發(fā)展學(xué)院崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、制度,流程制定及優(yōu)化

1.1根據(jù)集團(tuán)發(fā)展要求以及現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)、完善人才培養(yǎng)模式,驗(yàn)證與優(yōu)化模式;

1.2切換企業(yè)情況,對(duì)制度流程制定及優(yōu)化,包含整體體系搭建,人才識(shí)別與評(píng)估,培養(yǎng)結(jié)果評(píng)估及培養(yǎng)應(yīng)用,具備有效性與全面性,可執(zhí)行性與操作性。

1.3協(xié)助院長制定部門發(fā)展規(guī)劃,規(guī)劃能支撐集團(tuán)及各公司涉及崗位人才培養(yǎng)目標(biāo)。

2人才培養(yǎng)與發(fā)展(TD)

2.1負(fù)責(zé)發(fā)展學(xué)院負(fù)責(zé)的人才培養(yǎng)的方法制定與實(shí)施及優(yōu)化,保證與關(guān)聯(lián)部門的合理分工與有效合作;

2.2負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)過程與結(jié)果的評(píng)估與培養(yǎng)計(jì)劃的優(yōu)化,要求與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)一致性;

2.3外部培訓(xùn)資源的挖掘與利用,有效豐富人才培養(yǎng)方法,增加行業(yè)知識(shí),提升人才的專業(yè)性。

2.4管理層的文化素養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成的方案設(shè)計(jì)與組織推動(dòng)實(shí)施

3部門日常管理

3.1支持并積極開展集團(tuán)企業(yè)文化活動(dòng),鼓勵(lì)“發(fā)現(xiàn)自我,超越自我“,不斷挖掘員工潛力,助力員工自我成長

3.2學(xué)院預(yù)算的制定、實(shí)施、監(jiān)控、調(diào)整,需符合集團(tuán)及財(cái)務(wù)部門的統(tǒng)一要求;

4其他

4.1完成院長以及集團(tuán)交付的階段性項(xiàng)目任務(wù)

4.2如背景適合,也可將HR培訓(xùn)模塊也納入管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)整體的培訓(xùn)輔導(dǎo)體系的搭建和輸出,提升員工能力

任職資格:

教育背景與培訓(xùn)經(jīng)歷:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn):

1、大型集團(tuán)從事人才培養(yǎng)、員工發(fā)展背景的工作經(jīng)驗(yàn)

2、.熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容,并在員工發(fā)展或培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)需至少8年以上,有企業(yè)大學(xué)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)技能及語言要求:

1、熟悉全國培訓(xùn)渠道與培訓(xùn)資源,具備社會(huì)教學(xué)資源,能夠?yàn)槠髽I(yè)引進(jìn)培訓(xùn)課程及簽約教師;

2、熟練運(yùn)用OFFICEPPT等辦公軟件。

3、有良好的公文寫作能力及外交能力

能力要求:

1、具有戰(zhàn)略思維模式,能結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展開發(fā)人才培養(yǎng)模式/體系,具備完整的企業(yè)大學(xué)建設(shè)規(guī)劃及運(yùn)營能力;

2、具備良好的育人素養(yǎng),愿意承擔(dān)培養(yǎng)人才的責(zé)任和具備承擔(dān)的能力

3、良好的職業(yè)道德修修養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,敬業(yè),執(zhí)著,拼搏

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理與計(jì)劃執(zhí)行能力;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有快速應(yīng)變能力。

發(fā)展學(xué)院崗位

篇2:商學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)生干部發(fā)展管理辦法

商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)生干部發(fā)展管理辦法

自商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)成立以來,一直在摸索和探討更加合適而又先進(jìn)的管理辦法。一方面是為了更好的做好學(xué)生工作,另一方面是為了給團(tuán)學(xué)會(huì)的成員提供體現(xiàn)各自特長和能力的發(fā)展舞臺(tái)。事實(shí)證明,商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的組織,從參與學(xué)校活動(dòng)到組織本學(xué)院活動(dòng)都充分的體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊(duì)精神和我們的組織能力,更重要的是我們的活動(dòng)更多的體現(xiàn)了我們的學(xué)院風(fēng)采及專業(yè)特色。具體來說,為了組織管理好我們的學(xué)生工作及學(xué)生干部。主要做到以下幾點(diǎn):團(tuán)學(xué)干部的招聘與甄選,團(tuán)學(xué)干部的培訓(xùn),團(tuán)學(xué)干部的任用及發(fā)展以及團(tuán)學(xué)干部的考評(píng)及晉升,簡(jiǎn)單來說,就是所謂的選人,育人,用人,留人的過程。

