員工招聘計劃書

　　為滿足總公司20xx年度發展需求，根據公司員工招聘工作章程。特制定此招聘計劃，現安排如下：

一、人才需求

　　本次招聘總共計劃錄用人數為21名，其中：

　　商務經理1名，要求本科以上學歷，40歲以下;

　　會記主管1名，要求本科以上學歷，25歲以下;

　　市場培訓師1名，要求本科以上學歷，有培訓工作經驗;

　　行政管理人員5名，要求大專以上學歷，30歲以下;

　　業務主管3名，要求研究生學歷，具有3年以上管理經歷，40歲以下。

二、招聘小組

　　組長：***，公司人力資源部經理

　　副組長：***，綜合管理科科長

　　成員：***，銷售科主管

　　組長：***，生產處副處長

　　組長：***，行政管理處主管

三、信息發布渠道

　　1、無錫日報;

　　2、江南晚報;

　　3、本公司網站，網址：

四、招聘工作方案及時間安排

　　1、銷售代表

　　負責人：銷售科主管

　　應聘資料篩選：20xx年5月26日

　　初試(理論知識考試)20xx年5月27日

　　復試(面試)：20xx年5月28日

　　2、會記主管

　　負責人：財務處處長

　　資料篩選：20xx年5月26日

　　初試(理論知識考試)：20xx年5月27日

　　復試(面試)：20xx年5月28日

　　3、市場培訓師

　　負責人：行政部總監

　　資料篩選：20xx年5月26日

　　初試(理論知識考試)：20xx年5月27日

　　復試(面試)：20xx年5月28日

　　4行政管理人員

　　負責人：行政管理科科長

　　資料篩選：20xx年5月26日

　　初試(理論知識考試)：20xx年5月27日

　　復試(面試)：20xx年5月28日

　　5、業務主管

　　負責人：公司人力資源部部長

　　資料篩選：20xx年5月26日

　　初試(理論知識考試)：20xx年5月27日

　　復試(面試)：20xx年5月28日

五、費用預算

　　本次招聘需經費xxx元，其中：

　　網絡和會場廣告費用xxx元;

　　招聘人員補助費xxx元;

　　場地費用xxx元。

六、時間安排

　　20xx年5月20日前撰寫招聘廣告

　　20xx年5月21~3月25日聯系刊登廣告

　　20xx年5月25日接待應聘者

　　20xx年5月26日通知應聘者參加理論知識考試

　　20xx年5月27日理論知識考試日

　　20xx年5月27日通知應聘面試

　　20xx年5月28日面試日

　　20xx年6月1日發放錄用通知

　　20xx年6月8日新員工持通知書報到

　　20xx年6月9日正式上班(時間安排由各部門負責人商議)

篇2:新部門人事招聘計劃書

新部門人事招聘計劃書

　　本計劃包括了招聘目標、招聘人員崗位及職責、崗位薪酬制度、 信息發布渠道和時間、招聘負責成員、人員到崗安排。

　　一、 招聘目標/人員要求 職務名稱 設計師 技術員 人員數量 10人

　　二、 招聘人員崗位職責及要求

　　技術部：

　　1. 計算機相關專業本科以上學歷，2年以上開發工作經驗，具有大型網站項目開發經驗者為佳;

　　2. 精通PHP 5，具備OOP編程思想，熟悉設計模式和算法，具備命令行下開發經驗，深入了解PHP的性能最優化和安全最大化;

　　3. 熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等軟件的編譯安裝和最優化配置，了解這些軟件的.版本差異和不同安裝/運行方式及原理;

　　4. 熟悉數據庫，精通SQL和數據結構，具有MySQL等關系型數據庫開發經驗;

　　5. 掌握Linux/Unix環境編程，掌握Socket編程，熟悉TCP和UDP協議;

　　6. 熟練掌握XML、HTML/XHTML、CSS、Javascrīpt、AJAX、JSON等Web頁面技術。

　　設計部：

　　1、有網站或系統開發實際項目經驗;

　　2、精通PHP，具備在Linux或者Unix平臺下使用PHP開發網站的經驗;

　　3、熟悉基于PHP的開源軟件者優先，如：CI框架、TP框架;

　　4、熟練掌握HTML、CSS、Javascript(精通Jquery/Extjs);

　　5、熟悉數據庫，精通SQL和數據結構，具有MySQL開發經驗;

　　6、有Ruby on Rails開發經驗者優先;

　　7、有OA、CRM等系統開發經驗者優先;

　　8、有多人協作開發經驗、掌握SVN等工具者優先;

　　9、適應能力強，能主動學習新知識不斷完善個人能力，嚴格遵循公司制定的編碼規范;

　　信息發布渠道和完成時間

　　信息發布渠道：智聯招聘網和前程無憂

　　招聘信息發布時間20xx年6月和7月 兩次

　　招聘任務完成截止時間8月29日

　　招聘負責人：尚新陽 公司行政及人事主管：楊玲

　　人員溝通及通知安排 楊玲面試形式 初試(面試和填表) 復試形式 面試筆試看作品

　　人員到崗安排 設計師與技術人員

　　部門新成立，晉升空間大，歡迎加盟我們的團隊。

篇3:人事招聘工作計劃書

人事招聘工作計劃書

一、企業情況簡介

　　xxxx有限公司，成立于xx年xx月xx日，是由xxxx投資有限公司和xxxx株式會社共同出資設立的。xxxx項目經國家對外經貿部批準，由國家工商局授權北京市工商局登記注冊，注冊資本為18億元人民幣，總投資24億人民幣，中韓雙方各占50%，企業性質為中外合資經營企業，合資期限30年。

　　xxxx是中國加入世界貿易組織后批準的第一個汽車生產領域的合資項目，這個項目得到了中韓雙方的大力支持和高度重視，并被北京市確定為振興xxxx制造業的龍頭項目。

二、人員需求

　　本次招聘計劃人數為31名，其中：

　　銷售代表1名，要求：本科以上學歷，35歲以下……

　　營銷經理助理2名，要求：本科以上學歷，30歲以下……

　　行政管理人員3名，要求：大專以上學歷，女性，30歲以下……

　　業務主管5名，要求：碩士研究生學歷，具有5年以上管理經歷，45歲以下……

　　銷售人員20名，要求：大專學歷，45歲以下……

三、招聘小組

　　組長：**，公司人力資源部部長

　　副組長：**，公司綜合部部長

　　成員：

　　**，銷售部副部長

　　**，生產部副部長

　　**，行政管理科科長

　　**，財務部副部長

　　秘書：**(負責現場問答記錄)

四、信息發布渠道

　　1人民的`日報;

　　2新安晚報;

　　3本公司網站，網址：

五、費用預算

　　本次招聘需經費xxxxx元，其中：廣告費用xxxxx元;招聘人員補助費xxxxx元;會議費用xxxxx元。

六、時間安排

　　x月x日，發布招聘信息

　　x月x日，第一輪面試

　　x月x日，公布招聘結果

　　x月x日，安排招聘人員上班

七、面試的問題（舉例：題目自擬）

　　1、請給我們談談你自己的一些情況

　　2、請談一下你對公司的看法，為什么你想來這間公司工作?

　　3、如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作?

　　4、你愿意被外派工作嗎?你愿意經常出差嗎?

　　5、我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢?

　　6、你對公司的有何印象?

　　7、你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待?

　　8、你有怎樣的工作觀?