拒絕錄用通知書

　　[應(yīng)聘者姓名]

　　近來(lái)，我們收到您的求職申請(qǐng)，非常感謝您對(duì)[公司名稱]的賞識(shí)及支持。

　　但考慮到您工作經(jīng)歷及各方面情況與公司要求存在差異，公司無(wú)法錄用您。

　　[以下內(nèi)容應(yīng)視具體情況而定]

　　公司會(huì)保留您的求職材料以備將來(lái)所需。

　　再一次感謝您對(duì)[公司名稱]的極大興趣。此致

　　敬禮

　　[姓名]

　　[職位]

　　[公司名稱]

篇2:隱患整改指令書通知書制度

隱患整改指令(通知)書是在生產(chǎn)活動(dòng)中,消除安全隱患,保證安全生產(chǎn),及時(shí)解決問(wèn)題的一種手段。是廠領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)生產(chǎn)部,進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督,限期解決不安全因素的行政命令。

1、根據(jù)崗位工人和管理人員對(duì)安全生產(chǎn)上的合理化建議,尤其是存在的事故隱患問(wèn)題,生產(chǎn)部及時(shí)給有關(guān)單位下達(dá)“事故隱患整改指令書”,以限期解決隱患。有關(guān)單位要認(rèn)真研究,及時(shí)落實(shí)。

2、相關(guān)單位接到“指令書”后,在整改過(guò)程中如遇有設(shè)備、物資、技術(shù)、人力等方面的困難時(shí),相關(guān)部門必須給予大力支持,不得推諉、拖延,否則產(chǎn)生不良后果,將追究相關(guān)部門責(zé)任。

3、“指令書”下達(dá)后,生產(chǎn)部要深入現(xiàn)場(chǎng)檢查掌握情況,對(duì)解決問(wèn)題及時(shí)的單位和個(gè)人要給予表?yè)P(yáng),對(duì)事故隱患不能按期解決的單位和有關(guān)人員,要分析原因、追究責(zé)任,并及時(shí)向主管廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、“指令書”的實(shí)施具體落實(shí)由車間主任或部室長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

5、治理比較重大的隱患,需要廠領(lǐng)導(dǎo)安排的,車間主任要及時(shí)提請(qǐng)廠領(lǐng)導(dǎo)在例會(huì)上安排,安排后的落實(shí)責(zé)任即由接受任務(wù)的單位負(fù)責(zé)。

6、負(fù)責(zé)接待的人員必須對(duì)外來(lái)人員不安全行為要立即制止,并帶領(lǐng)其行走安全通道。

7、負(fù)責(zé)接待的人員必須按廠規(guī)定對(duì)外來(lái)人員提出勞保用品穿戴規(guī)范的要求,否則謝絕進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

8、負(fù)責(zé)接待的人員未經(jīng)許可不得對(duì)外來(lái)人員泄露本廠技術(shù)資料、秘密文件等。

篇3:員工辭退勸退通知書表

員工辭退、勸退通知書
致:部門□辭退□勸退
由：部經(jīng)理：日期：年月日
員工姓名		部門職位		入職時(shí)間			要求離職時(shí)間
原因	部門經(jīng)理簽字：
	日期：年月日
綜合部意見(jiàn)	部門經(jīng)理簽字：
	日期：年月日
總經(jīng)理意見(jiàn)	總經(jīng)理簽字：
	日期：年月日
員工辭退、勸退通知書
致:部門□辭退□勸退
由：部經(jīng)理：日期：年月日
員工姓名		部門職位		入職時(shí)間			要求離職時(shí)間
原因	部門經(jīng)理簽字：
	日期：年月日
綜合部意見(jiàn)	部門經(jīng)理簽字：
	日期：年月日
總經(jīng)理意見(jiàn)	總經(jīng)理簽字：
	日期：年月日