助理培訓經理崗位職責

RetailTrainingAssistantManager零售培訓助理經理維氏刀具維氏刀具商業(上海)有限公司,維氏刀具Thepurposeofthispositionistosupportretailgrowthandincreaseprofitabilitybydesigningatrainingstrategyandimplementingtrainingprogramsfortheretailorganizationforbothfieldahomeoffice.Thispositionensuressuccess

-Executionofalltrainingprogramsandisaccountableforimplementingtrainingthatsupportsthefoundationalandgrowthinitiativesinretailforthemarket.Thepositionsupportsallretailstoresandchannelsincluding

-Owned&OperatedandFranchisestoresintheregion,includingsupportingongoingnewstoresandAMAandglobalproducttrainingprojects.

-DevelopandexecuteaLearningandDevelopmentStrategytodriveresultsandknowledgelocally

-Usealltoolscreatedbytheregiontodrivethebusiness

-DeveloptheRetailtrainingstrategyandagendaforbothHomeOfficeandFieldensuringacomprehensiveprogramisestablishedandmaintainedlocally

-Responsiblefordeployingtrainingfornewstoreopenings,trainingthetrainerandensuringallnewteammembershaveacomprehensiveunderstandingofouroperations,policies,products,servicemodelsandsalesgenerationinlinewithregionalguidance

-Collaboratewiththeregionalretailteamandasamemberofthemarketteam,determinethestrategicdirectionandprioritiestocreatelearningsolutionsthatpositivelyimpactbusiness

-Continuouslyevaluatetrainingprogramstorecommendcontinuedimprovementstotheregionalteam

-WorkwithRegionalPartnerstoensureregionaltrainingneedsaremetandlocaltailoringiseffective

-Facilitatetrainingtoensurehighlevelofengagementandinteractionprovidingtoolsreflectiveofthecultureandbusinessrequirements.

篇2:車間主任助理崗位職責考核辦法

的控制。

二、考核辦法:

1.車間主任助理享受工資系數1.7。

2.認真落實搞好設備環境衛生及現場管理,每周公司組織人員對車間檢查,一次不合格扣當月工資50-100元。

3.當月所有規格累計產品合格率不得低于97%,每低1%扣工資100元,超過1%獎勵200元。

4.加強石蠟、膠量、原材料控制,保證當月石蠟3.0kg/m3、膠165m3/kg、原材料在考核范圍之內,節約部分按1%獎勵,超過部分按0.5%懲罰(以每月盤存為準)。

如遇工藝調整,以調整后的指標執行,并且密度、內結合強度,吸水厚度膨脹率及板材含水率,在工藝要求之內每項合格率每月必須達到90%,每降低1%扣20元,每增加1%獎40元,以質保部出具的合格率數據為依據。

5.認真組織人員對設備搶修,特別是對影響質量的設備要及時向主管或主管設備領導報告,及時處理,以免發生批量事故。如果因工藝管理不到位出現市場理賠,根據理賠數額扣當月工資50-500元。

6.當月考核以1500元為底線(包括加班工資)。

篇3:行政助理崗位職責

1、協助部門領導完成公司各種證照的申報、變更、年檢、注銷等工作;

2、協助部門負責人做好公司的人事管理工作。即新員工的招聘、培訓、入職手續、員工信息檔案/人事檔案的建立及管理工作;

3、協助部門負責人搞好公司各部門之間的綜合協調,督查并落實公司各項規章制度,對會議文件決定的事項進行催辦;

4、協助領導對公司的各項規章制度的制度、修訂及檢查監督;

5、做好各種行政會議紀要;

6、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;

5、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;

7、負責公司員工社會保險的投保、申領;

8、負責員工考勤工作,統計每月考勤并交財務做帳,留底;

9、處理日常事務工作,包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來訪單位的辦事人員或個人的接待工作;

10、完成領導交辦的其他任務。