辦事處經理含義

辦事處經理，是指負責企業在某地區設置辦事處的銷售管理的中層管理人員，負責辦事處的日常銷售管理，完成企業下達的銷售任務。

辦事處經理的直接上級是銷售總監或總經理。

辦事處經理崗位職責

1.組織人員進行所負責區域的產品市場調研，收集客戶信息，了解客戶需求;

2.根據企業下達的銷售目標、企業的銷售策略制定辦事處的銷售計劃以及銷售實施方案;

3.組織人員實施銷售計劃，對下屬進行安排工作，并監督和控制銷售進度;

4.制定銷售預算，并對銷售預算進行控制，防止超出預算;

5.開發市場銷售渠道;

6.開拓客戶資源，并做好重點客戶的關系維護工作;

7.做好新產品的市場開發、新產品的推廣和促銷工作;

8.負責辦事處部門之間的溝通協調，保證部門之間信息溝通順暢;

9.負責銷售團隊的建設和培訓指導工作;

10.負責銷售人員的業績考核。

辦事處經理應具備的能力

1.具有企業相關產品的知識，包括產品使用性能以及市場銷售情況，熟悉競爭對手的信息;

2.具有開發市場銷售渠道和維護客戶關系的能力;

3.具備敏銳的市場洞察力和分析能力，跟根據市場的具體狀況改變銷售策略，挖掘潛在客戶;

4.具備計劃執行能力，能制定出具體可操作的行動方案，通過有效組織各類資源和對任務優先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施，努力完成工作目標;

5.具備團隊領導和管理能力，幫助團隊成員解決所遇到的問題，基于團隊成員在工作和生活上的支持，化解團隊成員之間的沖突，營造和諧的團隊氛圍，激勵團隊成員積極工作并促進相互之間的學習和成長。

辦事處經理任職條件

1.市場營銷專業本科以上學歷;

2.具備3年以上銷售管理工作經驗，5年以上銷售工作經驗;

3.具備銷售知識與技能;

4.了解企業相關產品市場的銷售狀況和競爭對手的銷售策略;

5.具備良好的領導管理能力;

6.具有團隊精神，工作認真負責。

辦事處經理職業發展

辦事處經理一般是由辦事處主管發展而來，辦事處經理負責某一地區的銷售管理工作，具有良好的銷售能力和管理能力，其職業發展方向是大區經理、銷售總監，成為專業的銷售人才和管理人才。

辦事處經理年薪

辦事處經理的年薪一般在5-30萬之間，收入一般是由底薪+業績提成構成，小城市的辦事處經理收入不會太高，一般在5-10萬之間，大城市的辦事處經理收入比較高，能達到20萬左右;辦事處經理的收入還與行業有關，不同的行業利潤不同，企業性質影響也是辦事處經理收入的重要方面，外企的待遇高于其他企業。辦事處經理屬于中層管理人才，想在職位和收入上有所發展，可以到好獵頭網求職，非常有幫助。

篇2:工程公司分公司經理辦事處主任的質量責任制

建筑工程公司分公司經理、辦事處主任的質量責任制

1、分公司經理、辦事處主任是企業基層質量管理的全面組織者。對管轄范圍內工程質量負全面責任。

2、貫徹上級精神,執行公司質量方針、質量管理制度、質量責任制,積極開展質量活動。

3、制定分公司、辦事處的質量目標、質量計劃。因地制宜制訂分公司、辦事處的質量管理各項制度、責任制。

4、健全質量管理機構,按要求落實設崗。

5、正確處理質量與進度的關系。確保工程質量合格率100%,創優目標達到計劃要求。

6、組織質量大檢查,堅持質量一票否決制,嚴格實施質量獎罰。

7、積極推行QC小組活動,推廣新技術、新工藝的應用。

篇3:辦事處經理崗位職責(20篇)

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司在吉林省區域的業務開展。

2、管理長春辦事處的日常工作。

3、輔助銷售團隊開展工作,提升團隊工作能力。

4、完成公司對區域的考核

任職要求:

1、為人真誠,有責任心,能夠以集體的利益為先!

