金寶貝早教崗位職責

職責描述:

積極進取的你!

地推活動策劃執行異業合作市場推廣實施多元化活動市場資源獲取

你要做什么:

1.早教相關品牌的異業合作,市場資源獲取,開發新客戶資源;

2.負責中心線下活動的拓展及組織工作,包括多元化活動渠道的開拓、活動方案的策劃、準備及執行等;

3.主導整個中心的對外市場宣傳推廣活動,負責中心市場活動的方案策劃、市場推廣實施、結果整理及分析工作;

4.負責與中心周邊商戶、社區等單位的合作、地推工作,包括與各單位的聯絡、洽談,合作方案的擬定,地推工作的準備及執行等。

任職要求:

你要具備什么:

1.大專以上學歷;

2.有市場工作經驗優先錄用;

3.較好的交際能力和團隊精神;

4.有地推和組織活動經驗者佳;

5.能接受雙休日工作,周中休息。

你將獲得什么:

1.完善的帶薪培訓,清晰的定制化職業發展路徑:

市場專員–市場主管–區域市場主管–市場地推經理/活動營銷經理–城市市場經理

2.完善的社會保險及商業保險;

3.帶薪年假+每年一次的健康體檢;

4.每年五個節日+一個生日的福利;

5.超童趣的辦公環境;

6.形式多樣的團建活動(下午茶、聚餐、娛樂活動,Outing),充分體現Sweet,Strong,Smart理念;

7.免費員工子女早教課程;

8.早教領域最科學領先的專業的培訓;

9.絕佳的發展平臺、先進的育兒知識;

10.讓你永葆青春的一顆童心。

篇2:早教老師崗位工作職責

職責一:早教老師崗位職責

1、對0-6歲嬰幼兒進行一對一的親子課程授課;

2、跟蹤早期教育和學前教育專業發展前沿理論與技術;

3、開發0-6歲嬰幼兒一對一的教育課程;

4、對0-6歲嬰幼兒的早期發展評估及家長指導;

5、收集、整理、編輯相關的專業資料、文章、資訊;

6、配合及參與公司提供的在職訓練。

職責二:早教老師崗位職責

1、負責早教課程授課工作;

2、負責試聽課、體驗課組織和授課工作;、

3、協助銷售部、市場部完成客戶服務活動、市場主題活動;

4、提供教育咨詢服務;從事會員發展與商品銷售

5、協助園長完成工作。

職責三:早教老師崗位職責

●根據課程表做好充分的準備工作,并形成備課筆記;

●保證課程完整度以及課堂氣氛的把握,保證授課質量;

●認真服務會員,做好升班的溝通及交接工作;

●積極做好會員的回訪及維護工作,盡量杜絕延課現象,達到100%續費;

●認真填寫《寶寶成長手冊》,記錄孩子的成長表現;

●教具、教室等硬件維護工作;每日清潔當日使用教具、每月第四周的星期三做一次大型清理;

●協助銷售部完成每月銷售目標;

●配合及參與早教中心或蒙特梭利總部提供的在職訓練。

職責四:早教老師崗位職責

1教師在授課前精心備課,早上九點十分將教案交于jackie處

2教案應符合寶寶年齡發展特點,充分體現吉福堡以孩子為本的教育理念

3教師要以高昂的情緒、面帶微笑組織家長進入教室,開始課程。

4教師需有序的組織教育活動,加強家長和寶寶之間積極有效的互動

5和配班教師協助,不能出現課堂空場的現象。

6需與配班教師配合默契,傳遞教具要用正確的手法

7教師必須關注到每位寶寶,不得有歧視

8教師課后將課上教具整理回教具柜,準備下節課所需教具

9教具柜臺面要求無污垢,教室地面干凈無灰塵,雜物,積水。

10教具干凈,擺放整齊

11門框要求邊沿無浮灰,玻璃要潔凈明亮無污漬,無痕跡。

12每天離崗前十分鐘要負責打掃衛生,將教具歸位整理,教室和游樂區教具的維護。

篇3:幼兒園早教中心園長職責

幼兒園(早教中心)園長職責

1、園長接受校長聘任,是校長負責下的園長負責制,負責幼兒園的全面管理,主持全園工作。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

3、對幼兒園教職員工進行聘任、調配、指導、檢查和評估并給與獎罰。

4、組織領導幼兒園衛生保健,教育教學等工作,加強對幼兒生活管理,保證幼兒生命安全,促進幼兒健康成長。

5、組織領導幼兒園教育改革,總結幼兒教育、教學經驗,努力提高保教質量,組織政治、業務學習。

6、做好幼兒園行政管理工作,制定并督促執行各種幼兒園崗位責任制。

7、堅持勤儉辦園的方針,管理好幼兒園經費、財產和園舍設備,美化、綠化園舍,不斷改善辦園條件。

8、組織和指導家長工作,加強與社會、家長的聯系,不斷獲取幼兒教育的新信息,爭取社會各方面對幼兒園的支持和配合。

9、主持制定全園工作計劃和各項規章制度,確立分級管理目標,建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

10、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構,定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

11、全面掌握教職員工的思想動態,開展經常性的政治、業務學習,提高修養。關心教職工的生活,改善生存環境,維護合法權益,增強向心力,提高凝聚力。

12、及時了解國內外幼兒教育動態,研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發展的新動向。

13、召集、召開核心組會議、園務會議、全體教職工大會并決定會議議題,聽取各部門工作匯報及建議后決定全員性的決策和重大事項,形成民主辦園的氛圍。

14、負責園領導班子和干部隊伍的自身建設,深入實際,組織和領導全園教育、保育工作、科研工作,保證服務質量,不斷創新改革,辦好示范園

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