銀行行長助理崗位職責

職責描述:

按經營計劃細化指標,明確業務發展方向及重點,制定營銷戰略,并對本行經營工作全面負責;審批非金融機構客戶授信業務,資產保全業務,處理關聯交易,嚴格把控各項風險;處理本行法律事務及文書的簽署,維護我行正當利益,防范法律風險;指導本行案件防控工作的開展,防范案件風險,確保新增案件為零。

(二)任職要求:

本科及以上學歷,金融類、經濟類、管理類相關專業;具有8年及以上銀行業工作經驗,5年及以上管理經驗;精通銀行信貸專業知識,熟悉會計、統計專業知識;具有較強的領導能力、市場拓展能力、團隊建設能力及先進的行業管理理念;熟悉國家及監管部門金融政策、法律、法規和監管要求;熟悉本地市場,具有豐富的客戶資源。

二、副行長/行長助理

(一)職責描述:

協助行長制定各項業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施;根據營銷戰略組織制定和完善村行區域內重點行業、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷方案并實施;協助行長指導市場調研、推廣及開拓工作,營銷本行公司、個人和中間業務等金融產品,完成各項業務指標。

(二)任職要求:

本科及以上學歷,金融、經濟、法律等專業;具有8年及以上銀行業工作經驗,5年及以上管理經驗;熟悉信貸管理、資產管理及風險管理工作;熟悉國家及監管部門金融政策、法律、法規和監管要求;具有良好的管理能力和先進的行業管理理念。

銀行行長助理崗位

篇2:信貸行長崗位職責

信貸營銷總經理(行長)1、根據公司整體的經營策略與市場定位,制定企業的銷售戰略、業務多渠道拓展和銷售運營;

2、有銷售架構及運營能力。負責制訂團隊銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃并組織落實,完成公司銷售目標;

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平?發展;

4、負責建立和管理銷售團隊,規范銷售與團隊管理流程;

5、收集、整理銷售數據和市場反饋信息,掌握市場動態和趨勢,持續調整改進銷售策略。1、根據公司整體的經營策略與市場定位,制定企業的銷售戰略、業務多渠道拓展和銷售運營;

2、有銷售架構及運營能力。負責制訂團隊銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃并組織落實,完成公司銷售目標;

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平?發展;

4、負責建立和管理銷售團隊,規范銷售與團隊管理流程;

5、收集、整理銷售數據和市場反饋信息,掌握市場動態和趨勢,持續調整改進銷售策略。

篇3:支行行長崗位職責

支行行長崗位職責（一）

1、認真貫徹執行國家財經、金融法律法規和長春農商銀行會計結算各項規章制度，建立健全本行會計內部控制制度。

2、負責組織本行的會計基礎達標升級工作，督促會計人員落實內部管理規定和操作規程，做好工作日志及分管登記簿的登記工作。

3、負責對會計結算業務的指導、督促、監督、檢查、授權；按要求定期檢查現金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品；負責印、證管理；按要求做好內外部賬務核對。

4、負責做好檢查發現會計結算問題的整改工作。

5、負責組織及時查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決措施。

6、負責組織員工業務學習和技能培訓，促進本行會計核算質量提高。

7、配合總行合理設置員工勞動組合，做好會計人員考核；組織做好會計基礎達標升級工作。

8、負責本行固定資產、低值易耗品的管理，做到賬實相符。

9、負責做好本行反洗錢工作。

10、配合上級和監管部門做好接待檢查工作。

11、承擔領導交辦的其他工作。

支行行長崗位職責（二）

1、負責縣支行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協調、行政文秘，媒體管理；

2、負責縣轄紀檢監察、工會；

3、負責縣支行本部行政和后勤保障工作；

4、負責本行自營機構網點、電話銀行、網上銀行、自助銀行、自助設備、短信平臺規劃與建設；

5、負責內控體系建設，合規性檢查和管理，對外公告、函件、合同、協議以及授權文件的合法合規性審核，執行上級行風險管理制度；

6、負責人力資源規劃與建設、組織管理、人員招聘與配置、干部隊伍建設，員工教育培訓，績效管理，薪酬與福利管理，勞動關系維護與人事服務等工作；

7、依據上級行勞動用工管理辦法，組織實施員工勞動合同的簽訂、()鑒證、續訂、變更、終止、解除等，規范各類用工管理，維護和諧穩定的員工關系；

8、負責對所轄機構開展業務審計、財務審計、離任審計、對網點機構開展業務檢查，實施內控評價及風險評級等工作；

9、負責保管和正確使用企業印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯；

10、完成領導交辦的其它工作。

支行行長崗位職責（三）

1、現場管理：指導和協助大堂經理進行現場管理，保證網點正常營業；管理網點服務，提升服務質量及客戶滿意度。

2、銷售管理：制定網點各期銷售計劃，協助客戶經理制定個人銷售計劃，指派網點內涉及銷售職責人員的銷售任務；定期檢視網點銷售執行情況，并協助指導網點內涉及銷售職責的員工進行銷售，如個人客戶經理、開放式柜臺柜員等；檢視商機或銷售線索狀態，檢視客戶經理與客戶溝通情況等，以了解、跟進網點銷售狀況。

3、營銷管理：組織、管理網點營銷活動。

4、客戶管理：分配客戶，指導和協助個人客戶經理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護；必要時親自進行重要目標客戶的管理、升級等。

5、績效管理：負責網點員工的績效閉環管理，包括績效目標設定、績效輔導、績效結果評定、績效面談、績效結果應用等。

6、網點服務精神管理：負責網點員工的服務精神閉環管理，包括傳導服務精神理念、貫徹服務精神行為要求、執行改進、崗位評估與結果應用。

7、網點資源管理：對網點人員、費用、設施等進行總體調配和管理。

8、內部運營管理：協助運營主管進行網點內部運營管理，如進行網點風險管理等。

9、柜員彈性排班、調配：負責網點柜員排班工作，根據網點實際需求，優化柜員彈性排班，包括臨柜柜員和后臺柜員；根據大堂經理的彈性排班建議以及客戶流量，積極落實調整柜員的彈性排班、柜員數量與工作區域等，以維護網點運營秩序。

10、ATM機管理ATM機分成兩組（1、趙智慧王慧2、馬小華董金花）管理ATM機的日常維護工作

11、系統維護對CFE及PCRM系統每日進行客戶分配、維護。