招商運營職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
職責描述:
1、制定公司在運營項目營運目標,確保運營收益;
2、協助商業項目的運營管理,協助制定年度及階段性市場計劃和運營方案,并監督實施;
3、檢查商業項目的日常管理工作,及時了解項目運營情況,根據實際經營狀況,組織分析并提出調整現有經營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核;
4、組織開展后期運營管理及商業推廣等工作,結合項目實際情況指導落實商業項目的宣傳、營銷活動;
5、指導商業項目租戶管理,建立良好的客戶業務關系,做好客戶儲備工作,了解并改進管理及服務上的不足,提高租戶滿意度及客戶滿意度;
6、熟悉項目相關管理部門,建立良好的業務關系,協調解決各類事宜;
7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發展趨勢,包括商戶銷售情況、消費需求動態、行業動態及供應商動態等信息,并及時提出相應營銷對策;
8、監督與考核商業項目日常性管理工作,包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;
任職要求:
1、本科(含同等學歷)及以上,商業、物業管理等相關專業;
2、3年以上商業項目招商、運營相關經驗,有大型商業項目同等職位管理經驗者優先;
3、熟悉綜合體及大型集中商業運營的操作流程,具備房地產專業知識,熟悉國家、地區商業運營相關政策法規;
4、有較為豐富的商業資源并廣泛運用的能力;
5、良好的計劃、組織、協調、溝通能力,責任心和敬業精神。
篇2:地產運營項目招商經理職位描述
地產運營機構項目招商經理職位描述
崗位職責:
1.做好商業管理中心的日常管理工作。
2.重點負責商業項目的策劃工作,指導策劃部對商業項目進行整體定位、產品規劃的方向把握,并負責向集團領導進行匯報。
3.進行招商管理工作,對招商部提交的信息進行判斷梳理,進行招商談判、合同簽約,并對項目招商部工作進行指導、協調、監督工作。
4.負責確定集團商業項目的招商政策、合作方式并向總監進行匯報。
5.負責商業管理中心招商合同文本制定、合同洽談、合同簽訂,監督合同執行、合同中止和合同管理工作。
6.負責指導商業運營部制定商業運營規范,把控項目商業運營年度計劃。組織召開商業管理中心日常工作例會,及時解決日常管理工作中的問題。協調和組織相關會議決議的落實工作。
7.完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,年齡:30-50歲。待遇可面議,具有同行競爭力,購買五險。
2.從事招商或相關工作5年以上,具有大型商業地產項目招商、運營管理經驗,有自己資源渠道。
3.熟悉商業地產發展趨勢,熟悉招商環境,精通商業項目招商架構設計及過程控制。
4.具有組織、協調、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統籌能力。
5.具備制定招商策略、業態組合、招商推廣、經營管理顧問等主持招商工作的能力,具有嫻熟對目標商戶進行評估、選擇與布局的能力。
6.熟悉商務合約的起草,具有較強的文字撰寫能力和流程控制能力,能承受較大的工作壓力。
7、薪資待遇:底薪20萬/年+提成,總收入40萬/年以上。
篇3:招商運營部經理崗位說明書
招商運營部經理崗位說明書
一、基本資料 |
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崗位編號 |
崗位名稱 |
經理 |
崗位等級 |
經理級 |
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所屬部門 |
招商運營管理部 |
崗位編制 |
2人 |
制定時間 |
2013.10 |
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三、崗位工作關系 |
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1.直屬上級:總經理 2.直屬下級:運營主管、文員 |
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三、崗位職責 |
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1、根據公司的總體經營規劃,制定目標管理計劃和實施措施,統籌安排商品布局及商品結構調整; 2、全面負責商場的租賃管理工作,辦理供應商入場開戶登記手續,審定和管理經營合同及合同執行情況的監督; 3、負責商場品牌引進和對不適銷品牌商品的清退處理; 4、負責商場年、季、月費用的控制; 5、負責商場商品布局及商品結構調整; 6、負責制定并落實商場各經營部門的年度銷售計劃,并將年度計劃分解到月、到周,按周間計劃執行情況跟蹤檢查; 7、組織對競爭對手的市場調查,并進行分析,根據競爭對手狀況及時調整經營策略; 8、監督賣場,道具及商品的陳列和公司促銷區的安排管理工作; 9、收集整理、分析商品及品牌營銷在市場上占有的份額(包括對市場調研)顧客群對商場商品、品牌經營及促銷活動的反映,指導各經營部門更好地開展營銷活動; 10、主持部門例會,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標。
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四、任職資格 |
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1、年齡26-40周歲,市場營銷、物業管理、工商管理等相關專業大專以上學歷; 2、熟悉商場經營特點,3年以上大中型商場運營管理工作經驗,熟練掌握商業業態及運營管理各環節工作; |
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五、崗位工作時間 |
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標準工時工作制,即每日工作8小時 |
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六、崗位工作環境 |
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工作場所:辦公室、商場、招商中心 環境狀況:一般 危 險 性:基本無危險,無職業病危險 |
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七、簽名與批準 |
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簽名/日期 |