移動公司“下基層辦實事轉作風”活動實施方案

　　為了進一步做好新形勢下群眾工作，切實轉變廣大黨員干部的工作作風，密切黨群干群關系，根據、縣干部“下基層辦實事轉作風”領導小組的通知要求，我單位認真開展“下基層、辦實事、轉作風”主題實踐活動?；顒庸ぷ鏖_展的具體實施方案如下：

　　一、精心組織，扎實推進。

　　開展“下基層、辦實事、轉作風”主題實踐活動，是進一步深化創先爭優活動，切實轉變廣大黨員干部的工作作風，密切黨群干群關系的重要手段。單位中心黨支部辦公室高度重視，精心組織，周密部署。制定了開展“下基層、辦實事、轉作風”主題實踐活動工作方案，落實綜合辦主任趙遠航為此次主題實踐活動的工作隊隊長，辦公室秘書張樾涵為聯絡員，工作隊隊隊長切實抓好組織協調工作，要求單位黨員、正式員工及各個班組長給予積極配合。為此單位召開了黨員和干部黨員職工參加的活動動員會，組織學習了上級有關文件要求，動員大家響應和政府的號召，深入基層，轉變作風，為群眾辦好事、辦實事。工作隊隊長要率先垂范，帶頭深入基層，要與甸子鎮大黑石村及羅杖子村建立聯系點，確立聯系戶，發揮表率作用，帶動單位黨員干部職工在服務基層、服務農村、服務群眾中創先爭優。

　　二、認真宣傳貫徹下“下基層、辦實事、轉作風”的精神

　　要以**理論和“**”重要思想為指導思想，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，要通過座談會、發放宣傳資料等形式深入基層向廣大人民群眾宣傳貫徹縣第十四次黨代會精神，取得基層人民群眾支持、理解和配合。

　　三、深入開展民情調研工作

　　要圍繞堅持科學發展、實現富民強縣目標，堅持發現問題、解決問題工作原則，傾聽百姓呼聲，了解百姓意愿，積極為百姓做實事辦好事。大力幫扶生活困難群眾，對于百姓要求能做到不推不脫，不盲目承諾，想盡一切辦法解決百姓提出的熱點難點問題。按照“基層組織建設年”要求，對甸子鎮大黑石村草原書屋進行維修、改進，添置兩個書柜擴大基礎設施建設，讓村民更好的閱讀書籍、增加知識深度脫貧致富。并結合自身行業特點，發揮職能優勢，要在甸子鎮改進基站通信建設，不斷提高通信質量和覆蓋范圍，加強農村通信設施。并在資金、技術、政策、市場等方面提供全方位服務，培植業務代辦點讓客戶足不出戶便可辦理話費交納等多項業務;建立移動自控廳，增加農村人員的就業，此同時促進大力發展了農村經濟。

　　四、深入開展訪貧問苦活動

　　按照文件關于實施“三進三幫三促”的要求，按照“一對一”結對共建的定點幫扶——甸子鎮大黑石村，了解他們的所想所盼、所急所求，公司領導要求本單位黨、正式員工及各個班組長結合自身實際情況幫扶一到兩名貧困學生，幫助他們解決吃、穿、住、學習入學困難的等問題，從生活、學習上給予大力扶持。在羅杖子村，幫扶5名特困學生(兩名大學生和三名中小學生)，對特困學生逐一進行了走訪慰問，鼓勵他們努力學習，脫貧致富，早日成為社會現代化事業的建設者和接班人。本次走訪活動共計捐款5000元整。

　　寧城縣移動通信分公司認真積極貫徹落實、縣政府下發的“下基層辦實事轉作風”活動實施方案，把每項活動落實到實處。要從通過開展“下基層、辦實事、轉作風”主題實踐活動，進一步弘揚黨的優良傳統，密切黨員干部同人民群眾的血肉關系，讓群眾切實感受到下基層活動帶來的變化和實惠，營造和諧的社會環境。

篇2:下基層解民憂辦實事促發展活動工作方案

開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動工作方案

　　為認真貫徹中央、和的決策部署，全面落實省第九次黨代會和市第十一次黨代會精神，夯實全市****工作基礎，增強**部門服務大局、服務發展的能力與形象，以優異的成績迎接黨的召開，根據《中共**辦公室關于印發<關于在全市開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動的實施方案>的通知》(**委辦〔2012〕 號)精神，結合實際，現就全市**系統開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動制定如下工作方案。

