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黨員干部下基層辦實事轉作風活動實施方案

2024-07-28 閱讀 9361

開展黨員干部下基層辦實事轉作風活動實施方案

  按照XXX黨委、XXX、XXX關于開展黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動的安排部署,為扎實推進“基層組織建設年”工作,切實轉變黨員干部工作作風,密切黨群干群關系,構建XXX黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制,XXX擬開展黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動(以下簡稱下基層活動)。現(xiàn)制定如下實施方案。

  一、指導思想

  以鄧小平理論和“**”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本、執(zhí)政為民,全面落實XXX第X次黨代會精神,緊緊圍繞我市提出的目標任務,以“機關轉作風、干部受鍛煉、群眾得實惠”作為落腳點,整合資源,完善機制,增強合力,動員廣大黨員干部深入基層,關注民生,解決問題,促進工作,進一步推進機關和黨員干部深入基層為民服務,密切黨群干群關系,促進社會和諧穩(wěn)定,增強基層黨組織的生機和活力,全力推進XXX建設。

  二、工作目標

  (一)基層組織堅強有力。以“北疆基層黨組織固本工程”為抓手,著力加強和優(yōu)化XXX黨支部建設,進一步提升XXX基層黨組織戰(zhàn)斗力,進一步提升素質,進一步提升黨員隊伍活力,進一步提升基層保障水平,進一步提升XXX黨建制度化水平。

  (二)干部作風切實轉變。通過開展下基層活動,促進機關和黨員干部在與人民群眾密切聯(lián)系中培養(yǎng)深厚感情,在為人民群眾排憂解難中增強工作本領,在服務基層、服務群眾中改進工作作風。

  (三)扶貧解困扎實推進。圍繞建設XXX,幫助相對落后社區(qū)理清發(fā)展思路,加快辦公場所改造升級,千方百計地擴大就業(yè)和再就業(yè),特別是深入推進與困難群眾結對幫扶,讓更多的貧困家庭走出困境,充分感受到黨組織和社會的溫暖。

  (四)突出問題有效解決。堅持發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的工作原則,傾聽群眾呼聲,了解群眾意愿,關注群眾訴求,積極為基層單位和群眾辦實事辦好事。集中解決一批社會關注、百姓關心的涉及就業(yè)、醫(yī)療、教育等民生方面的熱點難點問題。

  三、主要任務

  (一)加強基層黨建,破解發(fā)展難題。在堅持現(xiàn)有

  的市四大班子黨員領導干部“三包一扶”責任制和領導干部聯(lián)系點、責任區(qū)制度的同時,結合我市非農非牧的實際,將社區(qū)作為黨員干部下基層的重點,進一步調整和完善本單位與社區(qū)黨組織聯(lián)創(chuàng)共建活動,推動街道辦事處工作力量下沉,幫助社區(qū)推進體制機制改革、完善居民自治、夯實黨建基礎,全力打造“北疆和諧社區(qū)”。要以“服務中心、建設隊伍”為主要任務,研究建立XXX黨建工作“書記抓、抓書記”的責任體系,確保本單位黨建工作有更大提升。

  (二)宣講方針政策,了解民情民意。通過開展下

  基層活動,采取生動活潑、通俗易懂、喜聞樂見的方式,面對面地宣讀政策,重點宣講黨的十七屆六中全會和三級黨代會精神,做到家喻戶曉,人人皆知。堅定廣大群眾加快國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設的信心和決心,了解民生改善情況,虛心征求群眾意見和建議,問政于民、問需于民、問計于民。要深入聯(lián)系點走訪調研,收集社情民意,找準核實聯(lián)系點存在的問題、困難以及意見和建議等,分類進行梳理,記入民情日記,建立動態(tài)臺帳。要根據(jù)各聯(lián)系點情況,每年制定切實可行的幫扶計劃,幫扶計劃要有目標、有內容、有措施,明確具體責任人和完成時限。通過深入基層增進與群眾的感情,切實轉變工作作風,增強服務群眾的意識和本領,為實現(xiàn)“十二五”目標任務,推進XXX建設提供強大的動力支持。

