員工關系專員含義

員工關系專員，是指企業中協助員工關系主管管理員工關系的人員，主要負責推廣和加強企業文化建設，組織人力資源活動促進員工關系融洽度、提高員工滿意度，為企業創造高績效，妥善處理突發的員工關系問題。

員工關系專員的直接上級是員工關系主管。

員工關系專員崗位職責

1.協助員工關系主管制定和完善員工關系管理體系;

2.負責辦理員工的入職、離職、遷調、獎懲等手續;

3.負責員工人事檔案管理工作;

4.協助領導策劃企業文化活動，豐富員工生活，提高員工關系融洽度、滿意度，為企業創造高績效;

5.負責協助領導處理員工勞資糾紛或投訴事件;

6.與員工進行溝通交流，建立企業內部有效溝通渠道;

7.協助員工關系主管進行日常的員工關系管理工作，對相關文件進行整理和歸檔;

8.完成領導交給的其他工作。

員工關系專員應具備的能力

1.具備人力資源員工關系管理方面的專業知識，熟悉國家相關法律法規;

2.具備良好的溝通交流能力，能與員工進行有效的溝通，了解員工關心的問題;

3.具備良好的分析問題和解決問題的能力;

4.具有應變能力，能解決突發員工關系事件;

5.具備良好的文字功底以及表達能力;

6.能熟練操作辦公軟件。

員工關系專員任職條件

1.人力資源、企業管理等相關專業本科以上學歷;

2.具備1年以上員工關系工作經驗;

3.具備員工關系管理的專業知識，熟悉員工入職、離職等手續辦理流程;

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具備良好的統計分析能力;

6.工作認真、負責，具有高度的工作熱情。

員工關系專員職業發展

員工關系專員的職業發展方向是員工關系主管，熟悉國家相關的法律法規政策，具有員工關系管理專業知識，善于并且喜歡與人打交道，能與人進行良好、有效的溝通。成為員工關系主管還需要具備一定的管理能力。

員工關系專員收入

員工關系專員月收入一般在2500-8000元，1-2年工作經驗的員工關系專員收入一般在3000-4000元，工作經驗達到5年以上，收入增長到8000元以上;在北京、上海、廣州一線城市，收入高于二三線城市;企業性質也是影響收入的重要因素，外企的收入普遍高于私企。求職者可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

篇2:員工關系專員崗位職責

資深員工關系專員職責描述:

1.處理員工異常,離職面談及解決員工投訴和勞動糾紛

2.參與公司企業文化建設工作,營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍

3.組織開展員工滿意度調查,分析、回饋調查結果

4.組織安排員工文娛活動

任職要求:

1.3年以上大型企業員工關系工作經驗、管理類、法學、心理學專業畢業

2.熟悉勞動相關法律,能獨立處理勞動糾紛

3.溝通、分析、說服能力強

4.有一定的員工活動策劃能力

5.能承受較大的工作壓力

篇3:招聘及員工關系專員崗位職責

招聘及員工關系專員1、負責招聘及員工關系工作,要求有3年以上招聘相關工作經驗,熟悉各類招聘渠道及測評工具;

2、英語可作為工作語言;

3、有汽車行業背景優先考慮。1、負責招聘及員工關系工作,要求有3年以上招聘相關工作經驗,熟悉各類招聘渠道及測評工具;

2、英語可作為工作語言;

3、有汽車行業背景優先考慮。