2、有6年以上的行業客戶銷售經驗。

3、有兩年以上的團隊管理經驗。

4、了解當地行業客戶情況,有一定的客戶資源。

5、有軟件行業銷售及管理經驗者優先考慮。

6、有GIS相關行業工作經驗者優先考慮

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

任職條件:

1、35周歲以下,正規院校全日制大專以上學歷。

2、5年以上糧油或快速消費品行業(油脂類優先)相關工作經驗。

3、熟悉當地終端市場,具備一定的商超管理運作經驗。

4、有現代KA渠道、商超渠道管理經驗者優先。

5、具備優秀的溝通協調能力和語言表達能力,公關、應變能力強,有良好的商務談判技能。

6、對工作有高度熱情和責任心,自我控制能力強,能承受較大工作壓力。

7、具備一定的計算機操作基礎,能夠熟練使用Word/E*cel/Powerpoint等辦公軟件,進行文字處理、數據分析、郵件收發及互聯網操作等。有良好的文字表達能力。

8、身體健康,沒有不良嗜好,有強烈的事業心和進取心。

崗位職責:

1、根據公司要求,制定負責區域年度銷售及費用計劃,并組織區域實施、持續推進,確保年度銷售目標的達成

2、負責區域內所有渠道客戶的開發與維護,協調客戶訂單的有效配送,解決客戶沖突,積極維護區域內客戶關系

3、實施區域通路策略、價格策略、促銷策略、市場推廣策略,保證區域價格穩定、促銷方案推廣效果,市場推廣策略的提升

4、組織開展月度區域促銷方案,審批審核促銷費用。

5、不斷提升區域終端網絡推進,達成銷售管理總部市場

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責區域的日常管理工作及經銷商員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

6、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議;

7、完成銷售目標;

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業,條件優秀者可放寬要求;

2、3年以上銷售行業工作經驗,

至少兩年以上酒水飲料等相關工作經驗

,有銷售管理工作經驗者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心,具備一定的領導能力,能夠貫徹執行上級領導及銷售總監下達的任務;

6、能夠適應出差;

7、年薪10萬,無責任底薪+提成+月獎+季獎+年終獎;

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

任職要求:1.有直銷或項目招投標經驗2年以上,有領導能力,團隊凝聚力,有責任心,具有相關專業或2年以上空壓機工做經驗者優先

3.22歲以上35歲以下,熱愛銷售,

4.認真負責敬業有前瞻性,

5.熱愛壓縮機行業并對節能產品高度認可,

6.認同企業文化,有向心力。

崗位職責:1.直接面向客戶銷售我司節能壓縮機產品,

2.制定工作規劃,帶頭執行。

3.對業績負責,對團隊負責。

底薪:8000+團隊利潤分紅+社保+包住+節日福利

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

在公司營銷政策框架下管理各地級市辦事處銷售團隊,建設銷售渠道并積極開拓市

場,擴大公司產品的市場占有率。

任職資格:

5年以上快速消費品(食品)行業銷售管理工作經驗,3年以上團隊管理經驗,較強的業務開拓能力,能夠在一定壓力的環境下帶領團隊完成業務目標。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組建并管理銷售團隊,根據實際情況制定銷售計劃,確定銷售政策及銷售模式;

2、執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃。

3、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。

4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。

5、督導業務開展工作,落實本區域市場回款。

任職要求:

1、28-45歲,性別不限;

2、5年以上銷售工作經驗;2年以上區域銷售管理經驗;有塑料托盤及物流設備銷售經驗者優先。

3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;

4、吃苦耐勞,敢于挑戰,具有較強的壓力承受能力;工作熱情,責任心、事業心強;

良好的團隊合作精神、敬業精神和職業道德操守

5、.熟練使用辦公軟件;

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責編制辦事處年度計劃并層層分解,根據內外部環境變化進行調整,完成總公司的各項目標。

2、落實公司下達的年度經營目標,對結果負全面責任。

3、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質的全面提高,為公司培育具有豐富創造力的人力資源。

4、根據市場變化,及時了解同行業的變化情況,在預算內控制成本增長點;

5、定期以書面形式向總公司述職;

6、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,2年以上分公司、辦事處業務管理經驗;

2、熟悉企業管理知識,具備豐富的銷售/業務管理經驗;

3、具有較強的市場預測和分析能力,;

4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力;

5、能接受高強度工作狀態,有較強的抗壓能力;

6、具高度戰略發展眼光,認同公司企業文化,高度的敬業精神和職業道德操守。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位描述

辦事處經理:公司駐外辦事處主要負責人,進行辦事處各項日常事務的管理工作。

崗位職責

1.負責辦事處日常運營,以及從銷售角度向公司提出整體發展建議;

2.根據公司有關經營發展戰略制訂年度、季度、月度銷售方案、推廣方案、執行計劃并監督實施,高效的帶領團隊完成各項業績指標;

