支行行長崗位職責（一）

1、認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、金融法律法規(guī)和長春農商銀行會計結算各項規(guī)章制度，建立健全本行會計內部控制制度。

2、負責組織本行的會計基礎達標升級工作，督促會計人員落實內部管理規(guī)定和操作規(guī)程，做好工作日志及分管登記簿的登記工作。

3、負責對會計結算業(yè)務的指導、督促、監(jiān)督、檢查、授權；按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品；負責印、證管理；按要求做好內外部賬務核對。

4、負責做好檢查發(fā)現(xiàn)會計結算問題的整改工作。

5、負責組織及時查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決措施。

6、負責組織員工業(yè)務學習和技能培訓，促進本行會計核算質量提高。

7、配合總行合理設置員工勞動組合，做好會計人員考核；組織做好會計基礎達標升級工作。

8、負責本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實相符。

9、負責做好本行反洗錢工作。

10、配合上級和監(jiān)管部門做好接待檢查工作。

11、承擔領導交辦的其他工作。

支行行長崗位職責（二）

1、負責縣支行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協(xié)調、行政文秘，媒體管理；

2、負責縣轄紀檢監(jiān)察、工會；

3、負責縣支行本部行政和后勤保障工作；

4、負責本行自營機構網(wǎng)點、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設備、短信平臺規(guī)劃與建設；

5、負責內控體系建設，合規(guī)性檢查和管理，對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授權文件的合法合規(guī)性審核，執(zhí)行上級行風險管理制度；

6、負責人力資源規(guī)劃與建設、組織管理、人員招聘與配置、干部隊伍建設，員工教育培訓，績效管理，薪酬與福利管理，勞動關系維護與人事服務等工作；

7、依據(jù)上級行勞動用工管理辦法，組織實施員工勞動合同的簽訂、()鑒證、續(xù)訂、變更、終止、解除等，規(guī)范各類用工管理，維護和諧穩(wěn)定的員工關系；

8、負責對所轄機構開展業(yè)務審計、財務審計、離任審計、對網(wǎng)點機構開展業(yè)務檢查，實施內控評價及風險評級等工作；

9、負責保管和正確使用企業(yè)印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查不出差錯；

10、完成領導交辦的其它工作。

支行行長崗位職責（三）

1、現(xiàn)場管理：指導和協(xié)助大堂經(jīng)理進行現(xiàn)場管理，保證網(wǎng)點正常營業(yè)；管理網(wǎng)點服務，提升服務質量及客戶滿意度。

2、銷售管理：制定網(wǎng)點各期銷售計劃，協(xié)助客戶經(jīng)理制定個人銷售計劃，指派網(wǎng)點內涉及銷售職責人員的銷售任務；定期檢視網(wǎng)點銷售執(zhí)行情況，并協(xié)助指導網(wǎng)點內涉及銷售職責的員工進行銷售，如個人客戶經(jīng)理、開放式柜臺柜員等；檢視商機或銷售線索狀態(tài)，檢視客戶經(jīng)理與客戶溝通情況等，以了解、跟進網(wǎng)點銷售狀況。

3、營銷管理：組織、管理網(wǎng)點營銷活動。

4、客戶管理：分配客戶，指導和協(xié)助個人客戶經(jīng)理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護；必要時親自進行重要目標客戶的管理、升級等。

5、績效管理：負責網(wǎng)點員工的績效閉環(huán)管理，包括績效目標設定、績效輔導、績效結果評定、績效面談、績效結果應用等。

6、網(wǎng)點服務精神管理：負責網(wǎng)點員工的服務精神閉環(huán)管理，包括傳導服務精神理念、貫徹服務精神行為要求、執(zhí)行改進、崗位評估與結果應用。

7、網(wǎng)點資源管理：對網(wǎng)點人員、費用、設施等進行總體調配和管理。

8、內部運營管理：協(xié)助運營主管進行網(wǎng)點內部運營管理，如進行網(wǎng)點風險管理等。

9、柜員彈性排班、調配：負責網(wǎng)點柜員排班工作，根據(jù)網(wǎng)點實際需求，優(yōu)化柜員彈性排班，包括臨柜柜員和后臺柜員；根據(jù)大堂經(jīng)理的彈性排班建議以及客戶流量，積極落實調整柜員的彈性排班、柜員數(shù)量與工作區(qū)域等，以維護網(wǎng)點運營秩序。