  (三)強化扶貧幫困,化解矛盾糾紛。要以“萬名

  黨員幫扶,千戶家庭解困”活動為重點,切實從解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題做起,為民辦實事,讓民得實惠。在完成黨員結對幫扶目標任務的同時,充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢,拓寬幫扶形式和內容。在政策服務上,每年要開展“送政策、送文化、送科技、送醫(yī)療、送溫暖、送實惠”等多種形式的惠民活動,每年不少于3次。在結對幫扶方面,要從扶貧開發(fā)和發(fā)展項目入手,重點在服務基層、服務群眾等方面,提出具體的幫扶措施,立足單位部門實際,每年為聯(lián)系點(戶)辦實事1-2件。在解決民生問題方面,要注重弱勢群體的幫扶,重點對低收入家庭從低保、就業(yè)、就醫(yī)、助學等方面進行幫扶。黨員干部要帶著“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的誠意走基層,細致排查各自聯(lián)系點或責任區(qū)的矛盾糾紛和各類不穩(wěn)定因素。同時廣泛開展法制教育,引導群眾以理性的方式表達訴求,依法行使權利、履行義務,最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài),確保全市社會和諧穩(wěn)定。

  四、工作要求

  下基層活動從20**年5月開始,持續(xù)開展三年。XXX黨支部要結合實際,采取有效措施,推動活動深入開展。要充分發(fā)動廣大黨員走訪群眾,傾聽群眾意見,反映群眾訴求,解決群眾反映的突出問題。并結合本單位職能任務,深入基層開展調研,改進工作作風,增強工作的針對性和實效性。

  (一)加強組織領導。成立下基層活動領導小組,

  組織領導XXX下基層活動。領導小組下設辦公室,辦公室設在XX處,負責下基層活動的協(xié)調和聯(lián)絡。單位主要領導要切實擔負起第一責任人的職責,帶頭抓好部署和落實,要親自深入幫扶點(戶)走訪調研,了解民意。領導干部原則上每季度要深入基層一次,時間不少于兩天。

  (二)加強督促考核。黨員干部下基層既是加強基

  層組織建設的有力舉措,也是轉變機關工作作風的重要途徑。XXX下基層活動領導小組要定期對本單位下基層活動情況進行督查指導,對工作中存在的重點難點問題及時進行督辦,做到有民情臺賬、干部有民情日記、群眾有干部聯(lián)系卡,確保活動取得實效。同時要自覺維護下基層干部的良好形象,嚴格遵守和自覺執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定,遵守黨員領導干部廉潔自律的有關要求,始終保持良好的精神風貌和務實的'工作作風。

  (三)整合活動載體。下基層活動要與黨員干部“走基層、解難題、轉作風、促發(fā)展”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)、“萬名黨員幫扶、千戶家庭解困”等活動統(tǒng)籌推進,既不能以一概全,也不能相互割裂。結合公開承諾、領導點評、黨員互評、群眾評議等行之有效的手段,順利推進活動開展,主動接受群眾監(jiān)督。同時,要認真分析查找聯(lián)系點(戶)的困難問題,查找自身部門在履職盡責中的不足,依法按程序為人民群眾解決關心的難點、熱點問題。

  (四)營造輿論氛圍。要充分發(fā)揮簡報、報刊、電視、廣播以及網絡的作用,安排我市主要新聞媒體開辟干部下基層活動專欄,采取專題訪談、系列報道、專刊等形式,大力宣傳活動的重要意義、主要任務和進展情況,宣傳推廣活動中涌現(xiàn)出來的先進典型,反映各部門在開展活動中采取的措施和取得的成效,對群眾意見較大的問題跟蹤問效,不斷增強活動的影響力,努力營造濃厚的輿論氛圍和宣傳聲勢。

