職位描述：

崗位職責：

1、負責職位描述與崗位職責任職要求工作，滿足公司的人才需求，做好公司形象宣傳；

2、負責職位描述與崗位職責任職要求廣告的撰寫，職位描述與崗位職責任職要求網站的維護和更新，以及職位描述與崗位職責任職要求網站的信息溝通；

3、總結職位描述與崗位職責任職要求工作中存在的問題，提出優化職位描述與崗位職責任職要求制度和流程的合理化建議，完成職位描述與崗位職責任職要求分析報告；

4、搜集全國各地區人才市場信息，并熟悉該地區人事法規；

5、公司新入職員工的維護、試用期管理以及新員工培訓工作。

任職要求：

1、1年以上人事相關工作經驗；

2、具有較強的上進心、責任心和抗壓能力；

3、具有營銷意識，有較強的成功欲望。

員工福利：

雙休、五險一金、豐厚年終獎金、朝九晚五、出國旅游、半年產假

篇2:投資公司人力資源專員職責

財富管理公司人力資源專員職責

1、根據公司制度制訂完善的人力資源管理有關規章制度和工作流程。

2、進行崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改。

3、根據公司需求發布招聘信息,進行面試、錄用、升遷、離退職的辦理。

4、管理公司員工的工資和考勤結算協助上級完成對員工的年度績效考核。

5、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工聯誼活動。

6、管理勞動合同,辦理用工、退工手續以及人事檔案保存。

7、制定與完善公司級獎懲管理制度。

8、完善公司培訓管理體系,并對實施情況進行監督報備。

篇3:人力資源部工作職責

1、認真貫徹執行國家關于安全生產的政策、法律、法規。

2、組織制定公司安全培訓及教育計劃,并監督執行。

3、建立和完善安全生產責任制,將安全責任層層分解,逐級簽訂安全目標責任狀。

4、按規定對新職工入廠、轉崗、實習人員等安全教育;組織員工積極參加公司各項安全活動。

5、組織做好各崗位的崗前考核。

6、發生安全事故按要求及時上報,堅持“四不放過”的原則,嚴格按照公司事故管理制度進行處理。