綜合業務主管負責與客戶信息溝通、維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發市場，監控貨款，指導和考核下屬工作。

綜合業務主管崗位職責

1.完成個人銷售目標及團隊銷售目標，完成個人業務客戶訪問量及對團隊客戶拜訪量目標；

2.根據公司目標，協助總經理制定公司的銷售目標、銷售戰略，組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監督實施；

3.編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，展會參加計劃等，并提交公司領導決策；

4.擬定本部門銷售獎勵計劃等管理制度，并監督檢查下屬人員的執行情況；

5.負責把客戶要求傳遞到公司相關部門，與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案；

6.訪問客戶，聽取客戶意見，并及時向相關部門反饋；

7.審查客戶資料，合同評審，簽訂合同，跟進進度；

8.負責跟蹤客戶對產品需求的變化，及時將客戶需求的服務信息反饋給客服部門；

9.整理公司客戶檔案，并定期向各業務員反饋，以避免撞單；

10.負責客戶反饋信息的內部傳遞，跟蹤問題的解決過程，評價問題解決的滿意程度，將問題的解決結果回復客戶，客戶反饋處理評價；

11.收集不同領域對公司產品的需求信息，抓好市場調查、分析和預測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的營銷網絡點，努力開拓業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；

12.組織公司產品和競爭對手產品在市場上的銷售情況調查，綜合客戶的反映意見，撰寫市場調查報告并提交公司管理層；

13.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

綜合業務主管崗位要求

1.有銷售經驗，品牌策劃、團隊管理及系統的市場營銷實操工作經驗，業績優秀；

2.接受過市場營銷、經濟合同、公司產品、國際貿易等方面的知識培訓；

3.具有良好的口語表達能力、人際交往能力、溝通能力、執行能力和商務技巧；

4.樂于接受完成團隊銷售目標的挑戰，對市場有敏銳的觀察力；

5.有豐富的客戶資源。

綜合業務主管薪情概況

應屆畢業生￥3360.65

一年以上￥3374.14

二年以上￥4520.41

三年以上￥5808.05

五年以上￥7620.85

八年以上￥8463.95

十年以上￥11783.04

不限￥3949.96

篇2:薪酬中心主管崗位職責

薪酬主管/專員-職能中心納思達股份有限公司納思達股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達,艾派克,納思達任職要求:

1、本科及以上學歷,會計/財務管理/統計學專業;

2、具有三年以上薪酬/績效模塊工作經驗,對薪酬激勵管理、員工福利方面有一定了解和認知;

3、具備良好的數據調研和數據分析能力;

4、掌握國家、省、市五險一金制度規范,掌握地稅系統社保購買操作技能;

5、熟練使用Word、Excel等辦公軟件;

6、具備優秀的職業操守、優秀的保密意識、服務意識、責任心和抗壓能力。

崗位職責:

1、集團公司五險一金的管理;

2、實施集團公司福利的管理;

3、實施集團績效考核的統籌管理和總公司績效考核工作的推進;

4、實施部門年度預算工作的統籌組織、跟進及差異分析;

5、部門例行性工作的跟進。

篇3:薪酬高級主管崗位職責

薪酬績效高級主管廣東新華南方軟件外包有限公司廣東新華南方軟件外包有限公司,新華南方,新華南方職責描述:1、組織制定、完善績效管理制度流程及其它相關規定或方案

2、負責編制集團總部中高層經理績效合同并組織簽訂和跟蹤考核

3、協助編制各子公司經營目標責任書并組織簽訂和跟蹤考核

4、組織各部門績效管理工作實施

5、組織編制集團總部及各子公司人工成本預算并跟蹤預算執行情況

6、收集、統計、分析行業及周邊市場薪酬水平

任職要求:本科以上學歷;從事薪酬績效管理工作5年以上;具有較強的組織領導能力,協調能力,團隊建設能力