　　一、總體要求

　　深入貫徹落實科學發展觀，落實全國、全省和全市****工作會議精神，緊扣現代化**建設大局，堅持黨的群眾工作路線，堅持以人為本、執政為民理念，以“樹形象、強監管、促發展、惠民生”為目標，以創先爭優為動力，組織全市**系統黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，轉變作風，增長才干，體察民情，抓穩基層，辦好實事，解決難題，促進發展，不斷拓展干部聯系群眾的渠道，豐富干部服務群眾的內容，切實回應和解決廣大人民群眾關切的實際問題。

　　具體達到以下四個目標：

　　——服務群眾更加有效。認真抓好省局確立的年度要點工

　　作，推進落實市政府確立**部門的為民辦實事項目，突出 等領域監管，解決一批群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，化解一批監管執法過程中積存的爭議，落實各項便民利民服務措施，進一步提升群眾對**部門的滿意度。

　　——促進發展更加有力。深化履行部門職能，深入推進商標戰略與行政指導，進一步強化政策措施服務，政策性服務、職能性服務與主動性服務得到有效增強，市場秩序持續保持良好，助推區域經濟科學發展跨越發展的實效進一步凸顯，努力營造優質、有序、安全、和諧的市場發展軟環境。

　　——黨群關系更加密切。以人為本、執政為民成為廣大黨員干部的自覺行為，柔性監管與剛性監管得到進一步融合，繼續深入破解“熟人經濟”問題，做到在治庸中強素質、治懶中增效能、治散中正風氣，服務群眾本領和群眾工作能力得到進一步增強，宗旨意識、群眾觀念得到進一步強化，對群眾的感情更加深厚，作風進一步改善，部門效能進一步提升，黨群干群關系進一步融洽。

　　——基層組織更加堅強。深入推進為民服務創先爭優“五項工程”，進一步發掘和培育基層先進典型，先進示范帶動作用有效發揮，基層黨建工作機制有效提升完善，非公有制企業黨建工作進一步推進，全市**系統各級基層黨組織的戰斗力、黨員隊伍的生機活力、基層基礎保障、基層黨建制度化進一步提升。

　　二、活動方式

　　全市**系統各級黨組織和廣大黨員干部要認真落實信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層的“四下基層”工作制度，按照社情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風在一線轉變、黨的政策在一線落實、科學發展在一線體現的“五個在一線”要求，開展好“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動。市縣兩級局領導班子每年至少要有1個月時間到基層或下級單位調研，努力做到宣傳一批政策措施、聽取一些意見建議、解決一些實際問題、化解一些矛盾爭議、辦好一些實事好事。

　　黨員干部下基層主要采取以下方式：一是走訪調研。充分利用省里支持**開展民營經濟配套改革試驗、省里出臺政策措施的契機，有針對性開展專題調研，科學、準確掌握基層相關情況信息，將調研成果逐一轉化成推動工作的思路、計劃、政策和措施等，努力解決制約******職能履行的體制機制問題。市縣兩級局領導班子要帶著問題、帶著課題深入基層、深入群眾開展調查研究，通過召開座談會、走訪了解、實地察看、個別訪談等多種形式，了解政策措施落實情況、監管執法情況、基層民生情況、監管對象發展情況，虛心征求群眾意見和建議，掌握基層實際情況，掌握第一手資料，為科學決策提供更加精準的依據。二是結對幫扶。深化落實領導干部掛鉤聯系制度，通過領導班子、機關科室與村、**所和企業等基層單位的掛鉤聯系，引導黨員干部與困難黨員、企業、群眾結對子、交朋友，幫助解決實際困難與問題。市局、各縣(市、區)局黨組成員及分管科室要掛鉤1個村(社區)，聯系1個基層**所和1家企業。掛鉤村(社區)，要重點開展 等工作;聯系基層**所，要重點督促指導全年工作落實,解決履職遇到的困難，努力提升工作亮點，幫助化解基層矛盾;聯系企業，要重點向其解讀各級優惠政策措施，指導幫助其實施 戰略、融資解困、做大做強等工作。

