的接待每一位客戶,不得與客戶發(fā)生爭執(zhí),如有發(fā)現(xiàn)立即辭退.

6)銷售中出現(xiàn)難題或其他事情應當天記載.在每周例會中提出(重大事情就立即提出),由銷售經(jīng)理集中反饋給公司研究解決.

7)已經(jīng)優(yōu)惠的客戶認購書.不能讓別的客戶知道,不得泄露客戶資料.

8)銷售人員每天認真填寫及建立

9)銷售人員應了解客戶樓款的交付情況及時提醒客戶有關樓款交會事宜.

10)協(xié)助客戶順利完成(如交款,簽合同,按揭手續(xù),入伙手續(xù),辦房產(chǎn)證)等手續(xù).

11)未按期交款的,應協(xié)助財務部門催收.

12)銷售人員要對已購房客戶提供積極熱情的售后服務.

4銷售經(jīng)理工作職責

1)制定記錄考勤表,排班表.

2)組織每周一上午的銷售例會.對每周銷售情況,客戶信息反饋做總結與計劃.

3)積極催促協(xié)調銷售人員的日常銷售工作,及時匯報有關情況.

4)每日匯總銷售人員的,填寫.

5)每周一向公司呈報.

5違章賄賂處罰

1)公司絕不允許銷售人員有行賄及受賄或得用其職務便利收受任何利益.

2)如有發(fā)現(xiàn)銷售有行賄及受賄行為,將即時解職,情節(jié)嚴重的,將追究其法律責任;

3)如有出現(xiàn)不可推卸之利益饋贈時,銷售人員需事前填寫并呈主管副總審批及指引.

篇3:銷售管理培訓生崗位職責(20篇)

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位1:

需在生產(chǎn)一線工作一年以上,表現(xiàn)優(yōu)秀者將會提拔從事售后服務或者生產(chǎn)管理工作,崗位優(yōu)秀者將來的發(fā)展方向:銷售經(jīng)理、生產(chǎn)管理人員

任職要求:機電類專業(yè),吃苦耐勞,接受出差,本科學歷,應屆畢業(yè)生

崗位2:

銷售人員:有2年以上醫(yī)學類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,機械或者電氣類相關專業(yè),能接受出差,本科學歷。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在大區(qū)分公司及辦事處輪崗,熟悉公司制度及業(yè)務流程,掌握對產(chǎn)品和市場的基本概念;

2、執(zhí)行營業(yè)現(xiàn)場的管理,客戶管理,銷售指標的跟進;

3、制作銷售數(shù)據(jù)的分析、總結報告

任職要求:

1、本科學歷,2016年應屆生;

2、較強的數(shù)據(jù)分析能力,熱愛銷售行業(yè);

3、有銷售相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、良好的人際交往及溝通能力。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

具體職責:

-負責相關產(chǎn)品在指定的區(qū)域內的銷售工作并達成銷售目標,經(jīng)常和主管討論工作計劃和工作中的障礙;

-在主管的指導下執(zhí)行部門制定的市場策略和計劃,積極主動地向主管匯報市場信息和市場對公司產(chǎn)品性能的反饋信息;

-管理指定區(qū)域內的銷售渠道,并在主管的幫助下開發(fā)新的渠道;

-向客戶及潛在客戶介紹公司產(chǎn)品和服務項目,并向客戶及經(jīng)銷商提供適當?shù)匿N售支持;

-獨立處理簡單的客戶投訴,遇到復雜情形及時向主管尋求幫助和指導;

-完成主管指派的其他工作。

基本要求:

-2016年應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;

-成績優(yōu)秀,品學兼優(yōu),專業(yè)知識扎實,并具有較強的社會活動能力和組織能力;

-通過CET-6,具有良好的中英文書面和口頭表達能力;

-充滿激情,勇于面對挑戰(zhàn)和壓力;

-腳踏實地,注重實效,工作積極主動并富創(chuàng)造性;

-具有良好的溝通技巧、服務意識和團隊合作精神。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

1、國家統(tǒng)招二類以上本科院校2014年畢業(yè)生或者2015年應屆畢業(yè)生;

2、校園活動積極分子或者社會實踐豐富;

3、較強的表達與溝通能力;

4、有志從事快消品行業(yè)銷售類工作。

5、能適應長期外駐及出差。

工作地點:云貴川渝等四省內。此崗位培訓期間內需要頻繁出差,培訓期后外駐其他地區(qū),不能勝任者,請勿投遞。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

