零售支持崗位職責(zé)

零售支持總監(jiān)職位描述:

負(fù)責(zé)全國零售支持中心的整體業(yè)務(wù),提升全國聯(lián)營店鋪的整體業(yè)績及管理.

任職要求:

1、具有知名品牌鞋服行業(yè)全國零售管理工作經(jīng)驗8年以上,其中最少有5年以上部門管理工作經(jīng)驗。

2、熟悉零售系統(tǒng)化運(yùn)作,對人員、貨品、賣場管理、渠道相當(dāng)熟悉。能結(jié)合市場信息制定銷售政策。

3、綜合素質(zhì)高、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)、統(tǒng)籌能力強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。職位描述:

負(fù)責(zé)全國零售支持中心的整體業(yè)務(wù),提升全國聯(lián)營店鋪的整體業(yè)績及管理.

任職要求:

1、具有知名品牌鞋服行業(yè)全國零售管理工作經(jīng)驗8年以上,其中最少有5年以上部門管理工作經(jīng)驗。

2、熟悉零售系統(tǒng)化運(yùn)作,對人員、貨品、賣場管理、渠道相當(dāng)熟悉。能結(jié)合市場信息制定銷售政策。

3、綜合素質(zhì)高、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)、統(tǒng)籌能力強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

零售支持崗位

篇2:零售支持部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

零售支持部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟悉營運(yùn)培訓(xùn)組推出的各項營運(yùn)系統(tǒng)或流程的操作。負(fù)責(zé)公司層面培訓(xùn)的組織與實施;

2、與區(qū)域零售、培訓(xùn)配合,進(jìn)行零售的店鋪營運(yùn)檢測;

3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求的調(diào)查與相關(guān)信息收集,及時響應(yīng)零售的培訓(xùn)需求,開發(fā)相應(yīng)的零售課程及制定培訓(xùn)計劃并實施,以提升零售人員的相關(guān)技能;

4、統(tǒng)籌工作崗位需要的外部培訓(xùn),安排聯(lián)系一定頻次的外部參觀學(xué)習(xí);

5、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)場所、設(shè)施設(shè)備和培訓(xùn)用品;

6、對年度培圳工作進(jìn)行總結(jié),明確年度培訓(xùn)工作需要注意和改進(jìn)的方面,如培訓(xùn)時間的安排、對象的確定、效果的評估、培訓(xùn)形式、內(nèi)容等包括年度培訓(xùn)規(guī)劃目標(biāo)與工作重點;

7、培訓(xùn)部協(xié)同終端部門根據(jù)員工表現(xiàn)對培訓(xùn)有效性進(jìn)行評估、考核、反饋管理,切實提高培訓(xùn)效果,完成“培訓(xùn)有效性評估表”,為下一次培訓(xùn)計劃做參考;

8、為員工提供晉升數(shù)據(jù)和評估報告,并對每次培訓(xùn)進(jìn)行留檔保存

9、按要求完成上級交代的其它臨時工作

任職要求:

年齡:20-30歲

性別:不限

學(xué)歷:專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

經(jīng)驗要求:同行業(yè)2年以上經(jīng)驗,要有終端門店的銷售經(jīng)驗為佳

知識要求:具備終端行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗;

能力要求:有終端的門店經(jīng)驗

其它要求:較強(qiáng)的壓力承受能力。

零售支持部經(jīng)理崗位

篇3:零售支持主管崗位職責(zé)任職要求

零售支持主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)終端零售標(biāo)準(zhǔn)落地;

2、大店新店開業(yè)支持;

3、零售項目執(zhí)行;

4、可對比店鋪同比提高;

5、年度促銷方案落地;

6、定期升級終端零售標(biāo)準(zhǔn);

任職要求:

3年督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗

有店鋪帶教、整改經(jīng)驗

微信

零售支持主管崗位