篇2:下基層解民憂辦實事促發(fā)展活動工作方案

開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動工作方案

  為認真貫徹中央、和的決策部署,全面落實省第九次黨代會和市第十一次黨代會精神,夯實全市****工作基礎,增強**部門服務大局、服務發(fā)展的能力與形象,以優(yōu)異的成績迎接黨的召開,根據(jù)《中共**辦公室關于印發(fā)<關于在全市開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動的實施方案>的通知》(**委辦〔2012〕 號)精神,結合實際,現(xiàn)就全市**系統(tǒng)開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動制定如下工作方案。

  一、總體要求

  深入貫徹落實科學發(fā)展觀,落實全國、全省和全市****工作會議精神,緊扣現(xiàn)代化**建設大局,堅持黨的群眾工作路線,堅持以人為本、執(zhí)政為民理念,以“樹形象、強監(jiān)管、促發(fā)展、惠民生”為目標,以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力,組織全市**系統(tǒng)黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾,轉變作風,增長才干,體察民情,抓穩(wěn)基層,辦好實事,解決難題,促進發(fā)展,不斷拓展干部聯(lián)系群眾的渠道,豐富干部服務群眾的內容,切實回應和解決廣大人民群眾關切的實際問題。

  具體達到以下四個目標:

  ——服務群眾更加有效。認真抓好省局確立的年度要點工

  作,推進落實市政府確立**部門的為民辦實事項目,突出 等領域監(jiān)管,解決一批群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,化解一批監(jiān)管執(zhí)法過程中積存的爭議,落實各項便民利民服務措施,進一步提升群眾對**部門的滿意度。

  ——促進發(fā)展更加有力。深化履行部門職能,深入推進商標戰(zhàn)略與行政指導,進一步強化政策措施服務,政策性服務、職能性服務與主動性服務得到有效增強,市場秩序持續(xù)保持良好,助推區(qū)域經濟科學發(fā)展跨越發(fā)展的實效進一步凸顯,努力營造優(yōu)質、有序、安全、和諧的市場發(fā)展軟環(huán)境。

  ——黨群關系更加密切。以人為本、執(zhí)政為民成為廣大黨員干部的自覺行為,柔性監(jiān)管與剛性監(jiān)管得到進一步融合,繼續(xù)深入破解“熟人經濟”問題,做到在治庸中強素質、治懶中增效能、治散中正風氣,服務群眾本領和群眾工作能力得到進一步增強,宗旨意識、群眾觀念得到進一步強化,對群眾的感情更加深厚,作風進一步改善,部門效能進一步提升,黨群干群關系進一步融洽。

  ——基層組織更加堅強。深入推進為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)“五項工程”,進一步發(fā)掘和培育基層先進典型,先進示范帶動作用有效發(fā)揮,基層黨建工作機制有效提升完善,非公有制企業(yè)黨建工作進一步推進,全市**系統(tǒng)各級基層黨組織的戰(zhàn)斗力、黨員隊伍的生機活力、基層基礎保障、基層黨建制度化進一步提升。

  二、活動方式

  全市**系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部要認真落實信訪接待下基層、現(xiàn)場辦公下基層、調查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層的“四下基層”工作制度,按照社情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風在一線轉變、黨的政策在一線落實、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)的“五個在一線”要求,開展好“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動。市縣兩級局領導班子每年至少要有1個月時間到基層或下級單位調研,努力做到宣傳一批政策措施、聽取一些意見建議、解決一些實際問題、化解一些矛盾爭議、辦好一些實事好事。