1、熟悉公司產(chǎn)品知識、業(yè)務往來、生產(chǎn)流程、收發(fā)流程等,根據(jù)公司安排進行輪崗,熟悉了解各項業(yè)務知識;

2、學習公司的細胞制備、收發(fā)調度以及了解各項后勤服務工作;

3、培訓期結束之后,服從公司安排,對分配市場進行跟進;

4、對所轄市場進行開發(fā),整理、跟進客戶資源,完成銷售任務;

其它薪資福利

保險公積金年終獎獎金提成節(jié)日福利雙休8小時工作制帶薪年假公費培訓公費旅游健康體檢餐補/工作餐班車接送銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

目標客戶:全球500強和本土上市公司人力資源總監(jiān)、副總裁、資深人力資源經(jīng)理等高層管理者

薪資福利:基本工資+餐補+行為獎金+全勤獎+績效獎金+豐厚業(yè)績提成+五險一金+年終獎

崗位職責:

1.通過互聯(lián)網(wǎng)等渠道進行市場調研,尋找潛在目標客戶

2.通過電話、電子郵件聯(lián)系潛在客戶高管,推廣、銷售智享會會員服務及相關人力資源培訓、會議

3.負責會員服務和客戶關系管理,深度開發(fā)客戶,以促成長期穩(wěn)定的合作關系

任職資格:

1.目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強

2.積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神

3.具備出色的溝通、表達能力、能夠自我激勵

4.具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力

宏圖展翅的工作機遇:

◎與500強企業(yè)高管直接對話,構建自己的頂尖人脈圈

◎有競爭力的保底薪資和豐厚的業(yè)績提成

◎系統(tǒng)的培訓體系,完善的職業(yè)發(fā)展通道

◎富有趣味性和挑戰(zhàn)性的工作任務

◎愉悅的工作環(huán)境及平衡的工作生活

◎和業(yè)內最頂尖團隊共同成長

◎一經(jīng)錄用簽訂勞動合同,繳納五險一金并有額外的商業(yè)醫(yī)療保險,服務滿一年即可獲得最低8天帶薪年假、員工年度體檢、員工保留獎金

人力資源智享會(HREC)是中國最大和最具影響力的,面向中國人力資源領域專業(yè)人士的會員制組織。

截至2014年6月,付費會員企業(yè)超過1,600家

已經(jīng)進入中國的世界500強和全球2000強企業(yè)中,超過90%是智享會的會員

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、2016年應屆本科畢業(yè)生,性別、專業(yè)均不限;

2、性格開朗,反應敏捷,有志于從事銷售類工作優(yōu)先;

3、具備較強的執(zhí)行力、銷售推廣和組織協(xié)調能力;

4、責任心強,良好的人際溝通能力及團隊意識。

5、愿意服從因工作需要的工作地點調動。

工作內容:

1、執(zhí)行公司產(chǎn)品的推廣及經(jīng)銷商的管理;

2、協(xié)助門店開發(fā)與打造、終端門店管理和促銷計劃的制定;

3、參與經(jīng)銷商庫存管理和消化方案擬定、落實;

4、實施市場價格體系的穩(wěn)維、市場費用的核實和檢查;

5、收集市場信息、競品分析及協(xié)助客情關系的維護;

6、完成公司要求的相關銷售報表的填具、反饋等工作。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

一、崗位要求:

1、全日制專科2016屆畢業(yè)生;

2、熱愛并愿意投身服裝零售業(yè),能夠承擔繁重工作并愿意從公司基層做起有志于長期穩(wěn)定在零售行業(yè)發(fā)展的高校人才;

3、溝通能力、表達能力、理解力、學習能力、邏輯分析能力強;有較明確的職業(yè)發(fā)展,責任心和誠信;

4、具備較強的適應能力、快速學歷能力、團隊合作精神,責任感強,能承受一定的工作壓力。

二、培養(yǎng)計劃:

參與此計劃的你將接受公司一系列針對性的輪崗學習,為期6個月左右,在此期間你可學習到零售店鋪管理各項技能,包括銷售技巧、時尚配搭、存貨管理、貨品配送、數(shù)據(jù)分析、人員調配等等。

三、薪酬待遇:

1、培訓期公司為其購買意外險,培訓周期6個月;