3.制定相關項目專業科目,為各渠道主管提供專業培訓,并為業務人員提供相關資源,比如電話資源,以及人脈資源、市場資源、后勤資源等;

4.深入一線考察并研究地區實行業務的可行性,潛在客戶的比例與群體;

5.配合公司整體發展制定、規劃部門用人計劃和團隊建設目標計劃,并付諸實施;

6.組織開展工作過程檢查、監督、考核及管理;

7.執行公司關于辦事處業務的相關管理制度,根據具體情況提出調整意見并不斷完善;

8.配合公司組織實施客戶服務活動,提升客戶體驗度和產品價值,建立穩定良好的客情關系。

崗位任職資格

1.市場營銷類相關專業,大專以上學歷;

2.兩年以上銷售工作經驗,至少一年銷售管理經驗;

3.對市場營銷有深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;

4.具有較強的組織管理能力,善于協調團隊的工作;

5.高度的工作熱情,較強的觀察力和應變能力;

6.熟練使用OFFICE等辦公軟件;

7.良好的職業道德和素質修養。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據辦事處年度目標,做好區域銷售計劃及過程控制,完成銷售目標,實現辦事處銷售利潤;

2、負責區域銷售團隊的任務目標分解、檢查和指導團隊工作開展;

3、負責區域銷售市場管理;

4、負責銷售業務展開及帳款回收工作;

5、協助項目交付。

任職要求:

1、本科以上學歷,機械、機電一體、自動化及營銷等專業;

2、具有三年以上行業客戶或大客戶項目銷售經驗,有銷售管理、公路機電設備銷售經驗優先;

3、熟悉招投標流程,有成功的項目招投標經驗優先。

4、具有較強的親和力,溝通協調能力、商務公關及談判能力;

5、能適應駐外、長期出差;(新疆本地人優先)

薪酬結構:年薪制(月固定工資+月績效+年終績效),面議。

工作地點:新疆;

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所屬區域年度、季度、月度整體銷售規劃、分階段推進落實相關工作。負責區域內回款、庫存管理及全品類商品在本區域的銷售和推廣。

2、負責規劃并完成總部管理部門下達至該區域的各重點品類市場份額指標達成。

3、負責完成總部相關部門下達至該區域的終端整改、三四級開發、戶外推廣活動開展等各項運作指標的達成。

4、負責經銷商管理及時簽訂銷售合同,跟蹤管理出貨及回款;

5、負責區域內客戶及門店日常維護與管理;

6、定期走訪市場,制定終端鋪貨、陳列標準并追蹤、改善;

7、管理銷售主管及督導(包括人員激勵、銷售技巧、產品陳列及公司制度等),確保銷售目標的達成;

8、負責本地區銷售數據收集與分析,制定改善對策;

9、定期進行銷售總結、匯報、及時發現、分析、解決銷售中存在的問題。

任職要求:

1、具備較強的市場開拓能力和與客戶的溝通能力。

2、掌握公司的經營模式和業務流程,有一定的市場營銷知識,能協助策劃營銷方案。

3、具備市場預測與市場調查能力,能及時收集并反饋市場信息,同時可行性對策報告。

4、具備對所屬員工進行工作指導和監督管理能力。

5、三年以上銷售管理經驗。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

1、30歲以下,大專以上學歷,服從全國調配;

2、較強的市場開拓和管理維護能力;

3、具有地區獨立運作能力;

4、品行端正,有良好的敬業精神和職業操守;

5、責任心和執行力強,具有優秀的自控能力,適應長期出差;

6、有1年以上電工/照明行業同等崗位工作經驗、有經銷商渠道或工程項目開發經驗者優先。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

1、架構人事優化:2、管理、培訓及督促下屬有效地執行公司各項市場銷售活動及銷售規范運作;3、管理及監督客戶認真有效執地執行雙方合約,細則包括:4、加強銷售網絡建設:5、領導團隊完成銷量及利潤指標以及各項KPI指標,管理并有效降低營運費用;6、管理監督公司資源的合理分配/投放及有效使用;7、及時跟蹤、掌握市場及競品信息,及時作出合理化建議以維護公司利益、有效地打擊爭競對手;8、發展維護并管理各渠道客戶,建立互惠互利的良好合作關系;9、按公司品牌規劃,組織開展市場品牌活動,實現數值鋪貨率和市占率的的效提升;10、保持部門之間的有效溝通,確保營運順暢;11、如業務主管/業代失職,經理不及時糾正,責罰經理擔當12、衡量業績和解決問題區域隊伍注重業績板的結果和發展趨勢給于前線銷售隊伍肯定,鼓勵和反饋信息帶領解決問題,完成區域計劃目標13、負責辦事處銷售執行系統管理工具的安裝和持續使用,對下屬員工銷售執行力的提升和成績負責。

