教學部主任崗位職責

崗位職責:

1、負責中外籍教師的管理和考核;

2、制定并完成學期教學計劃并帶領全體教師按計劃有準備地開展教學活動;

3、組織檢查教學工作,開展教師培養(yǎng)培訓、教研活動、交流教學經(jīng)驗,提升教學質(zhì)量;

4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲備,積極配合公司工作開展。對培訓師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估,做好人才梯隊建設;

5、負責對LILY英語教學原理和教學體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;

6、負責教學教師管理標準化流程的建設和完善,并組織學習和培訓;

7、定期組織師資團隊建設,穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷;有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務精神,熱愛學生,為人師表;

3、28周歲到40周歲;

4、5年以上管理經(jīng)驗;

5、有良好的管理能力,擅長組織計劃及培訓能力,良好溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神。

崗位職責:

1、負責中外籍教師的管理和考核;

2、制定并完成學期教學計劃并帶領全體教師按計劃有準備地開展教學活動;

3、組織檢查教學工作,開展教師培養(yǎng)培訓、教研活動、交流教學經(jīng)驗,提升教學質(zhì)量;

4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲備,積極配合公司工作開展。對培訓師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估,做好人才梯隊建設;

5、負責對LILY英語教學原理和教學體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;

6、負責教學教師管理標準化流程的建設和完善,并組織學習和培訓;

7、定期組織師資團隊建設,穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷;有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務精神,熱愛學生,為人師表;

3、28周歲到40周歲;

4、5年以上管理經(jīng)驗;

5、有良好的管理能力,擅長組織計劃及培訓能力,良好溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神。

教學部主任崗位

篇2:教學部主任工作職責范本

教學部主任工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策以及學院的規(guī)章制度,完成學院下達的有關工作任務。

二、按照學院發(fā)展的總體規(guī)劃,組織擬定本部中長期發(fā)展規(guī)劃,組織制定本部階段性工作目標、計劃,做好總結。負責本部規(guī)章制度建設。

三、負責本部教學管理和教學研究等工作。帶領教師研究思想政治教育教學規(guī)律,提高課堂教學管理水平,保證教學有序運行。研究并組織實施教學改革,努力提高教學水平。定期了解學生對思政課教學的意見和建議,掌握本部的教學情況和教學動態(tài)。

四、負責督促、檢查、指導教研室工作。抓好教學研究、課程建設工作,組織開展教學經(jīng)驗交流活動。指導教務員搞好教學資料、檔案的管理工作。

五、負責本部師資隊伍的建設。負責本部人員的工作安排和管理,參與本部專業(yè)師資力量的引進工作,向學院人事部門提出所需專業(yè)教師的質(zhì)量與數(shù)量要求,會同人事部門考察和選聘適合本部的教師。按照優(yōu)勝劣汰,獎勤罰懶的原則,每學年組織對任課教師全面檢查和評估一次,負責本部人員的考勤、考核等。

六、組織開展教科研,學術交流與合作,科研項目申請和成果申報工作。加強與外界學術團體的聯(lián)系,擴大思想政治理論課教學的社會效果和影響。

七、負責本部改革、發(fā)展、穩(wěn)定和安全工作。

八、完成學院下達的其它各項工作和任務。