2、轉正薪酬架構:底薪+績效(提成)+帶薪年假+其他福利

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、維護公司提供的電商客戶渠道,主動積極與電商客戶溝通,了解客戶的融資需求;

2、協(xié)助項目經(jīng)理向有融資需求的電商客戶收集資料并進行初步的審核;

3、協(xié)助項目經(jīng)理對有融資需求的電商客戶進行調查、分析、評估和初審;

4、協(xié)助項目經(jīng)理做好貸后管理,維護好客戶關系的同時,及時收回款項。

晉升渠道:根據(jù)員工個人意愿及工作表現(xiàn),可選擇項目經(jīng)理發(fā)展方向或風控管理發(fā)展方向。

【任職資格】

1、全日制本科或以上學歷,2016年應屆畢業(yè)生營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、良好的溝通影響力、信息收集力、數(shù)據(jù)分析力和團隊合作力;

3、目標、市場和服務導向強;工作積極、主動,有高度的責任心和良好的職業(yè)操守。

【我們將為您提供】

1、基本薪資(無責任)+績效獎金+提成+年終獎金或年底雙薪;

2、為每位員工提供階段性的、專業(yè)性的培訓;

3、廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間,信貸客戶經(jīng)理崗位是項目經(jīng)理或風控(審核、審批)管理人員的儲備崗位;

4、入職即簽訂正式勞動合同,入職第一個月購買社保公積金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和住房公積金);

5、實行雙休制,帶薪年假,國家節(jié)假日正常放假。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

本崗位是輪崗制,儲備干部崗位。市場營銷類,管理類以及熱愛銷售優(yōu)先。求安逸,穩(wěn)定的勿投!!

任職要求:

1、男女不限,18至25周歲;

2、本科以上學歷,專業(yè)不限;條件優(yōu)秀者可以放寬學歷要求;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

5、此崗位為公司管理層儲備人才,需服從公司管理。

崗位職責:

1、在公司內部接受培訓和實際工作,融入公司文化,掌握全面經(jīng)營流程;

2、相關崗位接受輪崗培訓和實際工作,學習專業(yè)技能,熟知各部門業(yè)務流程;

3、具備獨立完成項目工作能力,具備目標部門所要求技能與管理能力。

福利待遇:

無責任底薪+績效獎+五險一金+帶薪年休假+生日禮物+過節(jié)福利+老員工福利+員工宿舍

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

職位描述

要求:大專以上學歷、專業(yè)畢業(yè),計算機應用熟練,20—35之間。

形象端正,語言表達能力強,心態(tài)好,熱愛本職工作,有熱心。

較強的敬業(yè)精神和責任,文字表達能力強,較強的分析、溝通能力,工作熱忱具親和力,熟練WORD文字處理計算機或相關專業(yè),cet-4,掌握jsp語言,db2和sql等數(shù)據(jù)庫,性格開朗,吃苦耐勞,具上進心,團隊精神。

崗位職責

1、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助部門經(jīng)理做相關市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施;

2、針對公司的人力市場推廣主題活動,對業(yè)務代表及相關儲備人員進行溝通、培訓和指導;

3、開辟新的合作渠道,并協(xié)助部門經(jīng)理進行合作的談判;

4、收集市場信息及行業(yè)動態(tài),開辟新的人才儲備和培養(yǎng)方案;

5、公司宣傳資料的文案編寫及制作;

工作細致耐心,具有良好的團隊協(xié)作能力我們?yōu)椴湃A橫溢,誠實正直的您提供:多元化的晉升平臺,可實現(xiàn)的期望收入:穩(wěn)定,公平,極具競爭力的各項獎勵,年終獎,輔導獎。

福利待遇:5險一金,外來人口另加綜合險。每年3次國內旅游、一次國外游

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.參與公司銷售、運營、管理等某一環(huán)節(jié)支持工作,在團隊領導的帶領下完成相關工作內容,具備條件者可獨立負責某一領域工作;

2.管理培訓生可選方向包括:互聯(lián)網(wǎng)運營、銷售支持、渠道支持、采購部、人力資源、財務,有輪崗機會。

任職要求:

1、2015年/2016年應屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生;

2、負責任有擔當、不怕吃苦、積極主動、外向開朗;

3、愿意從基層做起,認同公司企業(yè)文化及發(fā)展愿景,愿與公司共同發(fā)展;

4、優(yōu)秀學生、社團干部,相關社會實踐者優(yōu)先考慮。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

