零售支行崗位職責

工作職責:

負責客戶關系拓展、維護及業務團隊管理工作,制定有效的客戶營銷規劃,拓展銷售渠道,協助機構負責人加強內部管理,努力提高員工隊伍素質,提高經營管理水平和服務水平,完成分行下達的各項經營指標。

招聘條件:

1、年齡在40歲以下,具有5年以上金融從業經歷,熟悉商業銀行業務和客戶關系管理,營銷能力及協調能力強;須在對應條線的客戶部部門副經理及以上崗位工作2年以上;

2、熟悉銀行業務流程,熟悉應聘所在地金融市場,具有較強的市場開拓、關系協調、團隊管理和風險控制能力;

3、愛崗敬業,具有較強的責任心和上進心。

零售支行崗位

篇2:支行零售客戶經理崗位職責任職要求

支行零售客戶經理崗位職責

崗位職責:

(1)帶領公司/零售客戶經理開拓市場,完成分行下達的年度各項經營目標;

(2)統籌協調各項授信業務,加強貸前檢查及貸后管理工作,做好風險控制管理;

(3)在分行各項規章制度要求下,做好工作安排及人員管理。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,經濟、會計類相關專業;

2、五年及以上市場營銷經驗,具備較強的市場拓展能力;

3、熟悉金融專業知識及銀行產品,有一定的風險意識;

4、若資源或經驗豐富者條件可適當放寬;崗位職責:

(1)帶領公司/零售客戶經理開拓市場,完成分行下達的年度各項經營目標;

(2)統籌協調各項授信業務,加強貸前檢查及貸后管理工作,做好風險控制管理;

(3)在分行各項規章制度要求下,做好工作安排及人員管理。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,經濟、會計類相關專業;

2、五年及以上市場營銷經驗,具備較強的市場拓展能力;

3、熟悉金融專業知識及銀行產品,有一定的風險意識;

4、若資源或經驗豐富者條件可適當放寬;

篇3:零售支行行長崗位職責任職要求

零售支行行長崗位職責

工作職責:

負責客戶關系拓展、維護及業務團隊管理工作,制定有效的客戶營銷規劃,拓展銷售渠道,協助機構負責人加強內部管理,努力提高員工隊伍素質,提高經營管理水平和服務水平,完成分行下達的各項經營指標。

招聘條件:

1、年齡在40歲以下,具有5年以上金融從業經歷,熟悉商業銀行業務和客戶關系管理,營銷能力及協調能力強;須在對應條線的客戶部部門副經理及以上崗位工作2年以上;

2、熟悉銀行業務流程,熟悉應聘所在地金融市場,具有較強的市場開拓、關系協調、團隊管理和風險控制能力;

3、愛崗敬業,具有較強的責任心和上進心。

零售支行行長崗位