辦事處經(jīng)理含義

辦事處經(jīng)理，是指負(fù)責(zé)企業(yè)在某地區(qū)設(shè)置辦事處的銷售管理的中層管理人員，負(fù)責(zé)辦事處的日常銷售管理，完成企業(yè)下達(dá)的銷售任務(wù)。

辦事處經(jīng)理的直接上級(jí)是銷售總監(jiān)或總經(jīng)理。

辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)

1.組織人員進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品市場調(diào)研，收集客戶信息，了解客戶需求;

2.根據(jù)企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)、企業(yè)的銷售策略制定辦事處的銷售計(jì)劃以及銷售實(shí)施方案;

3.組織人員實(shí)施銷售計(jì)劃，對下屬進(jìn)行安排工作，并監(jiān)督和控制銷售進(jìn)度;

4.制定銷售預(yù)算，并對銷售預(yù)算進(jìn)行控制，防止超出預(yù)算;

5.開發(fā)市場銷售渠道;

6.開拓客戶資源，并做好重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù)工作;

7.做好新產(chǎn)品的市場開發(fā)、新產(chǎn)品的推廣和促銷工作;

8.負(fù)責(zé)辦事處部門之間的溝通協(xié)調(diào)，保證部門之間信息溝通順暢;

9.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)指導(dǎo)工作;

10.負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)績考核。

辦事處經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具有企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)，包括產(chǎn)品使用性能以及市場銷售情況，熟悉競爭對手的信息;

2.具有開發(fā)市場銷售渠道和維護(hù)客戶關(guān)系的能力;

3.具備敏銳的市場洞察力和分析能力，跟根據(jù)市場的具體狀況改變銷售策略，挖掘潛在客戶;

4.具備計(jì)劃執(zhí)行能力，能制定出具體可操作的行動(dòng)方案，通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施，努力完成工作目標(biāo);

5.具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，幫助團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題，基于團(tuán)隊(duì)成員在工作和生活上的支持，化解團(tuán)隊(duì)成員之間的沖突，營造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作并促進(jìn)相互之間的學(xué)習(xí)和成長。

辦事處經(jīng)理任職條件

1.市場營銷專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備銷售知識(shí)與技能;

4.了解企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品市場的銷售狀況和競爭對手的銷售策略;

5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

6.具有團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

辦事處經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

辦事處經(jīng)理一般是由辦事處主管發(fā)展而來，辦事處經(jīng)理負(fù)責(zé)某一地區(qū)的銷售管理工作，具有良好的銷售能力和管理能力，其職業(yè)發(fā)展方向是大區(qū)經(jīng)理、銷售總監(jiān)，成為專業(yè)的銷售人才和管理人才。

辦事處經(jīng)理年薪

辦事處經(jīng)理的年薪一般在5-30萬之間，收入一般是由底薪+業(yè)績提成構(gòu)成，小城市的辦事處經(jīng)理收入不會(huì)太高，一般在5-10萬之間，大城市的辦事處經(jīng)理收入比較高，能達(dá)到20萬左右;辦事處經(jīng)理的收入還與行業(yè)有關(guān)，不同的行業(yè)利潤不同，企業(yè)性質(zhì)影響也是辦事處經(jīng)理收入的重要方面，外企的待遇高于其他企業(yè)。辦事處經(jīng)理屬于中層管理人才，想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到好獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。

篇2:工程公司分公司經(jīng)理辦事處主任的質(zhì)量責(zé)任制

建筑工程公司分公司經(jīng)理、辦事處主任的質(zhì)量責(zé)任制

1、分公司經(jīng)理、辦事處主任是企業(yè)基層質(zhì)量管理的全面組織者。對管轄范圍內(nèi)工程質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。

2、貫徹上級(jí)精神,執(zhí)行公司質(zhì)量方針、質(zhì)量管理制度、質(zhì)量責(zé)任制,積極開展質(zhì)量活動(dòng)。

3、制定分公司、辦事處的質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計(jì)劃。因地制宜制訂分公司、辦事處的質(zhì)量管理各項(xiàng)制度、責(zé)任制。