　　三、活動主要任務

　　重點要完成以下幾項工作：

　　1.宣傳政策措施。運用調研座談、授課分析、專題宣講等方式，宣傳黨的政策，宣傳**部門服務大局、服務社會企業、服務發展的政策措施。一是主動宣傳全局性、區域性發展政策措施。宣傳省、市制定出臺的小城鎮綜合試點改革、助力 等方面的政策和優惠措施，宣講**實施全方位大開放戰略和建設現代化海灣型城市等發展思路與舉措。二是宣傳**部門服務企業服務發展的政策措施。突出宣傳**總局支持海峽西岸經濟區發展50條政策、省政府辦公廳轉發省**局運用**職能促進經濟發展方式轉變20條政策，宣傳《**市**局關于運用**職能服務我市經濟跨越發展的若干意見》、《**市**局關于運用**職能服務民營企業“**”的實施意見》等政策措施。三是宣傳**部門服務民生保障民生的政策措施。著力宣傳**部門保護消費者和企業合法權益、支持就業再就業、流通領域食品安全監管、打擊假冒偽劣、打擊傳銷規范直銷、知識產權保護、市場中介組織專項治理等關系社會和諧穩定、與企業群眾生產生活密切相關的措施及成效。

　　2.了解基層實際。實地走訪掛鉤村(社區)、重點建設項目企業、重點企業、馳著名商標企業、困難企業和個體**戶，走訪辦事服務場所、窗口單位和基層**所，認真聽取企業群眾對**部門和**人員服務企業群眾、職能工作落實、工作作風效率等方面的意見建議，及時準確掌握企業群眾對**部門的所愿、所思、所盼，認真做好《下基層日記》記錄，并對需要解決的問題進行研究、分析，提出對策。

　　3.推進職能落實。圍繞各級確立的中心工作，強化部門職能履行，全力督促指導各項工作落實。一是服務“五大戰役”。加強同相關部門協作溝通，督促指導**部門政策服務、法律服務、職能服務落實，為“五大戰役”的順利推進創造有利條件。二是服務民企“**”。深入貫徹民營企業“**”大會精神，全面對接、落實省政府“十條措施”，落實好市局出臺的服務民企“**”12條措施，引導和支持民營企業繼續專注于實體經濟，注重品牌建設與知識轉化更新，推動更多的民企轉向先進制造業、高附加值行業，轉向現代服務業，轉向戰略性新興產業領域，全力營造服務民企“**”的發展軟環境。三是推進本部門本單位工作在基層落實。把握年度要點工作，抓好本部門本單位部署的年度工作在基層落實;繼續深化行政審批制度改革，改進服務方式，深化服務內涵;大力指導推進窗口單位、基層**所和執法部門為民服務創先爭優，進一步提升**部門形象。

　　4.多辦實事好事。抓好各項惠企、惠民政策的落實，在便捷企業群眾注冊登記、化解企業融資難題、推進 實施、服務農村改革發展、暢通 通道、保障 等方面，多出思路，多出好辦法。市局、各縣(市、區)局要充分運用執掌熱線、行風熱線等途徑，了解企業群眾反饋的問題，對在職能范圍內可以解決的問題，必須協調好相關單位，科學、合理、依法地給予解決、反饋。廣大黨員干部在日常監管執法中，遇到企業群眾反饋的問題、意見，應及時向單位負責人反映，及時為企業群眾排憂解難。

　　5.化解矛盾爭議。積極查找影響**職能履行、影響社會和諧穩定的突出矛盾和問題，重點排查化解消費矛盾與糾紛，排解安全生產、流通領域食品安全和傳銷等影響社會公共安全的隱患，妥善處理解決一些長期的疑難信訪事件和信訪積案，盡最大努力把各種矛盾和問題化解在基層、消除在萌芽狀態，維護社會穩定大局。

　　6.培育樹立典型。認真總結推廣基層先進經驗和有效做法，注重發現和推廣基層在創新監管執法機制制度、優化服務方式、推動科學發展、促進社會管理創新等方面的好做法好經驗，加強挖掘、培育和宣傳創先爭優活動、部門履職盡責等過程中涌現的先進典型，發揮好典型的引領、示范和帶動作用。

　　四、活動進度

　　全市**系統開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動的時間是：2012年 月至2015年 月。具體分三個階段推進。

　　1.動員部署階段(2012年 月)。市局、各縣(市、區)局進行動員，做好宣傳發動與安排部署。各縣(市、區)局應根據市局方案制定詳細的活動計劃，確定領導班子及分管科室的掛鉤聯系村(社區)、**所和企業。

