教學(xué)教務(wù)主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)調(diào)處理上級(jí)主管部門、實(shí)訓(xùn)基地日常對(duì)接工作及學(xué)校日常運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、根據(jù)學(xué)校要求,制定合作方案,擬定合作協(xié)議;

3、根據(jù)合作方案,具體落實(shí)教學(xué)管理實(shí)務(wù);

4、教學(xué)團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督和考核評(píng)價(jià)體系的執(zhí)行,定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤并反饋;

5、負(fù)責(zé)除教學(xué)以外的學(xué)生管理、考證對(duì)接,補(bǔ)貼申請(qǐng)等工作;

6、學(xué)校其他運(yùn)營(yíng)管理事務(wù)。

任職要求:

1、三年以上中高職院校或職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、思維邏輯清晰,良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力;

3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力.

教學(xué)教務(wù)主任崗位

篇2:教學(xué)教務(wù)處主任職責(zé)

教務(wù)處主任協(xié)助分管教學(xué)副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)全校的教學(xué)工作。按照學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo),策劃指導(dǎo)全校的教學(xué)工作,提高教學(xué)質(zhì)量,創(chuàng)立符合我校實(shí)際的教學(xué)特色。具體要求:

1、每學(xué)期開學(xué)前,制訂本學(xué)期工作計(jì)劃;期末寫出工作總結(jié)。每月按時(shí)填寫月考核評(píng)審表,每周均有工作重點(diǎn)。

2、每學(xué)期開學(xué)前做好開學(xué)的一切準(zhǔn)備工作,并向分管校長(zhǎng)提出教研組長(zhǎng)和任課教師的配備建議。

3、指導(dǎo)教研組長(zhǎng)開展工作,參加教研組活動(dòng),共同研究解決教學(xué)中的有關(guān)問題。及時(shí)掌握全校各科教學(xué)現(xiàn)狀,每學(xué)期至少聽每位教師2節(jié)課。不定期抽查教案和作業(yè)批改情況,做好教學(xué)反饋收集工作。

4、組織好期中、期末考試,定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析,提出改進(jìn)教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量的方案,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。

5、組織指導(dǎo)學(xué)校的教育科研活動(dòng),指導(dǎo)教師進(jìn)行科研。不斷地更新教學(xué)方法,有計(jì)劃地組織教師參加校內(nèi)外的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好教師的業(yè)務(wù)考核工作,建立教師業(yè)務(wù)檔案。

6、做好學(xué)生的學(xué)籍、檔案管理。

7、做好教師的招聘工作及新教師的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

8、做好招生的宣傳、組織工作。

9、負(fù)責(zé)圖書館、實(shí)驗(yàn)室、閱覽室的工作,審核教學(xué)用具的購置。每學(xué)期末做好教材征訂及教學(xué)開支的預(yù)算。

10、組織對(duì)教研組長(zhǎng)、教師及教學(xué)有關(guān)的人員的考核工作,并向校長(zhǎng)提出月考核獎(jiǎng)和期末獎(jiǎng)發(fā)放等級(jí)的建議。

11、根據(jù)我校教學(xué)特色目標(biāo),制訂符合我校實(shí)際的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

總務(wù)處主任職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策和上級(jí)部門的指示及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定,組織后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù),為全校師生員工服務(wù)的思想。

2、管好、用好教育經(jīng)費(fèi),年初做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算,年終做好結(jié)算。

3、負(fù)責(zé)制定本科的年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié),主持一切后勤工作。

4、負(fù)責(zé)組織教學(xué)器材、家具用品、勞動(dòng)工具、文體器材等的購置、制作、發(fā)放,并制定貫徹執(zhí)行教學(xué)物品、儀器、設(shè)備的使用、保管、賠償制度。

5、負(fù)責(zé)收發(fā)更夫、水房人員的管理工作。

6、負(fù)責(zé)管理全校教職員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工資、資金的核算與領(lǐng)發(fā)工作。

7、配合學(xué)校負(fù)責(zé)搞好教職工的生活福利工作。

8、監(jiān)督檢查后勤各部門的服務(wù)工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的防暑降溫與防寒取暖工作。

10、發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)本崗職工在完成各項(xiàng)任務(wù)的前提下,充分挖潛、資源節(jié)流,宣傳“勤儉節(jié)約”提高學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)辦學(xué)能力和生存能力,當(dāng)好參謀作用。

11、有對(duì)損壞公物行為提出批評(píng)處理意見。

12、帶領(lǐng)全體全勤工作人員負(fù)責(zé)校容、校貌的建設(shè)與管理工作,加強(qiáng)校舍維修,美化、綠化校園,并經(jīng)常提出改善校園建設(shè)的合理化建設(shè)。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。來源