任職資格:1、專業:工商管理、市場營銷等相關專業畢業2、資歷要求:3年以上銷售或市場工作經歷,其中1年以上銷售團隊管理經驗。3、知識和工作能力要求:1)具備全新/敏捷的市場觀念和反映速度2)具備豐富的營銷實戰/管理經驗3)具有一定的財務/物流知識4)具有較強的人事管理、行政管理及協調能力5)具有激發下屬工作激情及團隊建設組織能力6)具備一定的部門間溝通協調及外事攻關能力7)具備一定的法律知識8)能熟練操作電腦辦事處經理(崗位職責)[招聘部門:營銷中心][英語要求:不限]

職位描述

崗位職責:

1、全面負責辦事處日常工作,領導辦事處業務員團隊。

2、完成公司下達各項指標和任務。

3、負責業務員培養和新業務員培訓工作。

任職條件:

1、大?；蛞陨蠈W歷,35歲以下,機械、機電或其它相關工程類專業畢業

2、5年以上工業產品或終端客戶銷售工作經驗,有銷售管理經驗。

3、具備良好的領導能力和執行力。

4、具備較強的溝通協調能力。辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責湖南,河南,安徽各省市的業務開發,相關政策的制訂、落實及宣導,并負責相關區域客戶的維護工作;

2、幫助代理商組建和不斷完善品牌事業部的組織結構、工作流程,并幫助代理商制定工作計劃、目標和實施方案;

3、根據公司業務發展,落實當地辦事處的籌建,團隊建設及人員的招募工作;

4、負責辦事處的選址及跟進辦事處的裝修,及負責相關辦公室設備的采購工作;

5、落實辦事處的業務開展,根據公司及當地的市場情況,制訂相應的營銷計劃和招商政策;

6、負責營銷計劃制訂和政策的培訓執行,并帶領團隊拓展當地的市場,推廣公司品牌知名度;

7、根據區域客戶要求,組織和策劃相關招商,代理會及相關培訓會議的籌辦,執行工作;

8、對辦事處相關人員進行考核,評估,確保公司人才的合格率;

9、完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1、年齡26~35歲,市場營銷,工商管理等相關專業,大專以上學歷;

2、有三年以上化妝品行業市場開發及維護經驗,其中有一年以上大區經理工作經驗(必要條件)

3、有客戶洽談、招商經驗,以及維護代理商的管理經驗;有一定客戶群資源者優先考慮;

4、品行端正,責任心,上進心強,能適應長期出差,能承受工作壓力;

5、善于溝通協調,具備良好文字和口頭表達能力、人際溝通與交往能力強,擁有優秀的銷售與說服能力;

6、優秀的計算機操作能力,能獨立完成相關營銷計劃,招商政策的,及相關會議課件的制作執行工作;

7、自律,有良好的團隊協作精神,能獨立操作轄區工作及各項管理事項并完成公司銷售指標。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責編制辦事處年度計劃并層層分解,根據內外部環境變化進行調整,完成總公司的各項目標。

2、落實公司下達的年度經營目標,對結果負全面責任。

3、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質的全面提高,為公司培育具有豐富創造力的人力資源。

4、根據市場變化,及時了解同行業的變化情況,在預算內控制成本增長點;

5、定期以書面形式向總公司述職;

6、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,2年以上分公司、辦事處業務管理經驗;

2、熟悉企業管理知識,具備豐富的銷售/業務管理經驗;

3、具有較強的市場預測和分析能力,;

4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力;

5、能接受高強度工作狀態,有較強的抗壓能力;

6、具高度戰略發展眼光,認同公司企業文化,高度的敬業精神和職業道德操守。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所轄區域內目標和任務達成;

2、能夠獨立完成區域的開發、銷售指導及各項管理工作;

3、嚴格執行公司制定的區域銷售策略,掌控各項市場活動的執行過程;

4、負責區域市場開拓及客戶管理。

任職要求:

1、渠道銷售行業經驗優先考慮;

2、一年以上同崗位工作經驗;

3、具有較強的市場開拓能力、管理能力和團隊建設經驗;

4、具備對渠道市場精細管理運作能力;

5、執行力強,創新思維,能有效進行市場推廣及促銷活動等。

6、能接受全省范圍內駐派。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷,管理等相關專業;

