支行行長含義

支行行長，在獵頭顧問的詞典里就是指銀行的支行的負責人，是支行團隊的帶頭人。支行行長需要根據分支行的工作要求和下達的各項指標來制定支行的工作計劃和工作內容，確定支行的經營目標，并組織和監督實施。

支行行長崗位職責

支行行長是支行的負責人，其崗位職責如下：

1.根據分支行的發展戰略目標，負責制定支行的經營目標和工作計劃;

2.確定經營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監督實施情況;

3.管理支行的日常事務，發展業務，實現支行銷售目標。

4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;

5.開展新業務試點，實現可持續發展戰略;

6.全面開發也無，開拓市場，開發和維護客戶;

7.進行支行員工培訓，提高員工的工作質量和效率。

支行行長應具備的能力

1.較多的客戶資源;

2.具備相關專業知識，擁有豐富的經驗，能發現市場和找準市場;

3.具有領導和管理能力，能帶好隊伍，建立一支優秀、團結的團隊;能凝聚和使用集體智慧;

4.善于用人。合理分配人力資源，做好服務資源的分配;

5.具有寬闊的胸襟;

6.具有嚴謹的工作作風;關心員工;

7.具有良好的職業道德。

支行行長任職條件

1.金融、經濟、管理相關專業，本科以上學歷;

2.5年以上銀行管理經驗;

3.熟悉銀行的各項業務，具有市場開拓能力和溝通能力;

4.具有管理和領導能力；

5.能開拓市場，完成銷售目標。

支行行長的職業發展

支行行長一般是由銀行大堂經理、銀行客戶經理、財務主管或會計主管發展而來，其職業發展方向是分行行長。銀監會內部發布新的標準和辦法，行行長作為高管，還需要通過中國銀監會批準，省級監管機構可以在其轄區內舉行統一的金融機構董事和高級管理人員的任職資格考試。

支行行長年薪

支行行長的年薪和銀行的性質以及個人的能力有很大關系，在國有銀行，支行行長的年薪一般在20-30萬，而在股份制銀行，銀行支行行長的年薪能達到40-80萬，有的銀行效益比較好，收入能超百萬。銀行大堂經理崗位職責是什么應具備什么工作能力

篇2:銀行支行行長職責

銀行支行行長崗位職責

1、堅持黨的領導,堅決貫徹執行黨和國家的金融方針政策、金融法規和各項金融制度,堅持合法經營。

2、根據總行及管轄行工作思路、工作中心、工作重點和有關指示,結合本單位實際情況組織制定年度、階段工作規劃和實施辦法并具體組織執行。

3、適應經濟、金融形勢的發展,及時調整和創新業務,擴大組織存款,合理運用資金,保證資金的安全和效益,提高經營管理水平,全面完成各項計劃任務。

4、強化內部管理,健全規章制度,抓好安全保衛和檢查工作,落實整措施,防止各類案件和事故的發生,保障國家財產、銀行資金和職工人身安全。

5、重視干部職工隊伍建設,加強對中層干部的考察與考核,管理與任用,優化本單位全體員工勞動組合,不斷改進和完善服務手段,搞好崗位培訓提高工作效率和服務質量。

6、堅持“兩手抓”,在抓好業務經營努力提高經濟效益的同時,搞好精神文明建設,注重社會效益,加強職工思想建設及物質文明生活建設,調動干部職工的積極性和創造性。

7、定期或不定期深入基層調查了解情況,掌握本單位動態和基層員工思想動態,有針對性、實際性地做出改進決策,做好服務與協調工作。

8、對員工的業績在績效系統進行審核。

9、做好信貸業務的審批工作;協助業務部對大額貸款進行貸后檢查。

10、負責本網點中層及員工5天以上請休假初審工作;負責本網點中層及員工請假5天以內(含5天)的審批工作。

11、協助業務部開展貸記卡透支催收工作和逾期貸款催收工作。

12、完成上級領導交辦的其他任務。

篇3:信貸員支行長競聘上崗演講稿

　　信貸員競聘上崗演講稿

　　尊敬的各位領導、評委，大家好!

