汽車招商運營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)拼多多平臺汽車用品類目招商計劃制定和商家運營管理工作,完成公司下達的招商及業(yè)績KPI;

2、根據(jù)平臺發(fā)展對汽車用品類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作,如品牌商家入駐談判和重點商戶及新商戶的拓展等;

3、根據(jù)商品相關(guān)數(shù)據(jù),結(jié)合行業(yè)及平臺現(xiàn)狀、供需關(guān)系,制定年度商品運營策略、搭建可復(fù)用的商品運營體系;

4、理解行業(yè)新品、主推款、尾貨結(jié)構(gòu),通過日常類目手段優(yōu)化購物路徑、保障平臺各類商品在日銷中有良性運營體系。

崗位要求:

1、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對相關(guān)產(chǎn)品線的發(fā)展方向有深入洞察,并有一定的供應(yīng)商資源;

2、有強烈的責(zé)任心,具備良好的溝通技巧、適應(yīng)能力和凝聚力;

3、有電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先

篇2:地產(chǎn)運營項目招商經(jīng)理職位描述

地產(chǎn)運營機構(gòu)項目招商經(jīng)理職位描述

崗位職責(zé):

1.做好商業(yè)管理中心的日常管理工作。

2.重點負責(zé)商業(yè)項目的策劃工作,指導(dǎo)策劃部對商業(yè)項目進行整體定位、產(chǎn)品規(guī)劃的方向把握,并負責(zé)向集團領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。

3.進行招商管理工作,對招商部提交的信息進行判斷梳理,進行招商談判、合同簽約,并對項目招商部工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。

4.負責(zé)確定集團商業(yè)項目的招商政策、合作方式并向總監(jiān)進行匯報。

5.負責(zé)商業(yè)管理中心招商合同文本制定、合同洽談、合同簽訂,監(jiān)督合同執(zhí)行、合同中止和合同管理工作。

6.負責(zé)指導(dǎo)商業(yè)運營部制定商業(yè)運營規(guī)范,把控項目商業(yè)運營年度計劃。組織召開商業(yè)管理中心日常工作例會,及時解決日常管理工作中的問題。協(xié)調(diào)和組織相關(guān)會議決議的落實工作。

7.完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,年齡:30-50歲。待遇可面議,具有同行競爭力,購買五險。

2.從事招商或相關(guān)工作5年以上,具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗,有自己資源渠道。

3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構(gòu)設(shè)計及過程控制。

4.具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力。

5.具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理顧問等主持招商工作的能力,具有嫻熟對目標(biāo)商戶進行評估、選擇與布局的能力。

6.熟悉商務(wù)合約的起草,具有較強的文字撰寫能力和流程控制能力,能承受較大的工作壓力。

7、薪資待遇:底薪20萬/年+提成,總收入40萬/年以上。

篇3:招商運營部經(jīng)理崗位說明書

招商運營部經(jīng)理崗位說明書

一、基本資料
崗位編號			崗位名稱	經(jīng)理	崗位等級	經(jīng)理級
所屬部門		招商運營管理部	崗位編制	2人	制定時間	2013.10
三、崗位工作關(guān)系
1．直屬上級：總經(jīng)理 2．直屬下級：運營主管、文員
三、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定目標(biāo)管理計劃和實施措施，統(tǒng)籌安排商品布局及商品結(jié)構(gòu)調(diào)整； 2、全面負責(zé)商場的租賃管理工作，辦理供應(yīng)商入場開戶登記手續(xù)，審定和管理經(jīng)營合同及合同執(zhí)行情況的監(jiān)督； 3、負責(zé)商場品牌引進和對不適銷品牌商品的清退處理； 4、負責(zé)商場年、季、月費用的控制； 5、負責(zé)商場商品布局及商品結(jié)構(gòu)調(diào)整； 6、負責(zé)制定并落實商場各經(jīng)營部門的年度銷售計劃，并將年度計劃分解到月、到周，按周間計劃執(zhí)行情況跟蹤檢查； 7、組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略； 8、監(jiān)督賣場，道具及商品的陳列和公司促銷區(qū)的安排管理工作； 9、收集整理、分析商品及品牌營銷在市場上占有的份額（包括對市場調(diào)研）顧客群對商場商品、品牌經(jīng)營及促銷活動的反映，指導(dǎo)各經(jīng)營部門更好地開展?fàn)I銷活動； 10、主持部門例會，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo)。
四、任職資格
1、年齡26-40周歲，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉商場經(jīng)營特點，3年以上大中型商場運營管理工作經(jīng)驗，熟練掌握商業(yè)業(yè)態(tài)及運營管理各環(huán)節(jié)工作； 3、熟悉商場規(guī)劃、招商流程、業(yè)態(tài)調(diào)整、商業(yè)策劃和品牌推廣流程以及商業(yè)物業(yè)服務(wù)管理； 4、熟悉商場經(jīng)營管理及營銷渠道，具備商業(yè)運營模式的有效拓展能力； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力； 6、具有大型購物中心/購物廣場/商場新項目籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
五、崗位工作時間
標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作8小時
六、崗位工作環(huán)境
工作場所：辦公室、商場、招商中心 環(huán)境狀況：一般 危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險
七、簽名與批準(zhǔn)
簽名/日期