※崗位職責:

轉正后:

1、團隊管理:負責區(qū)域銷售團隊管理,進行日常溝通、培訓、指導,幫助其協(xié)調解決相關問題。

2、目標管理:對區(qū)域銷量業(yè)績負責,將公司下達的終端銷售目標分解到各個門店,并落實、跟進。

3、客戶管理:維護良好的零售店客情關系,爭奪零售店資源,改善終端表現(xiàn),達成市場目標;開發(fā)管轄區(qū)域內的新客戶,并使其能夠正常運轉。

4、根據(jù)公司的客戶應收、庫存管理及公司財務相關規(guī)定作好相關的協(xié)調和跟進工作。

5、具體執(zhí)行公司的市場促銷活動。

6、收集、反饋和分析所管轄區(qū)域內的競爭品信息,通過可控資源取得競爭優(yōu)勢并提出相應對策。

7、建立和維護終端形象,確保公司的相關要求到位達標。

8、上級交辦的其他工作。

※職業(yè)規(guī)劃:

區(qū)域經(jīng)理

||

區(qū)域主管(整個成長過程1年半)

||

苗子(經(jīng)驗積累:團隊建設與培養(yǎng))所需時間:6~9個月

||

關注對象(客戶關系及客戶管理、門店管理):所需時間6~9個月

||

試用期(行業(yè)基礎信息了解、終端銷售熟悉):所需時間3個月

※薪資:

試用期(1~3個月):普通本科院校3000元/月~4000元/月+交通補貼

轉正后:底薪+提成+獎金+交通補貼+話費補貼+五險

※任職要求:

1、統(tǒng)招二本本科及以上學歷,有進取心、責任感、踏實認真;

2、有親和力和較強的溝通能力,熱愛銷售工作,愿意深入一線工作的人員優(yōu)先;

3、歡迎15屆16屆畢業(yè)生投遞此崗位。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、管理培訓生是為了培養(yǎng)執(zhí)著、朝氣而富有才華的本科畢業(yè)生,使之日后能在

公司內擔任重要管理角色而規(guī)劃的職位。

2、我們?yōu)楣芾砼嘤柹O定全面的培訓,以此作為團隊意識訓練和企業(yè)文化培訓

的起點,之后將組織企劃、市場、銷售代表等相關工作的輪崗,并指定具有相關經(jīng)驗的一對一的導師帶教。

3、為員工提供同行業(yè)較高薪資水平、完整的福利保障,以解除您的后顧之憂。

職位要求:

1、本科及以上學歷2017年應屆畢業(yè)生,具有市場營銷、工商管理相關專業(yè)背景。

2、性格外向、良好的語言表達能力、愿意從事銷售工作。

3、熱愛銷售工作、有市場開拓精神;具有獨立的分析和解決問題的能力。

4、工作認真、積極,有高度的責任心,具有一定的市場眼光和良好的職業(yè)操守及良好的團隊合作精神。

5、愿意服從公司在河南省內分配。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

如果你想擁有一份有競爭力的薪資

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想來這里,你需要:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷。

2、肯堅持,有激情,能學習,可以承受一定的工作壓力

3、較強的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、分析解決問題的能力、服務和創(chuàng)新意識

來到這里,你要做的:

1、負責開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議

2、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議

3、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標

4、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質完成銷售報告

優(yōu)勝對你來說是什么

maybe一份工作

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夢想那么大,不敢做夢怎么會實現(xiàn)!

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

職責簡介:

1.接受公司1個月理論培訓及1個月社會實踐,奠定良好的基礎。

2.參與辦事處一線銷售工作,銷售公司產(chǎn)品,完成預期的業(yè)績目標。通過工作實踐鍛煉銷售管理能力。

3.參與辦事處運營管理工作,分析銷售數(shù)據(jù),掌握產(chǎn)品運營方法;參與銷售目標設定、分解、執(zhí)行,團隊組建、培養(yǎng)、激勵等活動,掌握管理技能與技巧。

4.管理培訓期結束,經(jīng)公司考察合格后,擔任銷售主管職位,帶領團隊,開展具體的銷售管理工作。

任職要求:

1,統(tǒng)招大學本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生,對銷售管理類工作有濃厚興趣;

2,市場營銷、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類相關專業(yè)優(yōu)先;熟練使用office辦公軟件,如Word、E*cel、PPT等。