4、健全質(zhì)量管理機(jī)構(gòu),按要求落實(shí)設(shè)崗。

5、正確處理質(zhì)量與進(jìn)度的關(guān)系。確保工程質(zhì)量合格率100%,創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)達(dá)到計(jì)劃要求。

6、組織質(zhì)量大檢查,堅(jiān)持質(zhì)量一票否決制,嚴(yán)格實(shí)施質(zhì)量獎(jiǎng)罰。

7、積極推行QC小組活動(dòng),推廣新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。

篇3:辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司在吉林省區(qū)域的業(yè)務(wù)開展。

2、管理長春辦事處的日常工作。

3、輔助銷售團(tuán)隊(duì)開展工作,提升團(tuán)隊(duì)工作能力。

4、完成公司對區(qū)域的考核

任職要求:

1、為人真誠,有責(zé)任心,能夠以集體的利益為先!

2、有6年以上的行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)。

3、有兩年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、了解當(dāng)?shù)匦袠I(yè)客戶情況,有一定的客戶資源。

5、有軟件行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6、有GIS相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職條件:

1、35周歲以下,正規(guī)院校全日制大專以上學(xué)歷。

2、5年以上糧油或快速消費(fèi)品行業(yè)(油脂類優(yōu)先)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場,具備一定的商超管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

4、有現(xiàn)代KA渠道、商超渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力,公關(guān)、應(yīng)變能力強(qiáng),有良好的商務(wù)談判技能。

6、對工作有高度熱情和責(zé)任心,自我控制能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。

7、具備一定的計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ),能夠熟練使用Word/E*cel/Powerpoint等辦公軟件,進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析、郵件收發(fā)及互聯(lián)網(wǎng)操作等。有良好的文字表達(dá)能力。

8、身體健康,沒有不良嗜好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求,制定負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷售及費(fèi)用計(jì)劃,并組織區(qū)域?qū)嵤?、持續(xù)推進(jìn),確保年度銷售目標(biāo)的達(dá)成

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有渠道客戶的開發(fā)與維護(hù),協(xié)調(diào)客戶訂單的有效配送,解決客戶沖突,積極維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系

3、實(shí)施區(qū)域通路策略、價(jià)格策略、促銷策略、市場推廣策略,保證區(qū)域價(jià)格穩(wěn)定、促銷方案推廣效果,市場推廣策略的提升

4、組織開展月度區(qū)域促銷方案,審批審核促銷費(fèi)用。

5、不斷提升區(qū)域終端網(wǎng)絡(luò)推進(jìn),達(dá)成銷售管理總部市場

辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域的日常管理工作及經(jīng)銷商員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

6、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;

7、完成銷售目標(biāo);

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬要求;

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),

至少兩年以上酒水飲料等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

,有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及銷售總監(jiān)下達(dá)的任務(wù);

6、能夠適應(yīng)出差;

7、年薪10萬,無責(zé)任底薪+提成+月獎(jiǎng)+季獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng);

辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:1.有直銷或項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)2年以上,有領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)凝聚力,有責(zé)任心,具有相關(guān)專業(yè)或2年以上空壓機(jī)工做經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.22歲以上35歲以下,熱愛銷售,

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)敬業(yè)有前瞻性,

5.熱愛壓縮機(jī)行業(yè)并對節(jié)能產(chǎn)品高度認(rèn)可,

6.認(rèn)同企業(yè)文化,有向心力。

崗位職責(zé):1.直接面向客戶銷售我司節(jié)能壓縮機(jī)產(chǎn)品,

2.制定工作規(guī)劃,帶頭執(zhí)行。

3.對業(yè)績負(fù)責(zé),對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。

底薪:8000+團(tuán)隊(duì)利潤分紅+社保+包住+節(jié)日福利

辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

在公司營銷政策框架下管理各地級(jí)市辦事處銷售團(tuán)隊(duì),建設(shè)銷售渠道并積極開拓市

場,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。

任職資格:

5年以上快速消費(fèi)品(食品)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力,能夠在一定壓力的環(huán)境下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),根據(jù)實(shí)際情況制定銷售計(jì)劃,確定銷售政策及銷售模式;

2、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。

3、制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。

4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。

5、督導(dǎo)業(yè)務(wù)開展工作,落實(shí)本區(qū)域市場回款。

任職要求:

1、28-45歲,性別不限;

2、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);2年以上區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn);有塑料托盤及物流設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

4、吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的壓力承受能力;工作熱情,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守

5、.熟練使用辦公軟件;

辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編制辦事處年度計(jì)劃并層層分解,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整,完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。

2、落實(shí)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核,負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源。

4、根據(jù)市場變化,及時(shí)了解同行業(yè)的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點(diǎn);

5、定期以書面形式向總公司述職;

6、及時(shí)處理上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,2年以上分公司、辦事處業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉企業(yè)管理知識(shí),具備豐富的銷售/業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的市場預(yù)測和分析能力,;

4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力;

5、能接受高強(qiáng)度工作狀態(tài),有較強(qiáng)的抗壓能力;

6、具高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,認(rèn)同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述

辦事處經(jīng)理:公司駐外辦事處主要負(fù)責(zé)人,進(jìn)行辦事處各項(xiàng)日常事務(wù)的管理工作。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)辦事處日常運(yùn)營,以及從銷售角度向公司提出整體發(fā)展建議;

2.根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略制訂年度、季度、月度銷售方案、推廣方案、執(zhí)行計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,高效的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);

3.制定相關(guān)項(xiàng)目專業(yè)科目,為各渠道主管提供專業(yè)培訓(xùn),并為業(yè)務(wù)人員提供相關(guān)資源,比如電話資源,以及人脈資源、市場資源、后勤資源等;

4.深入一線考察并研究地區(qū)實(shí)行業(yè)務(wù)的可行性,潛在客戶的比例與群體;

5.配合公司整體發(fā)展制定、規(guī)劃部門用人計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)計(jì)劃,并付諸實(shí)施;

6.組織開展工作過程檢查、監(jiān)督、考核及管理;

7.執(zhí)行公司關(guān)于辦事處業(yè)務(wù)的相關(guān)管理制度,根據(jù)具體情況提出調(diào)整意見并不斷完善;

8.配合公司組織實(shí)施客戶服務(wù)活動(dòng),提升客戶體驗(yàn)度和產(chǎn)品價(jià)值,建立穩(wěn)定良好的客情關(guān)系。

崗位任職資格

1.市場營銷類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2.兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),至少一年銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3.對市場營銷有深刻認(rèn)知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;

4.具有較強(qiáng)的組織管理能力,善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作;

5.高度的工作熱情,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;

6.熟練使用OFFICE等辦公軟件;

7.良好的職業(yè)道德和素質(zhì)修養(yǎng)。

辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)辦事處年度目標(biāo),做好區(qū)域銷售計(jì)劃及過程控制,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)辦事處銷售利潤;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的任務(wù)目標(biāo)分解、檢查和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作開展;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售市場管理;

4、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)展開及帳款回收工作;

5、協(xié)助項(xiàng)目交付。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體、自動(dòng)化及營銷等專業(yè);

2、具有三年以上行業(yè)客戶或大客戶項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),有銷售管理、公路機(jī)電設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉招投標(biāo)流程,有成功的項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、具有較強(qiáng)的親和力,溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)公關(guān)及談判能力;

5、能適應(yīng)駐外、長期出差;(新疆本地人優(yōu)先)

薪酬結(jié)構(gòu):年薪制(月固定工資+月績效+年終績效),面議。

工作地點(diǎn):新疆;

辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域年度、季度、月度整體銷售規(guī)劃、分階段推進(jìn)落實(shí)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回款、庫存管理及全品類商品在本區(qū)域的銷售和推廣。

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃并完成總部管理部門下達(dá)至該區(qū)域的各重點(diǎn)品類市場份額指標(biāo)達(dá)成。

3、負(fù)責(zé)完成總部相關(guān)部門下達(dá)至該區(qū)域的終端整改、三四級(jí)開發(fā)、戶外推廣活動(dòng)開展等各項(xiàng)運(yùn)作指標(biāo)的達(dá)成。

4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商管理及時(shí)簽訂銷售合同,跟蹤管理出貨及回款;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶及門店日常維護(hù)與管理;