  黨員干部下基層主要采取以下方式:一是走訪調研。充分利用省里支持**開展民營經濟配套改革試驗、省里出臺政策措施的契機,有針對性開展專題調研,科學、準確掌握基層相關情況信息,將調研成果逐一轉化成推動工作的思路、計劃、政策和措施等,努力解決制約******職能履行的體制機制問題。市縣兩級局領導班子要帶著問題、帶著課題深入基層、深入群眾開展調查研究,通過召開座談會、走訪了解、實地察看、個別訪談等多種形式,了解政策措施落實情況、監(jiān)管執(zhí)法情況、基層民生情況、監(jiān)管對象發(fā)展情況,虛心征求群眾意見和建議,掌握基層實際情況,掌握第一手資料,為科學決策提供更加精準的依據(jù)。二是結對幫扶。深化落實領導干部掛鉤聯(lián)系制度,通過領導班子、機關科室與村、**所和企業(yè)等基層單位的掛鉤聯(lián)系,引導黨員干部與困難黨員、企業(yè)、群眾結對子、交朋友,幫助解決實際困難與問題。市局、各縣(市、區(qū))局黨組成員及分管科室要掛鉤1個村(社區(qū)),聯(lián)系1個基層**所和1家企業(yè)。掛鉤村(社區(qū)),要重點開展 等工作;聯(lián)系基層**所,要重點督促指導全年工作落實,解決履職遇到的困難,努力提升工作亮點,幫助化解基層矛盾;聯(lián)系企業(yè),要重點向其解讀各級優(yōu)惠政策措施,指導幫助其實施 戰(zhàn)略、融資解困、做大做強等工作。

  三、活動主要任務

  重點要完成以下幾項工作:

  1.宣傳政策措施。運用調研座談、授課分析、專題宣講等方式,宣傳黨的政策,宣傳**部門服務大局、服務社會企業(yè)、服務發(fā)展的政策措施。一是主動宣傳全局性、區(qū)域性發(fā)展政策措施。宣傳省、市制定出臺的小城鎮(zhèn)綜合試點改革、助力 等方面的政策和優(yōu)惠措施,宣講**實施全方位大開放戰(zhàn)略和建設現(xiàn)代化海灣型城市等發(fā)展思路與舉措。二是宣傳**部門服務企業(yè)服務發(fā)展的政策措施。突出宣傳**總局支持海峽西岸經濟區(qū)發(fā)展50條政策、省政府辦公廳轉發(fā)省**局運用**職能促進經濟發(fā)展方式轉變20條政策,宣傳《**市**局關于運用**職能服務我市經濟跨越發(fā)展的若干意見》、《**市**局關于運用**職能服務民營企業(yè)“**”的實施意見》等政策措施。三是宣傳**部門服務民生保障民生的政策措施。著力宣傳**部門保護消費者和企業(yè)合法權益、支持就業(yè)再就業(yè)、流通領域食品安全監(jiān)管、打擊假冒偽劣、打擊傳銷規(guī)范直銷、知識產權保護、市場中介組織專項治理等關系社會和諧穩(wěn)定、與企業(yè)群眾生產生活密切相關的措施及成效。

  2.了解基層實際。實地走訪掛鉤村(社區(qū))、重點建設項目企業(yè)、重點企業(yè)、馳著名商標企業(yè)、困難企業(yè)和個體**戶,走訪辦事服務場所、窗口單位和基層**所,認真聽取企業(yè)群眾對**部門和**人員服務企業(yè)群眾、職能工作落實、工作作風效率等方面的意見建議,及時準確掌握企業(yè)群眾對**部門的所愿、所思、所盼,認真做好《下基層日記》記錄,并對需要解決的問題進行研究、分析,提出對策。

