銀行行長也分很多級別，各級別負(fù)責(zé)的事務(wù)也不一樣，從下網(wǎng)上數(shù)的級別分別是：網(wǎng)點支行行長、支行行長、分行行長、總行行長。

銀行行長崗位職責(zé)

1.向本行員工傳達(dá)并貫徹滿足顧客和法律法規(guī)在質(zhì)量管理體系中的要求；

2.主持制定本行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，頒布本行《質(zhì)量手冊》，對本行質(zhì)量管理體系的建立、實施、完善和保持負(fù)決策責(zé)任；

3.主持管理評審，保持質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，促進質(zhì)量管理體系持續(xù)改進，達(dá)到顧客滿意；

4.領(lǐng)導(dǎo)本行質(zhì)量管理工作，決策與質(zhì)量管理有關(guān)的重大問題，對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

5.任命管理者代表，決定本行各級人員的職責(zé)、權(quán)限；

6.確保對實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)所需的資源加以識別和策劃，配備所需資源。

銀行行長崗位要求

1.受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識等方面的培訓(xùn)；

2.金融從業(yè)10年以上或從事經(jīng)濟工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）；

3.具有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗；

4.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進的企業(yè)管理模式；

5.掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場運作管理知識；

6.具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實效性；

7.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；

8.精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

銀行行長發(fā)展方向

可向上一級銀行的行長職位發(fā)展。

篇2:銀行支行行長職責(zé)

銀行支行行長崗位職責(zé)

1、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策、金融法規(guī)和各項金融制度,堅持合法經(jīng)營。

2、根據(jù)總行及管轄行工作思路、工作中心、工作重點和有關(guān)指示,結(jié)合本單位實際情況組織制定年度、階段工作規(guī)劃和實施辦法并具體組織執(zhí)行。

3、適應(yīng)經(jīng)濟、金融形勢的發(fā)展,及時調(diào)整和創(chuàng)新業(yè)務(wù),擴大組織存款,合理運用資金,保證資金的安全和效益,提高經(jīng)營管理水平,全面完成各項計劃任務(wù)。

4、強化內(nèi)部管理,健全規(guī)章制度,抓好安全保衛(wèi)和檢查工作,落實整措施,防止各類案件和事故的發(fā)生,保障國家財產(chǎn)、銀行資金和職工人身安全。

5、重視干部職工隊伍建設(shè),加強對中層干部的考察與考核,管理與任用,優(yōu)化本單位全體員工勞動組合,不斷改進和完善服務(wù)手段,搞好崗位培訓(xùn)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

6、堅持“兩手抓”,在抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營努力提高經(jīng)濟效益的同時,搞好精神文明建設(shè),注重社會效益,加強職工思想建設(shè)及物質(zhì)文明生活建設(shè),調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

7、定期或不定期深入基層調(diào)查了解情況,掌握本單位動態(tài)和基層員工思想動態(tài),有針對性、實際性地做出改進決策,做好服務(wù)與協(xié)調(diào)工作。

8、對員工的業(yè)績在績效系統(tǒng)進行審核。

9、做好信貸業(yè)務(wù)的審批工作;協(xié)助業(yè)務(wù)部對大額貸款進行貸后檢查。

10、負(fù)責(zé)本網(wǎng)點中層及員工5天以上請休假初審工作;負(fù)責(zé)本網(wǎng)點中層及員工請假5天以內(nèi)(含5天)的審批工作。

11、協(xié)助業(yè)務(wù)部開展貸記卡透支催收工作和逾期貸款催收工作。

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

篇3:銀行行長助理崗位職責(zé)任職要求

銀行行長助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

按經(jīng)營計劃細(xì)化指標(biāo),明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向及重點,制定營銷戰(zhàn)略,并對本行經(jīng)營工作全面負(fù)責(zé);審批非金融機構(gòu)客戶授信業(yè)務(wù),資產(chǎn)保全業(yè)務(wù),處理關(guān)聯(lián)交易,嚴(yán)格把控各項風(fēng)險;處理本行法律事務(wù)及文書的簽署,維護我行正當(dāng)利益,防范法律風(fēng)險;指導(dǎo)本行案件防控工作的開展,防范案件風(fēng)險,確保新增案件為零。

(二)任職要求:

本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè);具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗,5年及以上管理經(jīng)驗;精通銀行信貸專業(yè)知識,熟悉會計、統(tǒng)計專業(yè)知識;具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、市場拓展能力、團隊建設(shè)能力及先進的行業(yè)管理理念;熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求;熟悉本地市場,具有豐富的客戶資源。

二、副行長/行長助理

(一)職責(zé)描述:

協(xié)助行長制定各項業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施;根據(jù)營銷戰(zhàn)略組織制定和完善村行區(qū)域內(nèi)重點行業(yè)、目標(biāo)市場、目標(biāo)客戶、營銷策劃等市場營銷方案并實施;協(xié)助行長指導(dǎo)市場調(diào)研、推廣及開拓工作,營銷本行公司、個人和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品,完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

(二)任職要求:

本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè);具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗,5年及以上管理經(jīng)驗;熟悉信貸管理、資產(chǎn)管理及風(fēng)險管理工作;熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求;具有良好的管理能力和先進的行業(yè)管理理念。

銀行行長助理崗位