10、ATM機管理ATM機分成兩組（1、趙智慧王慧2、馬小華董金花）管理ATM機的日常維護工作

11、系統(tǒng)維護對CFE及PCRM系統(tǒng)每日進行客戶分配、維護。

篇2:銀行支行行長職責

銀行支行行長崗位職責

1、堅持黨的領導,堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策、金融法規(guī)和各項金融制度,堅持合法經(jīng)營。

2、根據(jù)總行及管轄行工作思路、工作中心、工作重點和有關指示,結合本單位實際情況組織制定年度、階段工作規(guī)劃和實施辦法并具體組織執(zhí)行。

3、適應經(jīng)濟、金融形勢的發(fā)展,及時調整和創(chuàng)新業(yè)務,擴大組織存款,合理運用資金,保證資金的安全和效益,提高經(jīng)營管理水平,全面完成各項計劃任務。

4、強化內部管理,健全規(guī)章制度,抓好安全保衛(wèi)和檢查工作,落實整措施,防止各類案件和事故的發(fā)生,保障國家財產(chǎn)、銀行資金和職工人身安全。

5、重視干部職工隊伍建設,加強對中層干部的考察與考核,管理與任用,優(yōu)化本單位全體員工勞動組合,不斷改進和完善服務手段,搞好崗位培訓提高工作效率和服務質量。

6、堅持“兩手抓”,在抓好業(yè)務經(jīng)營努力提高經(jīng)濟效益的同時,搞好精神文明建設,注重社會效益,加強職工思想建設及物質文明生活建設,調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

7、定期或不定期深入基層調查了解情況,掌握本單位動態(tài)和基層員工思想動態(tài),有針對性、實際性地做出改進決策,做好服務與協(xié)調工作。

8、對員工的業(yè)績在績效系統(tǒng)進行審核。

9、做好信貸業(yè)務的審批工作;協(xié)助業(yè)務部對大額貸款進行貸后檢查。

10、負責本網(wǎng)點中層及員工5天以上請休假初審工作;負責本網(wǎng)點中層及員工請假5天以內(含5天)的審批工作。

11、協(xié)助業(yè)務部開展貸記卡透支催收工作和逾期貸款催收工作。

12、完成上級領導交辦的其他任務。

篇3:信貸員支行長競聘上崗演講稿

　　信貸員競聘上崗演講稿

　　尊敬的各位領導、評委，大家好!

　　首先感謝領導們提供了一個這樣公平競爭的機會。我叫**，現(xiàn)年35歲，自考大專文憑，助理會計師、助理統(tǒng)計師任職資格。95年7月畢業(yè)于浙江稅務學校，在夾浦糧管所從事財務工作五年，2022年買斷工齡后，在平安保險馳騁、拼搏了兩年后，總覺與所學專業(yè)不對口，2022年聯(lián)社招聘廣告讓我為之動心，經(jīng)過努力，我榮幸地成為其中一員。從2022年4月至2022年12月我在夾浦支行從事綜合柜員崗，2022年元月調入城東支行，目前從事信貸員崗位。

　　也許說到這里，大家會認為：我工作經(jīng)歷蒼白信用社信貸員競聘、平淡，緣何敢于競聘支行長職務?簡直是癡人說夢、異想天開!!!但我不這么認為，不是說“不想當將軍的士兵不是好士兵”嗎，我從事內外勤工作已七年半有余，在現(xiàn)有的工作崗位自認為輕車熟路、游刃有余，所以希望能選擇一個新崗位來鍛煉自己，提高自我、挑戰(zhàn)自我，從而實現(xiàn)生命價值的最大化。當然，作為信貸員的我，更多的是來體驗今天的競爭氛圍以及學習參加競聘的各位領導的管理理念和經(jīng)營理念。