  3.推進職能落實。圍繞各級確立的中心工作,強化部門職能履行,全力督促指導各項工作落實。一是服務“五大戰(zhàn)役”。加強同相關部門協(xié)作溝通,督促指導**部門政策服務、法律服務、職能服務落實,為“五大戰(zhàn)役”的順利推進創(chuàng)造有利條件。二是服務民企“**”。深入貫徹民營企業(yè)“**”大會精神,全面對接、落實省政府“十條措施”,落實好市局出臺的服務民企“**”12條措施,引導和支持民營企業(yè)繼續(xù)專注于實體經濟,注重品牌建設與知識轉化更新,推動更多的民企轉向先進制造業(yè)、高附加值行業(yè),轉向現(xiàn)代服務業(yè),轉向戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域,全力營造服務民企“**”的發(fā)展軟環(huán)境。三是推進本部門本單位工作在基層落實。把握年度要點工作,抓好本部門本單位部署的年度工作在基層落實;繼續(xù)深化行政審批制度改革,改進服務方式,深化服務內涵;大力指導推進窗口單位、基層**所和執(zhí)法部門為民服務創(chuàng)先爭優(yōu),進一步提升**部門形象。

  4.多辦實事好事。抓好各項惠企、惠民政策的落實,在便捷企業(yè)群眾注冊登記、化解企業(yè)融資難題、推進 實施、服務農村改革發(fā)展、暢通 通道、保障 等方面,多出思路,多出好辦法。市局、各縣(市、區(qū))局要充分運用執(zhí)掌熱線、行風熱線等途徑,了解企業(yè)群眾反饋的問題,對在職能范圍內可以解決的問題,必須協(xié)調好相關單位,科學、合理、依法地給予解決、反饋。廣大黨員干部在日常監(jiān)管執(zhí)法中,遇到企業(yè)群眾反饋的問題、意見,應及時向單位負責人反映,及時為企業(yè)群眾排憂解難。

  5.化解矛盾爭議。積極查找影響**職能履行、影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題,重點排查化解消費矛盾與糾紛,排解安全生產、流通領域食品安全和傳銷等影響社會公共安全的隱患,妥善處理解決一些長期的疑難信訪事件和信訪積案,盡最大努力把各種矛盾和問題化解在基層、消除在萌芽狀態(tài),維護社會穩(wěn)定大局。

  6.培育樹立典型。認真總結推廣基層先進經驗和有效做法,注重發(fā)現(xiàn)和推廣基層在創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法機制制度、優(yōu)化服務方式、推動科學發(fā)展、促進社會管理創(chuàng)新等方面的好做法好經驗,加強挖掘、培育和宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動、部門履職盡責等過程中涌現(xiàn)的先進典型,發(fā)揮好典型的引領、示范和帶動作用。

  四、活動進度

  全市**系統(tǒng)開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動的時間是:2012年 月至2015年 月。具體分三個階段推進。

  1.動員部署階段(2012年 月)。市局、各縣(市、區(qū))局進行動員,做好宣傳發(fā)動與安排部署。各縣(市、區(qū))局應根據(jù)市局方案制定詳細的活動計劃,確定領導班子及分管科室的掛鉤聯(lián)系村(社區(qū))、**所和企業(yè)。

  2.組織實施階段(2012年 月至 月底)。把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰、“七一”、黨的召開等重要時間節(jié)點,廣泛深入開展下基層活動。結合掛鉤聯(lián)系對象的實際,研究確定幫扶項目和具體措施,著力抓好落實。組織引導全市**系統(tǒng)廣大黨員干部履職盡責,深入基層一線以及本部門本單位所屬下級基層單位,在服務發(fā)展、服務民生、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu),努力爭創(chuàng)人民“滿意**局”、“滿意**所”和“滿意**執(zhí)法人員”,形成比學趕超、爭當先進的良好氛圍。

  3.鞏固深化階段(2015年 月至 月)。結合年度工作開

  展情況,對活動進行總結回顧,認真總結好做法、好經驗,查找不足,不斷改進和提高,并將活動中行之有效的做法和經驗用制度的形式固定下來,使之制度化、常態(tài)化,形成黨員干部下基層、群眾得實惠的長效機制。市局將在總結、提升的基礎上,選報全市系統(tǒng)在活動開展中涌現(xiàn)的突出單位或個人參與市級總結表彰。

