人事招聘工作計劃書

一、企業(yè)情況簡介

　　xxxx有限公司，成立于xx年xx月xx日，是由xxxx投資有限公司和xxxx株式會社共同出資設(shè)立的。xxxx項目經(jīng)國家對外經(jīng)貿(mào)部批準，由國家工商局授權(quán)北京市工商局登記注冊，注冊資本為18億元人民幣，總投資24億人民幣，中韓雙方各占50%，企業(yè)性質(zhì)為中外合資經(jīng)營企業(yè)，合資期限30年。

　　xxxx是中國加入世界貿(mào)易組織后批準的第一個汽車生產(chǎn)領(lǐng)域的合資項目，這個項目得到了中韓雙方的大力支持和高度重視，并被北京市確定為振興xxxx制造業(yè)的龍頭項目。

二、人員需求

　　本次招聘計劃人數(shù)為31名，其中：

　　銷售代表1名，要求：本科以上學歷，35歲以下……

　　營銷經(jīng)理助理2名，要求：本科以上學歷，30歲以下……

　　行政管理人員3名，要求：大專以上學歷，女性，30歲以下……

　　業(yè)務主管5名，要求：碩士研究生學歷，具有5年以上管理經(jīng)歷，45歲以下……

　　銷售人員20名，要求：大專學歷，45歲以下……

三、招聘小組

　　組長：**，公司人力資源部部長

　　副組長：**，公司綜合部部長

　　成員：

　　**，銷售部副部長

　　**，生產(chǎn)部副部長

　　**，行政管理科科長

　　**，財務部副部長

　　秘書：**(負責現(xiàn)場問答記錄)

四、信息發(fā)布渠道

　　1人民的`日報;

　　2新安晚報;

　　3本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：

五、費用預算

　　本次招聘需經(jīng)費xxxxx元，其中：廣告費用xxxxx元;招聘人員補助費xxxxx元;會議費用xxxxx元。

六、時間安排

　　x月x日，發(fā)布招聘信息

　　x月x日，第一輪面試

　　x月x日，公布招聘結(jié)果

　　x月x日，安排招聘人員上班

七、面試的問題（舉例：題目自擬）

　　1、請給我們談談你自己的一些情況

　　2、請談一下你對公司的看法，為什么你想來這間公司工作?

　　3、如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作?

　　4、你愿意被外派工作嗎?你愿意經(jīng)常出差嗎?

　　5、我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢?

　　6、你對公司的有何印象?

　　7、你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待?

　　8、你有怎樣的工作觀?

篇2:新部門人事招聘計劃書

新部門人事招聘計劃書

　　本計劃包括了招聘目標、招聘人員崗位及職責、崗位薪酬制度、 信息發(fā)布渠道和時間、招聘負責成員、人員到崗安排。

　　一、 招聘目標/人員要求 職務名稱 設(shè)計師 技術(shù)員 人員數(shù)量 10人

　　二、 招聘人員崗位職責及要求

　　技術(shù)部：

　　1. 計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，2年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，具有大型網(wǎng)站項目開發(fā)經(jīng)驗者為佳;

　　2. 精通PHP 5，具備OOP編程思想，熟悉設(shè)計模式和算法，具備命令行下開發(fā)經(jīng)驗，深入了解PHP的性能最優(yōu)化和安全最大化;

　　3. 熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等軟件的編譯安裝和最優(yōu)化配置，了解這些軟件的.版本差異和不同安裝/運行方式及原理;

　　4. 熟悉數(shù)據(jù)庫，精通SQL和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，具有MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗;

　　5. 掌握Linux/Unix環(huán)境編程，掌握Socket編程，熟悉TCP和UDP協(xié)議;

　　6. 熟練掌握XML、HTML/XHTML、CSS、Javascrīpt、AJAX、JSON等Web頁面技術(shù)。

　　設(shè)計部：

　　1、有網(wǎng)站或系統(tǒng)開發(fā)實際項目經(jīng)驗;

　　2、精通PHP，具備在Linux或者Unix平臺下使用PHP開發(fā)網(wǎng)站的經(jīng)驗;

　　3、熟悉基于PHP的開源軟件者優(yōu)先，如：CI框架、TP框架;

　　4、熟練掌握HTML、CSS、Javascript(精通Jquery/Extjs);

　　5、熟悉數(shù)據(jù)庫，精通SQL和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，具有MySQL開發(fā)經(jīng)驗;

　　6、有Ruby on Rails開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、有OA、CRM等系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8、有多人協(xié)作開發(fā)經(jīng)驗、掌握SVN等工具者優(yōu)先;

　　9、適應能力強，能主動學習新知識不斷完善個人能力，嚴格遵循公司制定的編碼規(guī)范;

　　信息發(fā)布渠道和完成時間

　　信息發(fā)布渠道：智聯(lián)招聘網(wǎng)和前程無憂

　　招聘信息發(fā)布時間20xx年6月和7月 兩次

　　招聘任務完成截止時間8月29日

　　招聘負責人：尚新陽 公司行政及人事主管：楊玲

　　人員溝通及通知安排 楊玲面試形式 初試(面試和填表) 復試形式 面試筆試看作品

　　人員到崗安排 設(shè)計師與技術(shù)人員

　　部門新成立，晉升空間大，歡迎加盟我們的團隊。