管理培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)支持工作;

2、統(tǒng)籌管理所有醫(yī)學(xué)支持類項(xiàng)目,并合理分配;

3、醫(yī)學(xué)相關(guān)文章及策劃文案撰寫,醫(yī)學(xué)前沿信息跟蹤,醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索等;

4、負(fù)責(zé)文字內(nèi)容在網(wǎng)站上的撰寫、編輯,要求能撰寫和整理醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥方面的文章;

5、熟悉新媒體平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng),并善于把握熱點(diǎn)事件營(yíng)銷,配合團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)的全案執(zhí)行工作;

6、助完成公司需要執(zhí)行的其他工作內(nèi)容。

任職條件:

1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先,并有較強(qiáng)文字功底,具備醫(yī)療類原創(chuàng)文章采編能力者優(yōu)先;

2、善于表達(dá)和溝通,有較強(qiáng)的抗壓能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、有醫(yī)學(xué)編輯經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

4、熟悉醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)知識(shí),能夠熟練進(jìn)行醫(yī)學(xué)專業(yè)資料和文獻(xiàn)的閱讀、查詢;

5、做事細(xì)心認(rèn)真,踏實(shí),有責(zé)任感。

管理培訓(xùn)助理崗位

篇2:企業(yè)培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

企業(yè)公司培訓(xùn)助理崗位職責(zé)(5)

1、服從總經(jīng)理工作分配,根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計(jì)劃;

2、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。

3、按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開發(fā)和講授,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。

5、針對(duì)不同內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案,編寫對(duì)應(yīng)的效果評(píng)估工作。

6、HR部門相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。

崗位要求

1、一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的表達(dá)能力,語(yǔ)言流暢、口齒清晰。

3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

4、熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;

5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長(zhǎng)PPT制作及培訓(xùn)課程編制。

篇3:培訓(xùn)助理工作崗位職責(zé)

為了方便各位制度職責(zé)大全培訓(xùn)助理掌握其崗位職責(zé),以下以某公司為例,為大家整理了一份培訓(xùn)助理崗位職責(zé),各位可從中獲取參考信息。

1、服從總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)工作分配,根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計(jì)劃;

2、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。

3、按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開發(fā)和講授,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。

5、針對(duì)不同內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案,編寫對(duì)應(yīng)的效果評(píng)估工作。

6、HR部門相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。

崗位要求

1、一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的表達(dá)能力,語(yǔ)言流暢、口齒清晰。

3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

4、熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;

5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長(zhǎng)PPT制作及培訓(xùn)課程編制。