2、良好的談判,市場營銷能力及管理團隊2年以上經驗

3、對于環保建筑領域業務有過一年以上工作經驗;

4、熟悉渠道銷售流程,具有相應經銷商業務管理能力;

5、有過機械類設備渠道銷售經驗者優先。

6、最好提供上家公司工作離職材料:

崗位職責:

1、對所負責的區域內開拓和發展業務;

2、完成公司下達的各項指標;

3、辦事處人員考勤管理等。

待遇:

1、試用期:基本工資4000+績效工資1000+提成+額外提成

2、轉正:基本工資5000+績效工資1000+提成+補助+額外提成

3、有私家車享受車補,免費提供住宿。

4、工作時間:8小時,5.5天制,法定節假日正常放假。

辦事處經理(崗位職責)[英語要求:不限]

職位描述

崗位職責:

1.認真貫徹執行分公司銷售管理規定和實施細則。

2.負責本辦事處員工的日常管理工作。

3.負責本部門的年度經營計劃及各階段工作目標分解工作。

4.負責本辦事處銷售業績工作,完成公司下達的區域銷售指標。

5.開發并維護區域客戶資源,重點項目的戰略合作跟進。

6.協助幫扶部門員工主抓大客戶和重點資源客戶,重點突破重要資源領域。

任職資格:

1.品德優良、責任心與大局觀強。(女士和有合肥市場從業經驗的優先考慮)

2、大專學歷以上,28-45歲,市場營銷和管理等相關專業畢業。

2.從事過供水設備、水泵行業銷售管理經驗3年以上優先考慮。

3.5年以上銷售工作經驗以及3年以上團隊管理經驗。

4.具備市場開拓、客戶溝通能力,敏銳的觀察、分析判斷能力,良好的談判技巧等。辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責辦事處銷售計劃分解、執行,對團隊銷售目標達成負責;

2、負責辦事處轄區內行業、渠道的建設及發展的規劃;

3、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;

4、協助大區總監開拓、溝通和管理區域內的重要客戶。

任職資格:

1、本科及以上學歷優先考慮,計算機、市場營銷等相關專業;

2、5年以上IT行業直銷或渠道銷售工作經驗,至少2年以上銷售管理經驗,有醫療、政府、教育、黨政、涉密等行業資源積累優先;

3、有企業級網絡安全、存儲備份、數據安全等相關產品國內廠家區域市場開拓經驗,業績優秀,具有一定的團隊管理能力;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔較大壓力,有比較高的成就導向和團隊感染力。

6、條件優秀者,團隊管理經驗可以放寬要求。辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、承擔公司營銷工作的全面拓展,組織實施營銷推廣計劃,完成公司的銷售目標和利潤目標,培養和管理銷售團隊;

2、依據公司發展戰略,以公司年度工作計劃為標準,制定本部門年度工作計劃及實施方案,整合部門現有資源進行年度目標分解,并監督跟蹤完成進度,確保部門年度工作計劃的完成;

3、根據公司戰略和市場推進計劃,在公司人力資源體系支持下設立和優化銷售部組織構架;

4、明確銷售部各崗位各階段的關鍵考核指標,根據總經理確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評方法,對直接下級進行考評,并進行績效溝通;

5、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

6、參與制訂公司營銷戰略,根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施;

7、收集行業信息,定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;

8、根據市場及同業情況協同總經辦,市場部對公司品牌管理新品規劃,并協同制訂公司產品及新產品市場價格,經批準后執行;

9、協助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡;

任職要求:

1、25歲以上,工作主動、認真負責,吃苦耐勞,責任心強、細心踏實,有合作精神;

2、本科以上學歷,市場營銷、工商管理及計算機等相關?？埔陨蠈W歷,性別不限;

3、熟悉公司客戶的情況,熟悉本行業的狀況和發展趨勢;熟悉市場營銷工作性質;

4、有較強的談判能力、溝通協調能力,有良好的語言表達能力和培訓能力;

5、有較強的市場策劃能力、有較強的團隊管理能力;

6、市場分析能力,有信息數據收集、分析、處理能力,能掌握運用電腦辦公軟件;

7、一定的知識水平和職業經歷、正直誠實的品德、機智穩重的處事風格、責任心和創造力;

8、有大屏拼接,投影,監控,弱電,系統集成一年以上工作經驗,有本地區客戶資源者優先;

9、有從事大屏廠家銷售,及從事大屏拼接的優先;