教學(xué)教務(wù)崗位職責(zé)

教學(xué)教務(wù)主管上海美都管理咨詢有限公司上海美都管理咨詢有限公司,美都OnTeaching

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任職要求:

1.MasterDegreeholdersinBusiness,Management,Economics,Finance,Operations,Stragety,Marketing,and/orHumanResourceandatleast5+yearsprofessionalexperience

2.Desiretoteachandcoach.

3.Goodunderstandingof,andexperiencewith,businessandmanagementera.

4.Strongpresentationandcommunicationskills.

5.Stronginterpersonalskillstoeffectivelyworkwithstudents,parents,teachers,administration,andotherstakeholders.

6.Excellentknowledge,andabilitywithstandardofficetechnologysuchasMSOffice,Internet,intranettools,etc.)

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教學(xué)教務(wù)崗位

篇2:教學(xué)教務(wù)處主任職責(zé)

教務(wù)處主任協(xié)助分管教學(xué)副校長負(fù)責(zé)全校的教學(xué)工作。按照學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo),策劃指導(dǎo)全校的教學(xué)工作,提高教學(xué)質(zhì)量,創(chuàng)立符合我校實(shí)際的教學(xué)特色。具體要求:

1、每學(xué)期開學(xué)前,制訂本學(xué)期工作計(jì)劃;期末寫出工作總結(jié)。每月按時(shí)填寫月考核評審表,每周均有工作重點(diǎn)。

2、每學(xué)期開學(xué)前做好開學(xué)的一切準(zhǔn)備工作,并向分管校長提出教研組長和任課教師的配備建議。

3、指導(dǎo)教研組長開展工作,參加教研組活動,共同研究解決教學(xué)中的有關(guān)問題。及時(shí)掌握全校各科教學(xué)現(xiàn)狀,每學(xué)期至少聽每位教師2節(jié)課。不定期抽查教案和作業(yè)批改情況,做好教學(xué)反饋收集工作。

4、組織好期中、期末考試,定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析,提出改進(jìn)教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量的方案,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。

5、組織指導(dǎo)學(xué)校的教育科研活動,指導(dǎo)教師進(jìn)行科研。不斷地更新教學(xué)方法,有計(jì)劃地組織教師參加校內(nèi)外的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好教師的業(yè)務(wù)考核工作,建立教師業(yè)務(wù)檔案。

6、做好學(xué)生的學(xué)籍、檔案管理。

7、做好教師的招聘工作及新教師的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

8、做好招生的宣傳、組織工作。

9、負(fù)責(zé)圖書館、實(shí)驗(yàn)室、閱覽室的工作,審核教學(xué)用具的購置。每學(xué)期末做好教材征訂及教學(xué)開支的預(yù)算。

10、組織對教研組長、教師及教學(xué)有關(guān)的人員的考核工作,并向校長提出月考核獎(jiǎng)和期末獎(jiǎng)發(fā)放等級的建議。

11、根據(jù)我校教學(xué)特色目標(biāo),制訂符合我校實(shí)際的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

總務(wù)處主任職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策和上級部門的指示及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定,組織后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù),為全校師生員工服務(wù)的思想。

2、管好、用好教育經(jīng)費(fèi),年初做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算,年終做好結(jié)算。

3、負(fù)責(zé)制定本科的年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié),主持一切后勤工作。

4、負(fù)責(zé)組織教學(xué)器材、家具用品、勞動工具、文體器材等的購置、制作、發(fā)放,并制定貫徹執(zhí)行教學(xué)物品、儀器、設(shè)備的使用、保管、賠償制度。

5、負(fù)責(zé)收發(fā)更夫、水房人員的管理工作。

6、負(fù)責(zé)管理全校教職員工的勞動紀(jì)律、工資、資金的核算與領(lǐng)發(fā)工作。

7、配合學(xué)校負(fù)責(zé)搞好教職工的生活福利工作。

8、監(jiān)督檢查后勤各部門的服務(wù)工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的防暑降溫與防寒取暖工作。

10、發(fā)動和鼓勵(lì)本崗職工在完成各項(xiàng)任務(wù)的前提下,充分挖潛、資源節(jié)流,宣傳“勤儉節(jié)約”提高學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)辦學(xué)能力和生存能力,當(dāng)好參謀作用。

11、有對損壞公物行為提出批評處理意見。

12、帶領(lǐng)全體全勤工作人員負(fù)責(zé)校容、校貌的建設(shè)與管理工作,加強(qiáng)校舍維修,美化、綠化校園,并經(jīng)常提出改善校園建設(shè)的合理化建設(shè)。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。來源