　　首先感謝領導們提供了一個這樣公平競爭的機會。我叫**，現年35歲，自考大專文憑，助理會計師、助理統計師任職資格。95年7月畢業于浙江稅務學校，在夾浦糧管所從事財務工作五年，2022年買斷工齡后，在平安保險馳騁、拼搏了兩年后，總覺與所學專業不對口，2022年聯社招聘廣告讓我為之動心，經過努力，我榮幸地成為其中一員。從2022年4月至2022年12月我在夾浦支行從事綜合柜員崗，2022年元月調入城東支行，目前從事信貸員崗位。

　　也許說到這里，大家會認為：我工作經歷蒼白信用社信貸員競聘、平淡，緣何敢于競聘支行長職務?簡直是癡人說夢、異想天開!!!但我不這么認為，不是說“不想當將軍的士兵不是好士兵”嗎，我從事內外勤工作已七年半有余，在現有的工作崗位自認為輕車熟路、游刃有余，所以希望能選擇一個新崗位來鍛煉自己，提高自我、挑戰自我，從而實現生命價值的最大化。當然，作為信貸員的我，更多的是來體驗今天的競爭氛圍以及學習參加競聘的各位領導的管理理念和經營理念。

　　林城支行長，這個崗位讓我理解可以分解為二個關注點。一是林城、二是支行長。林城鎮地處長興縣西南，由原三鄉一鎮(原天平鄉、畎橋鄉、太傅鄉和林城鎮)撤并而成。全鎮總面積128平方公里，轄20個行政村(581個承包組)，4個居委會，人口5.8萬。318國道必經，高速公路設口;長興港橫穿境內，使得林城交通優勢突顯。多年來形成了以非金屬礦業、電爐制造、新型紡織、農產品加工等四大產業為主的特色工業經濟。同時林城鎮也是一個農業大鎮。全鎮擁有雙萬畝梅花基地、萬畝特種水產基地、千畝花卉苗木基地、2千萬羽家禽養殖基地等。這就決定了我們應該以四大產業為重要目標客戶，以四大基地為基本需求客戶，真正、全面著力做好林城支行的存貸業務經營。

　　支行長屬于基層管理者。作為我個人見解更側重于是個帶隊人，而不是一個真正意義上的決策者。這個角色最主要的工作職責是兩點信用社信貸員競聘：一是對內理順員工關系、打造一支高凝聚力團隊。其中內容頗多，包括績效考核公平公開、內外勤互幫互助、單獨溝通、獎罰機制等等一系列內容;二是鎖定、挖掘存款目標客戶、目標項目，多途徑、重效果地強化貸款風險管理手段，借用信息化手段進行及時利息催討入庫。

　　通過反復自我評價，我認為雖然我沒有從事過管理崗位，但已經基本具備擔任支行長崗位的相關條件，相對而言我也具有以下素質或者說條件。

　　一是具備扎實的財務知識，熟悉合作銀行內外勤業務，這有助于一個支行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應手，也更好地協調內部關系、實行精細管理。

　　二是具備較強的人際交往能力、親和力。參加工作十多年來，我先后從事過企業財務、保險業務、銀行業務等工作。每到一處，我都能和周圍同志融洽相處、打成一片。每到一個崗位，客戶總會給我一個較好的評價，間接、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認可。這些，都有助于今后工作的順利開展。

　　三是有著較強的溝通協調能力、組織管理能力。在二年的保險營銷期間，由于年輕社會關系少，我總能和同事一起將陌生的客戶營銷成功，我從業務員做到擁有自己的團隊，進而晉升為見習主任和兼職講師，其間我還參加過拓展訓練和ptt等各種培訓，從中我學到了不少團隊管理的經驗。在平時的日常工作中，我也能盡己所能協助領導出點子、協調相關工作。

　　四是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神信貸主管競聘演講。從丁甲橋到夾浦，再到新塘、陸匯頭，每到一處我都盡責盡力地保證工作處于最佳狀態。大額支付系統初上線時，由于系統需要，我每天都比別人晚下班一個小時，這樣的狀況整整持續了一年。從事信貸員至今，www.guanlizhe.com我對于每筆貸款都做到現場走訪和外圍了解相結合，珍惜和重視每一筆資金，總希望將它利用到最需要的農民朋友手中。在走千村訪萬戶活動中，考慮新塘的貸款戶大都是春節在家，為了抓住春節黃金走訪時間，不惜犧牲節假日，不怕風雪嚴寒，確保完成高額走訪率，確保做到筆筆貸款心中有數。在市七屆運動會的健美操排練中，我也邊上班邊排練，不辭勞累，體現出自己的吃苦耐勞的精神。

　　四是身體健康、勤于學習。身體健康是革命的本錢。工作之余，我一直沒有放松自身素質的提高，從進聯社時的中專文憑，到通過自學考試獲得財會專業大專文憑，再到今天的電大財會本科即將畢業，我一貫。日常的業余時間我還經常訂閱金融書籍，關注金融動態，經常收看經濟糾紛判例，以利于控制放貸風險。

　　綜上所述，我認為自己已基本上具備了勝任支行長的條件，并且相信通過加倍努力，一定能夠勝任這一職位。正因為相信自己，所以我來了，我說了，至于結果如何，對我不是最重要的。既然是競爭上崗，必定是多數陪榜，無論成功與否，我都會一如既往地努力工作。最后謝謝各位領導，各位評委給我一個展示自我的機會，謝謝大家。