　　2.組織實施階段(2012年 月至 月底)。把握創先爭優活動表彰、“七一”、黨的召開等重要時間節點，廣泛深入開展下基層活動。結合掛鉤聯系對象的實際，研究確定幫扶項目和具體措施，著力抓好落實。組織引導全市**系統廣大黨員干部履職盡責，深入基層一線以及本部門本單位所屬下級基層單位，在服務發展、服務民生、服務群眾中創先爭優，努力爭創人民“滿意**局”、“滿意**所”和“滿意**執法人員”，形成比學趕超、爭當先進的良好氛圍。

　　3.鞏固深化階段(2015年 月至 月)。結合年度工作開

　　展情況，對活動進行總結回顧，認真總結好做法、好經驗，查找不足，不斷改進和提高，并將活動中行之有效的做法和經驗用制度的形式固定下來，使之制度化、常態化，形成黨員干部下基層、群眾得實惠的長效機制。市局將在總結、提升的基礎上，選報全市系統在活動開展中涌現的突出單位或個人參與市級總結表彰。

　　五、組織領導

　　1.落實工作責任。市局是**“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動領導小組成員，各有關單位要按照省、的部署，統一思路，將這項活動擺上重要議事日程，認真組織，全力推進。市局成立活動領導小組，領導小組下設辦公室，日常工作依托在市局人事教育科，具體詳見附件1。市局、各縣(市、區)局黨組對活動負總責，市局、各縣(市、區)局人教、監察部門要加強督促檢查，及時掌握活動進展情況。

　　2.確保工作實效。要堅持科學謀劃、統籌兼顧，將黨員干部下基層與部門單位日常工作緊密結合起來，務求活動開展與部門工作“兩不誤、兩促進”。下基層的黨員干部要科學合理安排下基層的時間與方式，把握好工作節奏，防止一哄而起、流于形式，保持連續性。要堅持領導帶頭、以身作則，按照“哪個地方問題多、工作弱、困難大、不安定因素突出，領導干部首先要到那些地方去”的要求，有針對性地推進活動，注重活動

　　實效。要堅持分類指導、有序推進，要根據市縣兩級局不同層級，領導干部與普通黨員干部不同層面，村(社區)、**所和企業等不同基層單位，采用有針對性的措施與方法，確?；顒映尚?。

　　3.嚴明工作紀律。下基層的黨員干部，應輕車從簡，簡化接待，不要層層陪同，不搞迎來送往，不搞特殊接待，不得接受企業吃請，不得收受禮品，不得給基層和群眾增加負擔，要踏實工作調研，認真解決問題，嚴格工作紀律，嚴防搞形式、走過場和做表面文章。按照精神，縣處級領導干部一般不帶隨行人員。

　　4.加強督導檢查。建立并落實月報制度，通過實地查看、匯報交流等方式，加強對活動的督導檢查。要建立健全群眾評議機制，讓基層單位、群眾對黨員干部開展活動的情況進行評議。

　　5.加強輿論宣傳。要及時總結活動開展情況，利用相關簡報?？?、報刊網絡等媒介予以報道宣傳，注重對外宣傳，有效反映部門單位開展活動的情況。要大力宣傳活動的重要意義、目標要求和主要任務，廣泛宣傳開展活動的經驗做法、先進典型和活動成效，努力營造良好的輿論氛圍，拓展活動影響。

篇3:醫院開展干部下基層辦實事轉作風活動實施方案

醫院開展干部“下基層辦實事轉作風”活動實施方案

　　根據《寧城縣干部“下基層辦實事轉作風”活動實施方案》的通知要求，為進一步加強新形勢下群眾工作，密切黨群干群關系，切實轉變黨員干部的工作作風，按照全縣黨員干部“下基層到一線辦實事轉作風”活動要求，為全面了解當前基層衛生技術人才隊伍建設狀況，破解基層醫療衛生機構衛生技術人才“下不去、留不住、提不高”問題，在全縣范圍內開展基層衛生技術人才隊伍建設情況活動，現制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“**”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織、維護邊疆穩定”的總要求，以“基層組織建設年”為契機，深化創先爭優活動，組織醫院廣大干部深入基層、深入實際，準確掌握鄉鎮衛生院的實際情況，傾聽群眾的呼聲，公開承諾，切實幫助鄉鎮衛生院解決實際困難;圍繞“三亮三比三爭創”(亮身份、亮承諾、亮形象;比學習、比服務、比奉獻;爭創滿意窗口、爭創優質品牌、爭創服務標兵)突出為民服務、創先爭優，進一步實現干部作風轉變。