篇3:教學(xué)教務(wù)管理崗位職責(zé)(2篇)

教學(xué)/教務(wù)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在校監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)安排組織本校區(qū)的日常教育工作。擬定組織實(shí)施教學(xué)工作計(jì)劃,及時(shí)總結(jié)落實(shí)教學(xué)各種方案的完成,做到目標(biāo)明確,任務(wù)具體。

2、要學(xué)習(xí)精通教學(xué)管理業(yè)務(wù),熟悉現(xiàn)行版本的各年級教材,按照教學(xué)計(jì)劃和每位學(xué)生的需求落實(shí)教學(xué)。

3、熟悉每一位教師的教學(xué)能力及授課風(fēng)格,熟知每一位學(xué)生的學(xué)科弱點(diǎn)和性格習(xí)慣,針對性配對教學(xué)。不定時(shí)地進(jìn)行聽課,了解上課的情況,及時(shí)反饋信息,直接指導(dǎo)教學(xué)工作。

4、認(rèn)真聽取和搜集學(xué)管師、授課教師反映的情況,分析總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題,指導(dǎo)學(xué)管師、教師做好學(xué)生的管理和教學(xué)工作。

5、在日常排課過程中必須準(zhǔn)確及時(shí),提前通知教師和學(xué)生雙方,如遇變化,做好調(diào)課,再行落實(shí),不得出現(xiàn)教學(xué)事故。

6、協(xié)助校監(jiān)做好對教師和學(xué)管師轉(zhuǎn)正、晉級、評優(yōu)等方面的考核材料,并提出意見。

7、協(xié)助校監(jiān)定期或不定期召開教師、學(xué)管師等方面的各種業(yè)務(wù)會議,促進(jìn)教學(xué)工作。

8、收集整理有關(guān)教學(xué)方面的各種資料,分類歸檔,并向校監(jiān)提出合理化建議。

9、做好內(nèi)部學(xué)員的再開發(fā)。

10、檢查教師執(zhí)行教學(xué)的實(shí)際情況,定期檢查教案、教研筆記,考核教師的教學(xué)工作。

11、組織開展教育教研活動、課題研究等,評審教學(xué)教研論文。

12、組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),如示范課、培優(yōu)課的教學(xué)活動

13、開展師徒結(jié)對幫帶活動,有計(jì)劃培訓(xùn)新青年教師,提高教學(xué)水平,建立一支敬崗愛業(yè)、教學(xué)技術(shù)過硬的師資隊(duì)伍。

14、組織教師貫徹教學(xué)大綱和考試大綱,明確各學(xué)科各年級的教學(xué)任務(wù),明確教學(xué)進(jìn)度、要求、規(guī)范,并檢查落實(shí)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧;

3、具備較強(qiáng)的管理能力,需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐;

5、具有較強(qiáng)的親和力,知識面寬廣;

6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng);

7、工作地點(diǎn)鳳翔縣,工資面議。

教學(xué)/教務(wù)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)接待家長的來訪及意見處理反饋工作

2、負(fù)責(zé)學(xué)員建檔存檔工作,辦理上課證;

3、負(fù)責(zé)課程咨詢介紹,核對辦理學(xué)生繳費(fèi)續(xù)費(fèi)工作;

4、負(fù)責(zé)與任課老師的溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)教學(xué)工作的順利開展,并按時(shí)上報(bào)各類數(shù)據(jù)報(bào)表。

5、隨時(shí)與家長溝通安排學(xué)生的體驗(yàn)課、調(diào)課、補(bǔ)課上課安排工作;

6、積極發(fā)現(xiàn)并妥善處理教師與家長在校內(nèi)發(fā)生的各種問題;

7、負(fù)責(zé)學(xué)校與學(xué)員、家長之間的日常密切聯(lián)系、溝通,維護(hù)良好關(guān)系;

8、完成續(xù)費(fèi)目標(biāo),轉(zhuǎn)介紹客戶開發(fā)等任務(wù);

任職要求:

1、形象氣質(zhì)佳,活潑開朗,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、工作踏實(shí)、認(rèn)真、細(xì)心、吃苦耐勞、有耐心,親和力好;

3、溝通能力強(qiáng),善于表達(dá),熱愛教育培訓(xùn)行業(yè);

4、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,有集體榮譽(yù)感,團(tuán)結(jié)互助;

5、具有教務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪資待遇:高底薪(無責(zé)任)+高提成+社保+其他節(jié)假日福利+晉升渠道

晉升渠道:教務(wù)管理-教務(wù)主管