學院執行崗位職責任職要求

2024-07-27 閱讀 1920

學院執行崗位職責

崗位職責:

1、負責搭建商學院;

2、根據公司發展戰略搭建內部培訓體系;

3、根據公司發展戰略、崗位和員工發展的需求,負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系,營造企業大學氛圍;

4、搭建商學院內部團隊,完善師資管理體系,及骨干培養體系;

5、負責培訓方式、培訓資源的完善和管理,負責培訓策劃、方案的制定;

6、全面負責培訓實施過程,并做好內部培訓隊伍管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,8年以上培訓從業經驗,5年以上同級管理經驗,擅長內外部培訓統籌管理;

2、形象氣質良好,具備良好的語言溝通及文字表達能力;

3、熟悉制造行業常規的培訓業務流程,善于管理類培訓課件的開發及授課,對現代化的培訓手段的運用有一定的經驗;

4、具大局觀,能理解集團業務需求并具備指導戰略發展方向者。

學院執行崗位

篇2:B醫學院預算執行情況審計監督辦法

醫學院預算執行情況審計監督辦法

第一條為保障學院及各部門預算的嚴格執行,進一步加強財經管理,提高經費使用效益,保證審計工作質量,推動學院各項事業的又好又快發展,根據教育部第17號令《教育系統內部審計工作規定》和教育部《高等學校預算執行情況審計實施辦法》,結合學院實際,特制定本辦法。

第二條學院審計處依法對學院及其各部門預算執行的真實、合法和效益進行審計監督。學院計劃財務處在編制、上報年度預算、決算的同時,應將預算、決算情況報送審計處,并配合審計處做好預算執行審計工作。學院各部門應加強預算管理,精打細算,依法組織、規范管理預算收入,嚴格按規定安排支出,保證預算執行的嚴肅性。

第三條審計處對預算管理進行審計的主要內容:

1、預算管理制度是否健全、有效,制度的執行情況如何;

2、預算編制的原則、方法及審批的程序是否符合國家、上級主管部門和學院的規定,預算編制是否堅持“量入為出,收支平?”的原則,預算編制的嚴肅性、公開性怎樣;

3、各項收入和支出是否按規定統一納入學院財務預算管理,收入預算是否堅持穩健原則,支出預算是否堅持統籌兼顧、保證重點、艱苦奮斗、勤儉節約等原則,有無赤字預算;

4、預算調整有無確需調整的原因及明確的調整項目、數額、措施和有關說明,是否符合規定的程序,是否報經學院及上級主管部門審定后執行;

5、預算執行過程中的各級經濟責任制是否建立健全,各項經費收支的內部控制制度是否健全、有效;所有收支賬目是否完整、清楚。

第四條審計處對學院及各部門收入預算執行情況進行審計的主要內容:

1、應當納入預算管理的各項收入,包括財政補助收入、上級補助收入、事業收入、經營收入、附屬單位上繳款和其他收入,是否納入學院預算,實行統一管理、統一核算;

2、應當納入預算管理的各項收入是否及時足額到位,有無隱瞞、截留、挪用、拖欠等問題或設置“帳外帳”、“小金庫”等問題,非稅收入是否及時足額上繳財政專戶;

3、學院及各部門的各項收入是否符合國家和上級主管部門的有關政策規定,各項收費是否嚴格執行國家規定的收費范圍和標準,有無擅自設立收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準等亂收費、亂集資等問題;

4、各項收入的會計核算和資金管理是否合法合規。

第五條審計處對學院及各部門支出預算執行情況進行審計的主要內容:

1、各項支出,包括事業支出、經營支出、自籌基本建設支出、對附屬單位補助支出是否按計劃執行,是否存在無預算和超預算的支出、虛列支出、以領代報等問題,專項資金是否專款專用;

2、各項支出是否嚴格執行國家和上級主管部門有關財務規章制度規定的開支范圍和開支標準,有無虛報虛列、違反規定發放錢物和其他違紀違規問題;

3、各項支出的會計核算是否合規,有無賬賬不符、賬實不符等問題;往來款項是否嚴格管理、及時清理,有無長期掛賬和被其他單位和個人占用等問題,有無利用過渡性科目隱瞞收支或直接列支等問題;

4、各項支出的經濟效益和社會效益如何,有無損失浪費等問題。

第六條審計處對學院及各部門預算執行結果進行審計的主要內容:

1、收入預算和支出預算的實際執行情況如何,與計劃有何差異,有無赤字;如與計劃差異較大或出現赤字,原因何在;

2、學院及各部門為保證預算的完成采取了哪些加強管理、增收節支的措施,這些措施是否合法、有效;

3、各項收入和支出是否真實、合法、合理,會計核算是否合規,效益如何,有無重大違紀違規問題;

4、預算執行的效果如何,經費自給率、預算收支完成率、人員支出與公用支出分別占事業支出的比率、資產負債率、生均支出增減率怎樣。

第七條審計處對學院及各部門預算執行情況審計的方式及時間是:

1、事前參與:在編制預算期間,主動了解各部門預算計劃及學院預算管理部門預算編制的情況,及時提出加強預算管理的意見和建議,為事中和事終審計打下基礎。

2、事中審計:審計處根據實際需要和工作安排對預算執行情況進行隨時審計或審計調查,檢查預算收支進度,發現問題,提出意見和建議。

3、事終審計:每年初對上年度的預算執行情況及結果進行審計,全面評價預算執行情況的真實性、合法性和效益性。

第八條審計處對預算執行情況進行審計時,有權要求有關部門限期提供下列資料:

1、有關預算編制、管理的規定、辦法和制度;

2、學院審查批準的預算;

3、預算調整方案及批準文件,預算管理臺帳等;

4、被審年度的會計憑證、賬冊、會計報表等;

5、被審年度編制的財務決算和財務報告;

6、與預算執行情況有關的其他資料,如收費依據等。

第九條對于違反預算的行為或者違反有關規定的財務收支行為,審計處在職權范圍內,區別情況可以責成被審計部門:

1、限期繳納、上繳應當繳納或者上繳的預算收入;

2、限期退還被侵占的國有資產;

3、限期退還違法所得;

4、沖轉或者調整有關會計賬目;

5、采取其他糾正措施。

第十條學院各部門應當積極配合審計處依法依規進行的審計監督工作。被審計部門違反預算管理規定,有下列行為之一的,審計處視情節給予警告、通報批評或建議學院核減部門下年度支出預算;對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員,建議有關部門或學院給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關追究刑事責任。

1、拒絕、阻礙審計或者拒絕、拖延提供與預算有關的財務情況和會計資料的;

2、隱瞞預算收入,設置賬外賬和"小金庫"的;

3、提供虛假事實、數據、合同、發票等,編制虛假預算、騙取預算支出的;

4、擅自變更預算,改變預算用款方向或性質,造成預算資金損失浪費的;

5、預算執行中擠占、挪用、轉移、虛列預算資金的;

6、突擊花錢,明顯鋪張浪費的;

7、其他違反預算管理規定的行為。

第十一條審計處和審計人員進行預算審計時,應當嚴格執行審計程序,做到客觀公正,廉潔奉公,保守秘密。對濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的,由其所在單位或上級主管部門依照有關規定追究責任。構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

第十二條本

辦法由學院審計處負責解釋,自發布之日起施行。

篇3:商學院執行院長崗位職責任職要求

商學院執行院長崗位職責