  五、組織領導

  1.落實工作責任。市局是**“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動領導小組成員,各有關單位要按照省、的部署,統(tǒng)一思路,將這項活動擺上重要議事日程,認真組織,全力推進。市局成立活動領導小組,領導小組下設辦公室,日常工作依托在市局人事教育科,具體詳見附件1。市局、各縣(市、區(qū))局黨組對活動負總責,市局、各縣(市、區(qū))局人教、監(jiān)察部門要加強督促檢查,及時掌握活動進展情況。

  2.確保工作實效。要堅持科學謀劃、統(tǒng)籌兼顧,將黨員干部下基層與部門單位日常工作緊密結合起來,務求活動開展與部門工作“兩不誤、兩促進”。下基層的黨員干部要科學合理安排下基層的時間與方式,把握好工作節(jié)奏,防止一哄而起、流于形式,保持連續(xù)性。要堅持領導帶頭、以身作則,按照“哪個地方問題多、工作弱、困難大、不安定因素突出,領導干部首先要到那些地方去”的要求,有針對性地推進活動,注重活動

  實效。要堅持分類指導、有序推進,要根據(jù)市縣兩級局不同層級,領導干部與普通黨員干部不同層面,村(社區(qū))、**所和企業(yè)等不同基層單位,采用有針對性的措施與方法,確保活動成效。

  3.嚴明工作紀律。下基層的黨員干部,應輕車從簡,簡化接待,不要層層陪同,不搞迎來送往,不搞特殊接待,不得接受企業(yè)吃請,不得收受禮品,不得給基層和群眾增加負擔,要踏實工作調研,認真解決問題,嚴格工作紀律,嚴防搞形式、走過場和做表面文章。按照精神,縣處級領導干部一般不帶隨行人員。

  4.加強督導檢查。建立并落實月報制度,通過實地查看、匯報交流等方式,加強對活動的督導檢查。要建立健全群眾評議機制,讓基層單位、群眾對黨員干部開展活動的情況進行評議。

  5.加強輿論宣傳。要及時總結活動開展情況,利用相關簡報專刊、報刊網絡等媒介予以報道宣傳,注重對外宣傳,有效反映部門單位開展活動的情況。要大力宣傳活動的重要意義、目標要求和主要任務,廣泛宣傳開展活動的經驗做法、先進典型和活動成效,努力營造良好的輿論氛圍,拓展活動影響。

篇3:醫(yī)院開展干部下基層辦實事轉作風活動實施方案

醫(yī)院開展干部“下基層辦實事轉作風”活動實施方案

  根據(jù)《寧城縣干部“下基層辦實事轉作風”活動實施方案》的通知要求,為進一步加強新形勢下群眾工作,密切黨群干群關系,切實轉變黨員干部的工作作風,按照全縣黨員干部“下基層到一線辦實事轉作風”活動要求,為全面了解當前基層衛(wèi)生技術人才隊伍建設狀況,破解基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生技術人才“下不去、留不住、提不高”問題,在全縣范圍內開展基層衛(wèi)生技術人才隊伍建設情況活動,現(xiàn)制定本實施方案。

  一、指導思想

  以鄧小平理論和“**”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本、執(zhí)政為民,按照“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織、維護邊疆穩(wěn)定”的總要求,以“基層組織建設年”為契機,深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,組織醫(yī)院廣大干部深入基層、深入實際,準確掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實際情況,傾聽群眾的呼聲,公開承諾,切實幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院解決實際困難;圍繞“三亮三比三爭創(chuàng)”(亮身份、亮承諾、亮形象;比學習、比服務、比奉獻;爭創(chuàng)滿意窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質品牌、爭創(chuàng)服務標兵)突出為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu),進一步實現(xiàn)干部作風轉變。

