COO首席營運官，英文為ChiefOperationOfficer，其職責主要是負責公司的日常營運，輔助CEO的工作。一般來講，COO負責公司職能管理組織體系的建設，并代表CEO處理企業的日常職能事務。

其權責范圍主要是：

1、對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；

2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；

3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；

4、對總經理決策有建議權。

其責任范圍主要是：

1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任；

2、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任；

3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

如果將公司的CEO比作當家人，那么COO無疑是大管家。COO需要將CEO做出的策略付諸實施，主管企業營銷與綜合業務拓展，負責建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產經營，協助CEO制定公司的業務發展計劃，并對公司的經營績效進行考核。

如何成為COO

1、涉獵不同工作

要盡可能多地涉獵不同工作。

2、要有長于“商業計劃”的頭腦

商業計劃是為著一個既定目的（一般為融資），經深思熟慮，以數據、個案、事實為基礎，預測在一定條件、資源的配合下，創造出可觀回報的生意的一份藍圖。其中最重要的是邏輯思維能力，應將絕大部分的假設及其所導致的影響徹底描述及分析。當然，假設是不確定的，但有理由的假設加上嚴謹的邏輯思維及系統的演示方法，將可大大增強可信性。

3、善于捕捉信息的能力

善于捕捉信息的能力也很重要，要能對稍縱即逝的信息有足夠的敏感。

4、有效率意識

要有效率意識，其中包括兩方面內容，一是加強自身工作效率。COO每天需要處理大量工作，沒有高效率的保證是不能做到這一點的；二是加強各種資源的運營效率，做到人盡其才，物盡其用，用古永鏘的話就是：“這才是一個做‘管家’的本色！”

另外,COO要有領導氣質。COO自身作為公司的二把手，要在公司CEO不能行使職責時，擔負起領導的責任，比如CEO生病、出差，甚至被解職。

篇2:首席運營官COO:職位說明書

崗位描述:

1、負責制定公司信息化戰略并實施:制定公司制度和執行標準,推動企業戰略經營目標的實現;

2、領導企業內部團隊建設,內部管理機制的完善;

3、協調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;

4、全面主持公司的日常業務運營,監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系,提升業務營運效益;

5、帶領公司的管理團隊,執行公司的經營戰略,完成公司的年度業務計劃;

6、主持公司的營運會議,協調推動公司的日常業務運作,推行公司的戰略方針和經營理念,持續優化公司的企業文化。

任職資格:

1、本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗,3年以上運營管理工作經理;

2、良好的溝通、協調和組織能力;

3、熟悉運營發展趨勢,運營管理模式和工作流程;

4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力;

5、優秀的職業素養,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。

篇3:首席運營官COO崗位職責工作內容

首席運營官COO職位要求

1.管理類相關專業本科以上學歷。

2.受過管理學、財務管理、企業運營管理、領導藝術、生產作業管理等知識培訓。

3.5年以上工作經驗,4年以上高級管理經驗。

4.出眾的領導管理才能和良好的商業理念;

5.具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業高層人士廣泛接觸,并深入溝通;較強的邏輯思維能力;較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力;

6.辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

首席運營官COO崗位職責/工作內容

1.全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;

2.推動公司銷售業務,推廣公司產品,組織完成公司整體業務計劃;

3.建立公司內部信息系統,推進公司財務、行政、人力資源的管理;

4.負責協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制;

5.維持并開拓各方面的外部關系;管理并激勵所屬部門的工作業績效。