　　二、工作目標

　　通過對全縣基層醫療衛生機構衛生技術人才隊伍現狀的調研，全面了解基層衛生技術人才隊伍結構和引進、留住、使用衛生技術人才情況以及相關問題、困難和影響因素;通過對省內醫學院校的調研，了解醫學生的就業意向，以及自愿下基層服務所需的條件和要求，進一步探索加強基層衛生技術人才隊伍建設的思路和政策，逐步形成不斷優化基層衛生技術人才隊伍結構、穩步提高基層衛生人員素質的長效機制，促進農村衛生事業穩定發展。

　　三、活動內容

　　(一)基層醫療衛生機構衛生技術人才隊伍基本現狀，尤其是基層醫療衛生機構人事制度改革后衛生技術人才隊伍結構優化情況;

　　(二)醫學院校面向基層培養人才工作情況及學生就業意向;

　　(三)基層醫療衛生機構衛生技術人才隊伍建設存在的問題和困難;

　　(四)2012年至2015年基層醫療衛生機構衛生技術人才隊伍建設基本思路，以及衛生技術人才引進和培養的措施、意見和建議。

　　四、活動步驟

　　1、走訪調研、了解情況階段(X月X日— X月X日)。

　　由醫院領導和下基層干部深入到所聯系的鄉鎮衛生院及村衛生室進行走訪調研，介紹來意，聽取意見，統一思想，聽心聲、拉家常，了解鄉鎮衛生院實際情況，了解深化醫藥衛生體制改革、公共衛生服務和醫療服務中的具體情況，了解鄉鎮衛生院的困難，明確幫扶內容，確定擬辦實事。要切實幫助鄉鎮衛生院和群眾解決一些最關心、最直接、最現實的利益問題，真心實意幫助鄉鎮衛生院職工改善工作生活環境和條件，幫助基層群眾解決看病難、看病貴的問題，確保醫改任務和今年各項衛生工作落到實處。

　　2、組織實施、深入推進階段(X月X日— X月X日)。

　　按照既定任務，逐一推動，認真落實。帶著責任干好工作，帶著感情為鄉鎮衛生院辦事，做好長遠規劃，明確負責人員、實施目標、完成時限。

　　3、總結回顧、評估考核階段(X月X日— X月X日)。

　　組織開展“回頭看”，著重查看實事是否辦理到位，矛盾糾紛是否化解、群眾是否得到實惠。沒有完成的，要認真補課確?；顒尤〉脤嵭АＵJ真總結活動中的好做法、好經驗，撰寫好工作總結。以職工、群眾評價為基礎，完成評估考核工作。

　　五、組織實施

　　1、領導帶頭，深入推進。院領導要帶頭深入各個聯系點，到鄉鎮衛生院及村衛生室不少于10天，選派干部下基層不少于30天。要制定具體活動方案，明確活動目標，靠實工作責任，細化活動內容，作出進度安排，認真組織實施。

　　2、上下聯動，真抓實干。深入開展干部下基層活動由衛生局統籌安排，指導開展。各單位要根據鄉鎮衛生院實際情況，采取有力措施，解決鄉鎮衛生院實際困難。下基層干部要堅決做好“五不準”：不準優親厚友;不準增加負擔;不準收受饋贈;不準娛樂消費;不準借機徇私。

　　3、嚴格考核，做好督查。衛生系統干部下基層活動領導小組將對各單位下基層情況進行督查考核。督查、考核結果作為創先爭優、考核獎懲的重要依據。

　　下基層干部必須翔實記錄深入基層工作情況，形成“工作日志”。下基層期間，鄉鎮衛生院發生重大問題或重大信訪事件的要及時逐級上報并進行問責。完不成目標任務的，單位不能脫鉤，干部不能撤離，必須繼續開展工作。

　　4、強化宣傳、營造氛圍。要采取多種形式，廣泛宣傳干部下基層活動的進展情況和經驗做法，宣傳和推廣活動中涌現出的先進事跡和典型，引導干部在服務群眾中重品行、作表率。要及時總結活動中的好經驗、好做法，使干部下基層活動得到實實在在的效果。