培訓助理主管崗位職責

培訓主管/助理經理1.根據公司的戰略發展規劃,建立并完善公司的培訓體系、包括培訓制度、內部講師隊伍建設、人才梯隊及業務提升課程體系開發、培訓資源的整合、培訓的考核評估等;

2.負責培訓需求調查及匯總分析,協助做好培訓預算;

3.根據企業發展,培訓需求及培訓預算制定并執行年度培訓計;

4.負責開發培訓課程,參與編寫培訓課件,建立企業培訓資料庫存;

5.根據培訓計劃做好培訓的組織、實施,監督和指導,保障培訓計劃的實施;

6.負責組織相關人員對培訓的實施進行評估,反饋并提出改進意;

1.本科及以上學歷,至少2年以上培訓工作經驗,有物業行業經驗者優先;

2.思維敏捷、邏輯性強、普通話標準、執行力強、團隊意識佳;

3.熟練主持培訓工作、良好的互動技巧,善于調動課堂氣氛;

4.良好的形象,親和力,溝通協調能力,細致耐心;

5.熟練使用PPT軟件。1.根據公司的戰略發展規劃,建立并完善公司的培訓體系、包括培訓制度、內部講師隊伍建設、人才梯隊及業務提升課程體系開發、培訓資源的整合、培訓的考核評估等;

2.負責培訓需求調查及匯總分析,協助做好培訓預算;

3.根據企業發展,培訓需求及培訓預算制定并執行年度培訓計;

4.負責開發培訓課程,參與編寫培訓課件,建立企業培訓資料庫存;

5.根據培訓計劃做好培訓的組織、實施,監督和指導,保障培訓計劃的實施;

6.負責組織相關人員對培訓的實施進行評估,反饋并提出改進意;

1.本科及以上學歷,至少2年以上培訓工作經驗,有物業行業經驗者優先;

2.思維敏捷、邏輯性強、普通話標準、執行力強、團隊意識佳;

3.熟練主持培訓工作、良好的互動技巧,善于調動課堂氣氛;

4.良好的形象,親和力,溝通協調能力,細致耐心;

5.熟練使用PPT軟件。

篇2:電氣運行主管助理安全職責

1電氣運行主管助理在本部門主任、分管副主任及主任工程師領導下,協助電氣運行主管負責電氣專業的運行技術管理工作,對電氣專業分管設備運行負安全責任。

2深入現場,檢查督促各項運行管理制度的規范地執行。

3制訂電氣專業系統的正常、特殊運行方式、試驗和操作方案,并對其正確性負安全責任。

4負責制訂或審核“典型操作票”工作,并對其正確性負安全責任。

5根據季節特點、特殊運行方式和重大操作試驗項目,制訂各種相應的運行措施,并對其正確性負安全責任。

6負責電氣專業范圍內運行人員的技術培訓工作,定期給運行人員進行技術講課。

7參加異常、事故分析會,提出分析意見和防范措施。參加本部門每月召開的安全分析會,每月參加班組的安全日活動。

8制訂電氣專業反事故措施、防止季節性事故措施、防止誤操作措施計劃,并監督實施。

9審核、檢查電氣專業辦理的工作票和執行的操作票。

篇3:生產主管助理:崗位說明書

生產主管泛指企業的管理層,其主要職能是將企業的經營目標轉換成企業的經營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。所謂一線主管,就是指在企業管理中直接面對員工的那一層的主管。一般情況下,除去高層和中層主管之外,根據企業規模大小的不同,各企業都會有許多一線主管,例如分組長、班組長、柜組長等。

管理責任

1.領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;

2.隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;

3.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

4.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態;

5.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據;

6.綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產。