　　林城支行長，這個崗位讓我理解可以分解為二個關注點。一是林城、二是支行長。林城鎮(zhèn)地處長興縣西南，由原三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)(原天平鄉(xiāng)、畎橋鄉(xiāng)、太傅鄉(xiāng)和林城鎮(zhèn))撤并而成。全鎮(zhèn)總面積128平方公里，轄20個行政村(581個承包組)，4個居委會，人口5.8萬。318國道必經(jīng)，高速公路設口;長興港橫穿境內，使得林城交通優(yōu)勢突顯。多年來形成了以非金屬礦業(yè)、電爐制造、新型紡織、農產(chǎn)品加工等四大產(chǎn)業(yè)為主的特色工業(yè)經(jīng)濟。同時林城鎮(zhèn)也是一個農業(yè)大鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)擁有雙萬畝梅花基地、萬畝特種水產(chǎn)基地、千畝花卉苗木基地、2千萬羽家禽養(yǎng)殖基地等。這就決定了我們應該以四大產(chǎn)業(yè)為重要目標客戶，以四大基地為基本需求客戶，真正、全面著力做好林城支行的存貸業(yè)務經(jīng)營。

　　支行長屬于基層管理者。作為我個人見解更側重于是個帶隊人，而不是一個真正意義上的決策者。這個角色最主要的工作職責是兩點信用社信貸員競聘：一是對內理順員工關系、打造一支高凝聚力團隊。其中內容頗多，包括績效考核公平公開、內外勤互幫互助、單獨溝通、獎罰機制等等一系列內容;二是鎖定、挖掘存款目標客戶、目標項目，多途徑、重效果地強化貸款風險管理手段，借用信息化手段進行及時利息催討入庫。

　　通過反復自我評價，我認為雖然我沒有從事過管理崗位，但已經(jīng)基本具備擔任支行長崗位的相關條件，相對而言我也具有以下素質或者說條件。

　　一是具備扎實的財務知識，熟悉合作銀行內外勤業(yè)務，這有助于一個支行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應手，也更好地協(xié)調內部關系、實行精細管理。

　　二是具備較強的人際交往能力、親和力。參加工作十多年來，我先后從事過企業(yè)財務、保險業(yè)務、銀行業(yè)務等工作。每到一處，我都能和周圍同志融洽相處、打成一片。每到一個崗位，客戶總會給我一個較好的評價，間接、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認可。這些，都有助于今后工作的順利開展。

　　三是有著較強的溝通協(xié)調能力、組織管理能力。在二年的保險營銷期間，由于年輕社會關系少，我總能和同事一起將陌生的客戶營銷成功，我從業(yè)務員做到擁有自己的團隊，進而晉升為見習主任和兼職講師，其間我還參加過拓展訓練和ptt等各種培訓，從中我學到了不少團隊管理的經(jīng)驗。在平時的日常工作中，我也能盡己所能協(xié)助領導出點子、協(xié)調相關工作。

　　四是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神信貸主管競聘演講。從丁甲橋到夾浦，再到新塘、陸匯頭，每到一處我都盡責盡力地保證工作處于最佳狀態(tài)。大額支付系統(tǒng)初上線時，由于系統(tǒng)需要，我每天都比別人晚下班一個小時，這樣的狀況整整持續(xù)了一年。從事信貸員至今，www.guanlizhe.com我對于每筆貸款都做到現(xiàn)場走訪和外圍了解相結合，珍惜和重視每一筆資金，總希望將它利用到最需要的農民朋友手中。在走千村訪萬戶活動中，考慮新塘的貸款戶大都是春節(jié)在家，為了抓住春節(jié)黃金走訪時間，不惜犧牲節(jié)假日，不怕風雪嚴寒，確保完成高額走訪率，確保做到筆筆貸款心中有數(shù)。在市七屆運動會的健美操排練中，我也邊上班邊排練，不辭勞累，體現(xiàn)出自己的吃苦耐勞的精神。

　　四是身體健康、勤于學習。身體健康是革命的本錢。工作之余，我一直沒有放松自身素質的提高，從進聯(lián)社時的中專文憑，到通過自學考試獲得財會專業(yè)大專文憑，再到今天的電大財會本科即將畢業(yè)，我一貫。日常的業(yè)余時間我還經(jīng)常訂閱金融書籍，關注金融動態(tài)，經(jīng)常收看經(jīng)濟糾紛判例，以利于控制放貸風險。

　　綜上所述，我認為自己已基本上具備了勝任支行長的條件，并且相信通過加倍努力，一定能夠勝任這一職位。正因為相信自己，所以我來了，我說了，至于結果如何，對我不是最重要的。既然是競爭上崗，必定是多數(shù)陪榜，無論成功與否，我都會一如既往地努力工作。最后謝謝各位領導，各位評委給我一個展示自我的機會，謝謝大家。