6、定期走訪市場,制定終端鋪貨、陳列標(biāo)準(zhǔn)并追蹤、改善;

7、管理銷售主管及督導(dǎo)(包括人員激勵(lì)、銷售技巧、產(chǎn)品陳列及公司制度等),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;

8、負(fù)責(zé)本地區(qū)銷售數(shù)據(jù)收集與分析,制定改善對策;

9、定期進(jìn)行銷售總結(jié)、匯報(bào)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析、解決銷售中存在的問題。

任職要求:

1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和與客戶的溝通能力。

2、掌握公司的經(jīng)營模式和業(yè)務(wù)流程,有一定的市場營銷知識(shí),能協(xié)助策劃營銷方案。

3、具備市場預(yù)測與市場調(diào)查能力,能及時(shí)收集并反饋市場信息,同時(shí)可行性對策報(bào)告。

4、具備對所屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督管理能力。

5、三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、30歲以下,大專以上學(xué)歷,服從全國調(diào)配;

2、較強(qiáng)的市場開拓和管理維護(hù)能力;

3、具有地區(qū)獨(dú)立運(yùn)作能力;

4、品行端正,有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守;

5、責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),具有優(yōu)秀的自控能力,適應(yīng)長期出差;

6、有1年以上電工/照明行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)、有經(jīng)銷商渠道或工程項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、架構(gòu)人事優(yōu)化:2、管理、培訓(xùn)及督促下屬有效地執(zhí)行公司各項(xiàng)市場銷售活動(dòng)及銷售規(guī)范運(yùn)作;3、管理及監(jiān)督客戶認(rèn)真有效執(zhí)地執(zhí)行雙方合約,細(xì)則包括:4、加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè):5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷量及利潤指標(biāo)以及各項(xiàng)KPI指標(biāo),管理并有效降低營運(yùn)費(fèi)用;6、管理監(jiān)督公司資源的合理分配/投放及有效使用;7、及時(shí)跟蹤、掌握市場及競品信息,及時(shí)作出合理化建議以維護(hù)公司利益、有效地打擊爭競對手;8、發(fā)展維護(hù)并管理各渠道客戶,建立互惠互利的良好合作關(guān)系;9、按公司品牌規(guī)劃,組織開展市場品牌活動(dòng),實(shí)現(xiàn)數(shù)值鋪貨率和市占率的的效提升;10、保持部門之間的有效溝通,確保營運(yùn)順暢;11、如業(yè)務(wù)主管/業(yè)代失職,經(jīng)理不及時(shí)糾正,責(zé)罰經(jīng)理擔(dān)當(dāng)12、衡量業(yè)績和解決問題區(qū)域隊(duì)伍注重業(yè)績板的結(jié)果和發(fā)展趨勢給于前線銷售隊(duì)伍肯定,鼓勵(lì)和反饋信息帶領(lǐng)解決問題,完成區(qū)域計(jì)劃目標(biāo)13、負(fù)責(zé)辦事處銷售執(zhí)行系統(tǒng)管理工具的安裝和持續(xù)使用,對下屬員工銷售執(zhí)行力的提升和成績負(fù)責(zé)。

任職資格:1、專業(yè):工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2、資歷要求:3年以上銷售或市場工作經(jīng)歷,其中1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、知識(shí)和工作能力要求:1)具備全新/敏捷的市場觀念和反映速度2)具備豐富的營銷實(shí)戰(zhàn)/管理經(jīng)驗(yàn)3)具有一定的財(cái)務(wù)/物流知識(shí)4)具有較強(qiáng)的人事管理、行政管理及協(xié)調(diào)能力5)具有激發(fā)下屬工作激情及團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織能力6)具備一定的部門間溝通協(xié)調(diào)及外事攻關(guān)能力7)具備一定的法律知識(shí)8)能熟練操作電腦辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))[招聘部門:營銷中心][英語要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)辦事處日常工作,領(lǐng)導(dǎo)辦事處業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)。

2、完成公司下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員培養(yǎng)和新業(yè)務(wù)員培訓(xùn)工作。

任職條件:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,35歲以下,機(jī)械、機(jī)電或其它相關(guān)工程類專業(yè)畢業(yè)

