高級員工關系專員華晨雷諾金杯汽車有限公司華晨雷諾金杯汽車有限公司,華晨雷諾金杯崗位職責

1、根據相關法律法規及公司雇傭政策和標準,解釋和管理公司集體協議和個人勞動合同;

2、研究和分析員工關系問題,確保其他經理、法律顧問、調解員和外部顧問獲得足夠信息開展談判和處理糾紛;

3、在于員工、工會、雇主協會、政府機構,勞動關系機構和其他相關機構談判和解決糾紛過程中代表管理層,維護公司利益;

4、及時了解公司和行業內員工關系氛圍,對員工關系規定提出建議,管理公司員工關系政策。

任職要求

1、本科以上學歷,五年以上工作經驗,善于解決員工申訴、處理糾紛;

2、精通勞動法、勞動合同法等相關法律法規;

3、具有良好的溝通與協調能力,危機處理能力;

4、英語良好。

篇2:員工關系專員崗位職責

資深員工關系專員職責描述:

1.處理員工異常,離職面談及解決員工投訴和勞動糾紛

2.參與公司企業文化建設工作,營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍

3.組織開展員工滿意度調查,分析、回饋調查結果

4.組織安排員工文娛活動

任職要求:

1.3年以上大型企業員工關系工作經驗、管理類、法學、心理學專業畢業

2.熟悉勞動相關法律,能獨立處理勞動糾紛

3.溝通、分析、說服能力強

4.有一定的員工活動策劃能力

5.能承受較大的工作壓力

篇3:招聘及員工關系專員崗位職責

招聘及員工關系專員1、負責招聘及員工關系工作,要求有3年以上招聘相關工作經驗,熟悉各類招聘渠道及測評工具;

2、英語可作為工作語言;

3、有汽車行業背景優先考慮。1、負責招聘及員工關系工作,要求有3年以上招聘相關工作經驗,熟悉各類招聘渠道及測評工具;

2、英語可作為工作語言;

3、有汽車行業背景優先考慮。