一、團(tuán)學(xué)干部的招聘與甄選(選人)

在新生入學(xué)后,我們的新的團(tuán)學(xué)干部招聘工作就列入日程,而非大家看到的等到新生軍訓(xùn)結(jié)束后的第一,第二個(gè)星期舉行一次招聘就足以了事。在正式的招聘工作開始前,我們主要做好以下兩個(gè)方面的工作,一個(gè)是進(jìn)行暗中的調(diào)查和了解,比如說,我們商學(xué)院會(huì)為新生班的班主任委派一名班主任助理,協(xié)助班主任工作,該助理從該專業(yè)的二年級(jí)的優(yōu)秀學(xué)生中選出,從新生入學(xué)報(bào)名到軍訓(xùn)結(jié)束已是很長一段時(shí)間,班主任助理可基本掌握該班的學(xué)生情況。由此我們就可以從班主任助理那兒得到很多有用有利的信息。另外一個(gè)是團(tuán)學(xué)會(huì)各部門做出本學(xué)年的工作計(jì)劃及構(gòu)思好本學(xué)年要舉辦的基本活動(dòng),同時(shí)考慮好老團(tuán)學(xué)干部的辭退情況及要招聘具有哪方面特長的人,就可計(jì)算出各部門本學(xué)年要招幾名新團(tuán)學(xué)干部,然后把各部門情況匯總做出本學(xué)年團(tuán)學(xué)會(huì)的招新計(jì)劃。做出招聘計(jì)劃后,張貼招聘信息做好宣傳工作。以便廣納才人,充實(shí)壯大我們的團(tuán)學(xué)組織。

正式招聘時(shí),設(shè)置招聘方法和招聘流程。我們一般采用初試和復(fù)試兩個(gè)步驟完成。在招聘團(tuán)學(xué)干部時(shí)應(yīng)注意以下問題和原則:

選拔團(tuán)學(xué)干部要注意的問題:

(一)選拔團(tuán)學(xué)干部的宗旨:任人唯賢。選拔學(xué)生干部的最終目的是更好的維護(hù)同學(xué)的根本利益,為廣大學(xué)生服務(wù),實(shí)現(xiàn)青年學(xué)生的自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我發(fā)展。在選拔團(tuán)學(xué)干部的時(shí)候一定要堅(jiān)持"任人唯賢,不拘一格降人才"的宗旨。

(二)選拔團(tuán)學(xué)干部的條件:品學(xué)兼優(yōu),德才兼?zhèn)洹?/p>

(三)選拔團(tuán)學(xué)干部的原則:公平、公正、公開。在團(tuán)學(xué)干部的選拔過程中必須堅(jiān)持公平原則,在選拔的對(duì)象上既注重地區(qū)的平?,也要注重性別的協(xié)調(diào),還要注重少數(shù)民族學(xué)生干部的培養(yǎng)。在選拔的流程和考核上要公正、公開,提高透明度,這樣才能提高在同學(xué)心目中的信任感和威信。

(四)選拔團(tuán)學(xué)干部的途徑:自薦和推薦并重。

(五)選拔團(tuán)學(xué)干部的形式:選拔團(tuán)學(xué)干部的形式在不背離選拔宗旨、原則,條件及途徑的前提下可以是多種多樣的,但是一般情況下有三種形式:一是面視。二是筆試。三是面試兼筆試。一般情況下都采取"面試兼筆試"這種方式對(duì)團(tuán)學(xué)干部進(jìn)行選拔。

團(tuán)學(xué)干部必須遵循的原則:

能否建立一支素質(zhì)精良、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)善戰(zhàn)、堅(jiān)強(qiáng)有力,既能帶頭學(xué)習(xí)黨的"十七"大精神,努力實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想,又能在具體的工作中真正體現(xiàn)廣大同學(xué)根本利益的團(tuán)學(xué)會(huì)干部隊(duì)伍,是新形勢(shì)下學(xué)生會(huì)組織實(shí)現(xiàn)自我服務(wù)、自我完善、自我教育、自我發(fā)展,進(jìn)一步提升自身組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。

1、要有服從大局、服務(wù)全局的思想。

2、要不斷充實(shí)和完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

3、應(yīng)注重提升自己的人格,追求高尚的精神生活。

4、要善于珍惜時(shí)間,并學(xué)會(huì)合理地分配時(shí)間。

5、培養(yǎng)合作共事的精神。

6、尊重人、理解人、寬待人等方面磨練自己,逐步增強(qiáng)心理的承受力。

二、團(tuán)學(xué)干部的培訓(xùn)(育人)

培訓(xùn)工作主要包括以下幾個(gè)方面:

1、使團(tuán)學(xué)干部了解、認(rèn)可和溶入我們的團(tuán)學(xué)組織隊(duì)伍,參與團(tuán)學(xué)工作和團(tuán)學(xué)文化的建設(shè)、改進(jìn),增強(qiáng)他們的歸屬感;

2、各部門部長、副部長及老團(tuán)學(xué)干部介紹本部門工作要點(diǎn)和需要具備的工作能力,同時(shí)積極引導(dǎo)這些必備能力的養(yǎng)成,同時(shí)介紹本部門的工作職責(zé),加強(qiáng)新團(tuán)學(xué)干部的責(zé)任感和工作意識(shí);

3、對(duì)團(tuán)學(xué)干部進(jìn)行組織觀念,紀(jì)律意識(shí)的培養(yǎng),一支優(yōu)秀的隊(duì)伍首先必須是一個(gè)有組織有紀(jì)律的隊(duì)伍,良好的時(shí)間觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)有利于整個(gè)團(tuán)學(xué)會(huì)的健康發(fā)展,我們十分注重在活動(dòng)舉辦時(shí)各個(gè)部門協(xié)同合作,如此可增加各部門的交往時(shí)間,以此來凝固整個(gè)團(tuán)學(xué)會(huì)的凝聚力;

三、團(tuán)學(xué)干部的任用和發(fā)展(用人)

當(dāng)發(fā)現(xiàn)團(tuán)干部具備某種工作潛質(zhì)或工作能力時(shí),就委以工作任務(wù),使這種能力得以鍛煉和提升。同時(shí)在新老團(tuán)學(xué)干部間建立良好的"傳?幫?帶"關(guān)系,老團(tuán)學(xué)干部毫不保留的將自己的工作經(jīng)驗(yàn)工作技巧教給新團(tuán)學(xué)干部,而新團(tuán)學(xué)干部又具有某些與老團(tuán)學(xué)干部不具備的創(chuàng)新精神和處理事物的方式方法,如此一來,商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)一直處于一個(gè)不斷注入新鮮血液不斷發(fā)展創(chuàng)新的過程中。

在平時(shí)的工作中,對(duì)表現(xiàn)積極的團(tuán)學(xué)干部及時(shí)給予表揚(yáng)激勵(lì),正強(qiáng)化有利于他們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈映錾Ｔ僬呓o予工作能力、組織能力出眾的團(tuán)學(xué)干部更加寬廣的發(fā)展空間、晉升的平臺(tái),可將他提升為下一任的部長或者主席團(tuán)成員。

四、團(tuán)學(xué)干部的考評(píng)及晉升(留人)