2、5年以上工業(yè)產(chǎn)品或終端客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力。

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)湖南,河南,安徽各省市的業(yè)務(wù)開發(fā),相關(guān)政策的制訂、落實(shí)及宣導(dǎo),并負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域客戶的維護(hù)工作;

2、幫助代理商組建和不斷完善品牌事業(yè)部的組織結(jié)構(gòu)、工作流程,并幫助代理商制定工作計(jì)劃、目標(biāo)和實(shí)施方案;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,落實(shí)當(dāng)?shù)剞k事處的籌建,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員的招募工作;

4、負(fù)責(zé)辦事處的選址及跟進(jìn)辦事處的裝修,及負(fù)責(zé)相關(guān)辦公室設(shè)備的采購工作;

5、落實(shí)辦事處的業(yè)務(wù)開展,根據(jù)公司及當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r,制訂相應(yīng)的營銷計(jì)劃和招商政策;

6、負(fù)責(zé)營銷計(jì)劃制訂和政策的培訓(xùn)執(zhí)行,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展當(dāng)?shù)氐氖袌?推廣公司品牌知名度;

7、根據(jù)區(qū)域客戶要求,組織和策劃相關(guān)招商,代理會(huì)及相關(guān)培訓(xùn)會(huì)議的籌辦,執(zhí)行工作;

8、對辦事處相關(guān)人員進(jìn)行考核,評(píng)估,確保公司人才的合格率;

9、完成上級(jí)交代的其他工作。

任職要求:

1、年齡26~35歲,市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、有三年以上化妝品行業(yè)市場開發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),其中有一年以上大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(必要條件)

3、有客戶洽談、招商經(jīng)驗(yàn),以及維護(hù)代理商的管理經(jīng)驗(yàn);有一定客戶群資源者優(yōu)先考慮;

4、品行端正,責(zé)任心,上進(jìn)心強(qiáng),能適應(yīng)長期出差,能承受工作壓力;

5、善于溝通協(xié)調(diào),具備良好文字和口頭表達(dá)能力、人際溝通與交往能力強(qiáng),擁有優(yōu)秀的銷售與說服能力;

6、優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)操作能力,能獨(dú)立完成相關(guān)營銷計(jì)劃,招商政策的,及相關(guān)會(huì)議課件的制作執(zhí)行工作;

7、自律,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能獨(dú)立操作轄區(qū)工作及各項(xiàng)管理事項(xiàng)并完成公司銷售指標(biāo)。

辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編制辦事處年度計(jì)劃并層層分解,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整,完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。

2、落實(shí)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核,負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源。

4、根據(jù)市場變化,及時(shí)了解同行業(yè)的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點(diǎn);

5、定期以書面形式向總公司述職;

6、及時(shí)處理上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,2年以上分公司、辦事處業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉企業(yè)管理知識(shí),具備豐富的銷售/業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的市場預(yù)測和分析能力,;

4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力;

5、能接受高強(qiáng)度工作狀態(tài),有較強(qiáng)的抗壓能力;

6、具高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,認(rèn)同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)和任務(wù)達(dá)成;

2、能夠獨(dú)立完成區(qū)域的開發(fā)、銷售指導(dǎo)及各項(xiàng)管理工作;

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的區(qū)域銷售策略,掌控各項(xiàng)市場活動(dòng)的執(zhí)行過程;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開拓及客戶管理。

任職要求:

1、渠道銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

4、具備對渠道市場精細(xì)管理運(yùn)作能力;

5、執(zhí)行力強(qiáng),創(chuàng)新思維,能有效進(jìn)行市場推廣及促銷活動(dòng)等。

6、能接受全省范圍內(nèi)駐派。

辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷,管理等相關(guān)專業(yè);

2、良好的談判,市場營銷能力及管理團(tuán)隊(duì)2年以上經(jīng)驗(yàn)

3、對于環(huán)保建筑領(lǐng)域業(yè)務(wù)有過一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉渠道銷售流程,具有相應(yīng)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)管理能力;

5、有過機(jī)械類設(shè)備渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、最好提供上家公司工作離職材料:

崗位職責(zé):

1、對所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)開拓和發(fā)展業(yè)務(wù);

2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);

