酒店培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店培訓(xùn)經(jīng)理北京貝殼友家科技有限公司北京貝殼友家科技有限公司,貝殼友家1、企業(yè)大學(xué)的規(guī)劃、建設(shè)、組織和管理;

2、編制企業(yè)大學(xué)的計(jì)劃、制定培訓(xùn)政策和流程;

3、整合公司內(nèi)、外部資源組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目;

4、建立集團(tuán)大學(xué)培訓(xùn)檔案和內(nèi)部講師隊(duì)伍;

5、結(jié)合業(yè)務(wù)需求的人才梯隊(duì)建設(shè);

6、上級(jí)交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷,對(duì)酒店各個(gè)崗位的工作都有完整的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉培訓(xùn)管理工作,掌握培訓(xùn)專業(yè)知識(shí);

3、出色的溝通、演講和人際關(guān)系能力;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);

5、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀。

酒店行業(yè)背景,熟練掌握項(xiàng)目設(shè)計(jì)-執(zhí)行-評(píng)估全流程

馬上開(kāi)發(fā)學(xué)院要設(shè)計(jì)/實(shí)施;人才梯隊(duì)建設(shè)也需要一位有這塊工作經(jīng)驗(yàn)的

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篇2:酒店培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

某酒店培訓(xùn)經(jīng)理的崗位職責(zé):

1.在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的全面工作。按照酒店經(jīng)營(yíng)管理的方針政策,負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查及督促各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施方案并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)員的培訓(xùn)和考核。

4.負(fù)責(zé)員工的入職考試、職前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、升職培訓(xùn)、中級(jí)培訓(xùn)、高級(jí)培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教師的選編教材,制定培訓(xùn)文件,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施和管理工作。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查、落實(shí)、考核各部門的有關(guān)培訓(xùn)工作。

7.編造年度培訓(xùn)預(yù)算報(bào)人事及培訓(xùn)部經(jīng)理。

8.對(duì)酒店外派學(xué)習(xí)的員工,按酒店規(guī)定進(jìn)行管理、控制、審核及實(shí)施培訓(xùn)后跟進(jìn)與考核業(yè)績(jī)的工作。

9.負(fù)責(zé)每年度的技術(shù)操作比賽的計(jì)劃和實(shí)施。

10.完成人事及培訓(xùn)部經(jīng)理安排的其它工作。

篇3:酒店培訓(xùn)經(jīng)理職位描述崗位要求

酒店培訓(xùn)經(jīng)理職位描述、崗位要求

崗位職責(zé)

1、制定并完善酒店各項(xiàng)管理制度。

2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常需求分析。

3、負(fù)責(zé)新員工的入職工作,外請(qǐng)人員來(lái)店的服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度。

5、收取各部門季度、月度計(jì)劃、初審工作。

6、協(xié)助上級(jí)各部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人技巧和知識(shí)。

7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要,制訂酒店總體規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。

4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。

5、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位工作程序。經(jīng)理職位描述、崗位要求