學院副總經理崗位職責

職責描述:

1、后備干部學院組建、后備干部學院發展規劃、搭建后備干部學院組織架構及相關職責、后備干部學院培訓及訓練流程規劃、建立人才勝任力體系;

2、培訓體系建設、培訓運作體系搭建及實施;

3、企業文化建設與實施;

4、負責擬定培訓組工作計劃、費用預算,經審批后實施、培訓組的員工隊伍建設,指導、監督下屬員工工作。

任職要求:

1、大學本科及以上,人力資源管理、企業管理、教育、行政管理等相關專業;

2、5年以上相關崗位工作經驗,3年以上大型企業員工培訓工作經驗;

3、熟悉培訓市場、連鎖企業內部培訓及外部培訓的作業流程及操作規范;

4、有豐富的授課與演講技能,普通話流利,優秀的溝通、規劃能力,思維敏捷。

篇2:學院校副總經理工作崗位職責

學院(校)副總經理工作崗位職責

1、副總經理協助總經理分管總公司各部門的日常管理工作。

2、協助總經理制訂實施總公司發展戰略和經營計劃等政策方略,堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發展與穩定的關系,為教學、科研和師生生活提供優質后勤服務,努力實現總公司的經營管理目標及發展目標。

3、按照后勤社會化改革的要求,協助總經理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內部管理制度化、規范化,以經濟的手段,協助總經理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。

4、協助總經理選配好分管各部門的負責人以及分管各部門員工隊伍建設工作。

5、協助總經理對公司運作與各部門進行管理,協助監督各項管理制度的制訂及推行。

6、協助總經理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業文化的建設工作。

7、協助總經理做好安全生產工作和愛國衛生工作,適時組織開展各項安全教育培訓以及治理環境衛生等活動。

8、協助總經理做好公司的對外發展工作。

9、完成院領導及總經理交辦的其他工作。

篇3:學院后勤總公司副總經理崗位職責格式

學院后勤總公司副總經理崗位職責

一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規,執行學院各項規章制度及總公司章程和規章。

二、根據高校后勤社會化改革方案,結合學院的實際情況,協助總經理制定總公司各項規章制度,完善各項經營管理措施,切實推進我校后勤社會化改革進程。

三、協助總經理做好后勤總公司的正常運行和學校日常后勤保障、后勤服務工作,抓好安全生產、安全經營、安全服務工作,維護學院改革、發展、穩定的大局和廣大師生員工的切身利益。

四、協助總經理做好后勤員工的思想政治工作,完善后勤基層組織建設,積極推進職工“四比活動”,不斷提高后勤員工的綜合素質和服務水平。

五、在院分管領導、總經理的領導下,負責分管各中心經營、管理、服務的指導、協調工作,督促各中心季度、年度工作計劃、工作總結的制定與落實。

六、認真貫徹“三個代表”重要思想,堅持“三服務、三育人”宗旨,與時俱進,開拓創新,協助總經理拓寬后勤服務的新市場,尋找后勤發展的增長點,不斷探索后勤社會化改革的新路子。

七、圍繞以教學服務為中心,在分管領導、總經理的直接領導下,在后勤總支的指導下,做好校內各有關部門的后勤保障,后勤服務的聯絡協調工作。

八、完成學院、總公司交辦的其他任務。