  二、工作目標

  通過對全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生技術人才隊伍現(xiàn)狀的調研,全面了解基層衛(wèi)生技術人才隊伍結構和引進、留住、使用衛(wèi)生技術人才情況以及相關問題、困難和影響因素;通過對省內醫(yī)學院校的調研,了解醫(yī)學生的就業(yè)意向,以及自愿下基層服務所需的條件和要求,進一步探索加強基層衛(wèi)生技術人才隊伍建設的思路和政策,逐步形成不斷優(yōu)化基層衛(wèi)生技術人才隊伍結構、穩(wěn)步提高基層衛(wèi)生人員素質的長效機制,促進農村衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

  三、活動內容

  (一)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生技術人才隊伍基本現(xiàn)狀,尤其是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革后衛(wèi)生技術人才隊伍結構優(yōu)化情況;

  (二)醫(yī)學院校面向基層培養(yǎng)人才工作情況及學生就業(yè)意向;

  (三)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生技術人才隊伍建設存在的問題和困難;

  (四)2012年至2015年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生技術人才隊伍建設基本思路,以及衛(wèi)生技術人才引進和培養(yǎng)的措施、意見和建議。

  四、活動步驟

  1、走訪調研、了解情況階段(X月X日— X月X日)。

  由醫(yī)院領導和下基層干部深入到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室進行走訪調研,介紹來意,聽取意見,統(tǒng)一思想,聽心聲、拉家常,了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際情況,了解深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、公共衛(wèi)生服務和醫(yī)療服務中的具體情況,了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的困難,明確幫扶內容,確定擬辦實事。要切實幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和群眾解決一些最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,真心實意幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工改善工作生活環(huán)境和條件,幫助基層群眾解決看病難、看病貴的問題,確保醫(yī)改任務和今年各項衛(wèi)生工作落到實處。

  2、組織實施、深入推進階段(X月X日— X月X日)。

  按照既定任務,逐一推動,認真落實。帶著責任干好工作,帶著感情為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦事,做好長遠規(guī)劃,明確負責人員、實施目標、完成時限。

  3、總結回顧、評估考核階段(X月X日— X月X日)。

  組織開展“回頭看”,著重查看實事是否辦理到位,矛盾糾紛是否化解、群眾是否得到實惠。沒有完成的,要認真補課確保活動取得實效。認真總結活動中的好做法、好經驗,撰寫好工作總結。以職工、群眾評價為基礎,完成評估考核工作。

  五、組織實施

  1、領導帶頭,深入推進。院領導要帶頭深入各個聯(lián)系點,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室不少于10天,選派干部下基層不少于30天。要制定具體活動方案,明確活動目標,靠實工作責任,細化活動內容,作出進度安排,認真組織實施。

  2、上下聯(lián)動,真抓實干。深入開展干部下基層活動由衛(wèi)生局統(tǒng)籌安排,指導開展。各單位要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際情況,采取有力措施,解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際困難。下基層干部要堅決做好“五不準”:不準優(yōu)親厚友;不準增加負擔;不準收受饋贈;不準娛樂消費;不準借機徇私。

  3、嚴格考核,做好督查。衛(wèi)生系統(tǒng)干部下基層活動領導小組將對各單位下基層情況進行督查考核。督查、考核結果作為創(chuàng)先爭優(yōu)、考核獎懲的重要依據(jù)。

  下基層干部必須翔實記錄深入基層工作情況,形成“工作日志”。下基層期間,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)生重大問題或重大信訪事件的要及時逐級上報并進行問責。完不成目標任務的,單位不能脫鉤,干部不能撤離,必須繼續(xù)開展工作。

  4、強化宣傳、營造氛圍。要采取多種形式,廣泛宣傳干部下基層活動的進展情況和經驗做法,宣傳和推廣活動中涌現(xiàn)出的先進事跡和典型,引導干部在服務群眾中重品行、作表率。要及時總結活動中的好經驗、好做法,使干部下基層活動得到實實在在的效果。