研發(fā)經(jīng)理含義

研發(fā)經(jīng)理，又稱為產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)研發(fā)的中層管理人員，主要領(lǐng)導(dǎo)和組織企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)研究管理、新技術(shù)推廣應(yīng)用，以實現(xiàn)提高企業(yè)的技術(shù)競爭力。研發(fā)經(jīng)理的直接上級是研發(fā)總監(jiān)，直接下級是研發(fā)主管。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行市場調(diào)研工作，組織人員進(jìn)行國內(nèi)、國外相關(guān)行業(yè)技術(shù)的開發(fā)研究信息，進(jìn)行收集并整理;

2.根據(jù)市場調(diào)研的信息編寫市場調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施;

3.組織人員進(jìn)行技術(shù)的實施研發(fā)工作，并對項目的進(jìn)程進(jìn)行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行;

4.負(fù)責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提高產(chǎn)品的技術(shù)競爭力;

5.新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)成功后，對其申請專利;

6.針對國內(nèi)、國際的技術(shù)發(fā)展情況，組織研發(fā)部的技術(shù)論證會議;

7.加強與同行業(yè)企業(yè)或者協(xié)會的溝通聯(lián)系，與國內(nèi)外企業(yè)、科研機構(gòu)開展技術(shù)合作和技術(shù)交流;

8.對產(chǎn)品使用過程中的技術(shù)問題進(jìn)行研究和解決，幫助客戶解決實際問題并取得客戶的滿意;

9.組織人員進(jìn)行企業(yè)的技術(shù)支持工作;

10.根據(jù)研究部的實際工作，將工作分配至部門人員，并對部門人員的工作情況進(jìn)行考核;

11.對部門內(nèi)部成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的技術(shù)水平。

研發(fā)經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識以及技術(shù)能力，掌握國際上行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝、新材料的研發(fā)與使用情況;具備較強的產(chǎn)品研發(fā)能力;

2.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能對項目進(jìn)行良好的管理;

3.具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備建立一支具有高度合作和團結(jié)的隊伍。

研發(fā)經(jīng)理任職條件

1.相關(guān)行業(yè)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗和3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗;

3.具備專業(yè)的技術(shù)知識和能力;

4.熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展情況以及本企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)情況;

5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

研發(fā)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

研發(fā)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有兩個，一是專注于做技術(shù)研發(fā)，成為經(jīng)驗豐富、研發(fā)能力強大的研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān);二是朝著技術(shù)+管理的方向發(fā)展，成為總經(jīng)理。選擇朝哪個方向發(fā)展是需要研發(fā)人員在進(jìn)入行業(yè)時就需要認(rèn)真考慮的問題，成為專才還是成為通才決定了在職業(yè)發(fā)展中的側(cè)重點。

研發(fā)經(jīng)理年薪

不同行業(yè)的研發(fā)經(jīng)理的年薪不同，一般來說研發(fā)經(jīng)理年薪一般在15-50萬之間，高新科技行業(yè)的研發(fā)經(jīng)理的收入高于其他行業(yè)，具有5-8年工作經(jīng)驗的具有很強的技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)能力的研發(fā)經(jīng)理年薪可達(dá)到30-50萬，一般企業(yè)的研發(fā)經(jīng)理的年薪在15-30萬之間。

篇2:研發(fā)部副經(jīng)理崗位說明書

研發(fā)部副經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理

所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部

直接上級:開發(fā)部經(jīng)理

直接管轄范圍:除開發(fā)部經(jīng)理外的開發(fā)部全體職員

工作目的:協(xié)助開發(fā)部經(jīng)理完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作,在部門經(jīng)理不在崗位時,替代部門經(jīng)理角色。

具體工作職責(zé)

根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃和任務(wù),分解開發(fā)計劃,并保證按時、保質(zhì)、保量的完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù);

組織新產(chǎn)品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制進(jìn)度的考核工作;

收集技術(shù)發(fā)展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領(lǐng)導(dǎo);

新產(chǎn)品研制中的貫標(biāo)、可靠性設(shè)計、可靠性試驗;

負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關(guān);

指導(dǎo)檢查產(chǎn)品研制中的技術(shù)文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進(jìn)行技術(shù)交流,定期培訓(xùn);

產(chǎn)品技術(shù)的保密;

協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品投產(chǎn)及工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

協(xié)調(diào)人員參加市場開發(fā)、產(chǎn)品演示會的技術(shù)交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總?cè)罩?總結(jié)工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:對本部門質(zhì)量體系的建立和運做負(fù)責(zé)

對產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)負(fù)責(zé);

對產(chǎn)品技術(shù)性能及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);

對產(chǎn)品保密工作負(fù)責(zé);

資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上

專業(yè)知識要求:通信、計算機、相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域工作。2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。

篇3:產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理

職位代碼

所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核準(zhǔn)人

職位概要:全面負(fù)責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開發(fā)工作,帶領(lǐng)團隊完成年度研發(fā)課題,實現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作

工作內(nèi)容:

1.提供項目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項目管理人員;

2.制定研發(fā)規(guī)范;

3.研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說明;

4.項目管理人才培訓(xùn);

5.流程的監(jiān)控;

6.制定開發(fā)計劃;

7.制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

8.監(jiān)督開發(fā)計劃的實施;

9.監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施;

10.管理研發(fā)人員的工作分配;

11.制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃;

12.組織研發(fā)成果的鑒定和評審;

13.監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況;

14.匯總每個項目的可重用成果,形成內(nèi)部的資源庫;

15.質(zhì)量控制;

16.根據(jù)市場動態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo)

17.部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊伍建設(shè)、資源調(diào)度;

18.協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作。

任職資格:

教育背景:

◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位