培訓(xùn)助理是指在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，協(xié)助培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)相關(guān)事宜、并根據(jù)實(shí)際需要做好助理性工作的人員。

培訓(xùn)助理職位要求

1.能熟練運(yùn)用各種辦公軟件、圖片處理軟件；

2.具有良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力等；

3.具有良好的文字功底；

4.具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神；

5.掌握培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者為佳。

培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)部門文件、檔案、報(bào)表的編制、整理及管理；

2.接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計(jì)；

3.編制課程流程計(jì)劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理；

4.擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教，配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn)；

5.培訓(xùn)場(chǎng)地和器材的清潔與管理；

6.配合各類培訓(xùn)課程成效的書面問卷收集與整理；

7.各部門、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場(chǎng)培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)；

8.擔(dān)任部分課程的講述。

篇2:企業(yè)培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

企業(yè)公司培訓(xùn)助理崗位職責(zé)(5)

1、服從總經(jīng)理工作分配,根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計(jì)劃;

2、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。

3、按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開發(fā)和講授,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。

5、針對(duì)不同內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案,編寫對(duì)應(yīng)的效果評(píng)估工作。

6、HR部門相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。

崗位要求

1、一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的表達(dá)能力,語言流暢、口齒清晰。

3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

4、熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;

5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長(zhǎng)PPT制作及培訓(xùn)課程編制。

篇3:培訓(xùn)助理工作崗位職責(zé)

為了方便各位制度職責(zé)大全培訓(xùn)助理掌握其崗位職責(zé),以下以某公司為例,為大家整理了一份培訓(xùn)助理崗位職責(zé),各位可從中獲取參考信息。

1、服從總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)工作分配,根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計(jì)劃;

2、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。

3、按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開發(fā)和講授,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。

5、針對(duì)不同內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案,編寫對(duì)應(yīng)的效果評(píng)估工作。

6、HR部門相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。

崗位要求

1、一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的表達(dá)能力,語言流暢、口齒清晰。

3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

4、熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;

5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長(zhǎng)PPT制作及培訓(xùn)課程編制。