3、辦事處人員考勤管理等。

待遇:

1、試用期:基本工資4000+績效工資1000+提成+額外提成

2、轉(zhuǎn)正:基本工資5000+績效工資1000+提成+補(bǔ)助+額外提成

3、有私家車享受車補(bǔ),免費(fèi)提供住宿。

4、工作時(shí)間:8小時(shí),5.5天制,法定節(jié)假日正常放假。

辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))[英語要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行分公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。

2.負(fù)責(zé)本辦事處員工的日常管理工作。

3.負(fù)責(zé)本部門的年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解工作。

4.負(fù)責(zé)本辦事處銷售業(yè)績工作,完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售指標(biāo)。

5.開發(fā)并維護(hù)區(qū)域客戶資源,重點(diǎn)項(xiàng)目的戰(zhàn)略合作跟進(jìn)。

6.協(xié)助幫扶部門員工主抓大客戶和重點(diǎn)資源客戶,重點(diǎn)突破重要資源領(lǐng)域。

任職資格:

1.品德優(yōu)良、責(zé)任心與大局觀強(qiáng)。(女士和有合肥市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮)

2、大專學(xué)歷以上,28-45歲,市場營銷和管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.從事過供水設(shè)備、水泵行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先考慮。

3.5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)以及3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

4.具備市場開拓、客戶溝通能力,敏銳的觀察、分析判斷能力,良好的談判技巧等。辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦事處銷售計(jì)劃分解、執(zhí)行,對團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)辦事處轄區(qū)內(nèi)行業(yè)、渠道的建設(shè)及發(fā)展的規(guī)劃;

3、對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理,制定合作方案;

4、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)開拓、溝通和管理區(qū)域內(nèi)的重要客戶。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮,計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上IT行業(yè)直銷或渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療、政府、教育、黨政、涉密等行業(yè)資源積累優(yōu)先;

3、有企業(yè)級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全、存儲(chǔ)備份、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)產(chǎn)品國內(nèi)廠家區(qū)域市場開拓經(jīng)驗(yàn),業(yè)績優(yōu)秀,具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔(dān)較大壓力,有比較高的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)感染力。

6、條件優(yōu)秀者,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可以放寬要求。辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、承擔(dān)公司營銷工作的全面拓展,組織實(shí)施營銷推廣計(jì)劃,完成公司的銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo),培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊(duì);

2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,以公司年度工作計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn),制定本部門年度工作計(jì)劃及實(shí)施方案,整合部門現(xiàn)有資源進(jìn)行年度目標(biāo)分解,并監(jiān)督跟蹤完成進(jìn)度,確保部門年度工作計(jì)劃的完成;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場推進(jìn)計(jì)劃,在公司人力資源體系支持下設(shè)立和優(yōu)化銷售部組織構(gòu)架;

4、明確銷售部各崗位各階段的關(guān)鍵考核指標(biāo),根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評(píng)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評(píng)方法,對直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng),并進(jìn)行績效溝通;

5、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);

6、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

7、收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃;

8、根據(jù)市場及同業(yè)情況協(xié)同總經(jīng)辦,市場部對公司品牌管理新品規(guī)劃,并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品及新產(chǎn)品市場價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

9、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò);

任職要求:

1、25歲以上,工作主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心踏實(shí),有合作精神;

2、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理及計(jì)算機(jī)等相關(guān)?？埔陨蠈W(xué)歷,性別不限;

3、熟悉公司客戶的情況,熟悉本行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢;熟悉市場營銷工作性質(zhì);

4、有較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的語言表達(dá)能力和培訓(xùn)能力;

5、有較強(qiáng)的市場策劃能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

6、市場分析能力,有信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力,能掌握運(yùn)用電腦辦公軟件;

7、一定的知識(shí)水平和職業(yè)經(jīng)歷、正直誠實(shí)的品德、機(jī)智穩(wěn)重的處事風(fēng)格、責(zé)任心和創(chuàng)造力;

8、有大屏拼接,投影,監(jiān)控,弱電,系統(tǒng)集成一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有本地區(qū)客戶資源者優(yōu)先;

9、有從事大屏廠家銷售,及從事大屏拼接的優(yōu)先;