3,具備食品行業(yè)相關產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;或者在校期間,擔任過學生干部,或組織過社團活動者優(yōu)先考慮。

4,具備強烈的成就動機,良好的客戶服務意識和抗壓能力;樂觀外向,樂于與人交往,具備良好的語言表達和人際溝通能力;對客戶拓展和銷售技巧有良好的領悟能力。

5,自身條件特別優(yōu)秀者,可放寬錄用條件。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

要求:

1、大專以上學歷,應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;

2、熱愛營銷工作,致力于從事營銷管理工作,有較好的銷售能力和潛質,目標導向性強;

3、具備良好的溝通和表達能力;

4、性格開朗,充滿熱情和自信;

5、有良好的服務意識和責任心、團隊合作精神;

6、能適應出差,學習能力強,吃苦耐勞,能承受高強度工作壓力。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

“為者創(chuàng)未來”招募精英

中源協(xié)和銷售管理培訓生項目是為高潛力應屆畢業(yè)生精心打造的一個成長項目,旨在為企業(yè)“10年千億市值”培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售體系中堅力量,該項目將為優(yōu)秀的學生提供快速、多元化的發(fā)展平臺,通過為期3年的專項管理培訓項目,發(fā)掘和培養(yǎng)公司未來的銷售精英和企業(yè)領導者。

一、招募條件:

1.2015年應屆畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學歷;

2.市場營銷、工商管理、醫(yī)學、藥學、生物學等相關專業(yè)優(yōu)先;

3.卓越的語言表達能力,溝通協(xié)調能力;

4.有強烈的上進心和創(chuàng)新開拓精神,具備領導潛力者;

5.愿意從基層做起,有強烈的晉升(成長)欲望者。

二、發(fā)展空間:

1.無天花板的職位晉升體系和多通道的成長路徑;

2.強大的培訓支持體系,針對培訓生各方面能力進行全方位的提升,協(xié)助員工快速成長。核心人員將由區(qū)域經(jīng)理一對一指導及輔導提升;

3.享受金牌講師專項培訓課程和系列實踐課程專項訓練;更可享受輪崗全面深入學習的機會。

4.核心培養(yǎng)對象將提供3-12個月(全薪)歐美地區(qū)高校或分子公司進修培訓機會。

三、福利待遇:

1.基礎薪金+高額提成,五年掘得人生第一桶金;

2.針對核心培養(yǎng)對象將給與股票期權;

3.完善的社會保險和公積金福利,免費提供食宿、通勤車(全國各地區(qū)視情況);

4.節(jié)日禮品,生日禮品等,總有驚喜發(fā)生。

我們期待優(yōu)秀的你加入!Wewantthefantasticyou!

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

銷售管理培訓生:

崗位職責

1.負責輔助校長管理校區(qū)日常運營工作(包括市場招生,行政管理)

2.協(xié)助校長推進課程銷售目標

3.能與客戶進行及時溝通,掌握現(xiàn)有學生的動態(tài),提高學員與家長的滿意度。

4.能獨立完成某個項目,并對結果負責。

5.能夠開發(fā)新客戶,維護老客戶,協(xié)助團隊完成銷售目標

6.能獨立策劃、執(zhí)行各類活動

7.參與部門例會和銷售培訓

8.注意管理經(jīng)驗和技巧的積累,能良好的協(xié)調團隊人員之間的人際關系

我們希望來應聘的您是:

1、有2年以上培訓學校銷售經(jīng)驗

2、有出色的溝通能力和團隊精神。

3、有強烈的責任感和客戶服務意識。

4、轉崗時間為1年左右,通過考核可晉升為銷售主管或校區(qū)校長

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、拓展及維護當?shù)厥袌?管理并參與到一線銷售,實現(xiàn)銷售目標;

2、收集市場資料,制定銷售計劃,維護產(chǎn)品在行業(yè)中的市場定位,及時獲得市場反饋;

3、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,按照計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動;

4、制定銷售訂單及費用預算,控制銷售成本,提高銷售利潤;

5、建立、維護終端客情關系,以維護企業(yè)形象;

6、參與到公司組織的會議或組織的培訓,對導購人員進行管理及定期培訓。

崗位要求:

1、15年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生(國家統(tǒng)招二本及以上);

2、溝通能力強,吃苦耐勞、抗壓能力強;

3、專業(yè)不限,熱愛銷售類工作;

4、工作地點:能接受全國調配。