團(tuán)學(xué)干部的考評(píng)分為新團(tuán)學(xué)干部的考評(píng)和老團(tuán)學(xué)干部的考評(píng)。新團(tuán)學(xué)干部的考評(píng)在招聘工作完成后,新團(tuán)學(xué)干部進(jìn)入團(tuán)學(xué)組織一到兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,在考評(píng)時(shí),邀請(qǐng)?jiān)搱F(tuán)學(xué)干部的班委、同學(xué)和舍友參與,對(duì)他在班級(jí)、宿舍的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),以及提出他的優(yōu)缺點(diǎn),再結(jié)合他加入團(tuán)學(xué)組織以來的情況進(jìn)行總體考評(píng),最后得出該團(tuán)學(xué)干部是繼續(xù)留任還是辭退。老團(tuán)學(xué)干部的考評(píng)主要包括學(xué)業(yè)成績(jī)考評(píng)和平時(shí)工作表現(xiàn)、參加活動(dòng)的積極性的考評(píng),該考評(píng)一般在每學(xué)期末進(jìn)行。干事由所有部長和主席團(tuán)考評(píng),部長由主席團(tuán)考評(píng),主席團(tuán)由輔導(dǎo)員老師考評(píng)。

不管是新團(tuán)學(xué)干部還是老團(tuán)學(xué)干部的考評(píng)工作都要及時(shí)進(jìn)行,這樣才能在第一時(shí)間了解到我們組織的整體情況和動(dòng)態(tài),以及各部門人員分配和利用是否合理等。

及時(shí)的提升有能力的團(tuán)學(xué)干部,使他們意識(shí)到自己的價(jià)值和發(fā)展動(dòng)向。避免人才的流失。

商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)一直秉著集權(quán)但民主的團(tuán)學(xué)管理理念進(jìn)行工作,使得整個(gè)組織在組織活動(dòng)時(shí)合理有序但又不失活力。

篇3:職業(yè)學(xué)院推優(yōu)作黨的發(fā)展對(duì)象工作實(shí)施細(xì)則

職業(yè)學(xué)院“推優(yōu)”作黨的發(fā)展對(duì)象工作實(shí)施細(xì)則

為了切實(shí)保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量,保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性,提高黨的戰(zhàn)斗力,依據(jù)《中國共產(chǎn)章程程》及中組部《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的規(guī)定和要求,結(jié)合我院發(fā)展黨員工作實(shí)際,特制定推薦優(yōu)秀團(tuán)員加入黨的發(fā)展對(duì)象(以下簡(jiǎn)稱“推優(yōu)”)。

一、建立積極分子隊(duì)伍

符合章程第一條之規(guī)定,向黨組織正式提出入黨申請(qǐng)的人即“申請(qǐng)入黨人”,經(jīng)支委會(huì)(不設(shè)支委會(huì)的支部大會(huì))研究同意,可列入“入黨積極分子”隊(duì)伍。具體程序是:

1、黨支部接到入黨申請(qǐng)書后,要及時(shí)派人與申請(qǐng)人談話,了解思想情況和對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。支委會(huì)要具體分析申請(qǐng)人的基本情況和主要優(yōu)缺點(diǎn),凡條件具備者,即可列為積極分子。

2、被確定為入黨積極分子,需填寫(入黨積極分子培養(yǎng)教育考察記表),并報(bào)組織部備案。

3、黨支部建立入黨積極分子檔案(包括入黨申請(qǐng)書、自傳、思想?yún)R報(bào)、推薦意見、考察寫實(shí)等材料)。

4、培養(yǎng)、教育與考察

(1)培養(yǎng)。

對(duì)積極分子的培養(yǎng),黨支部可按下列方式進(jìn)行:

第一、支部要建立健全黨員聯(lián)系人制度。對(duì)每一名積極分子,黨支部都要指派一至兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人,經(jīng)常同積極分子接觸和談心;從思想上政治上關(guān)心幫助他們進(jìn)步。

第二、培養(yǎng)聯(lián)系人應(yīng)定期向支部匯報(bào)積極分子情況,支部應(yīng)對(duì)聯(lián)系人的工作進(jìn)行定期檢查。聯(lián)系人與積極分子每月至少談話一次。談話情況應(yīng)做記錄,并存人積極分子檔案。

第三、為積極分子分配一定的任務(wù),提出具體要求。有的可以安排他們擔(dān)任一定的社會(huì)工作,增加同群眾的接觸;有的可以結(jié)合本職工作,在實(shí)際工作中加以培養(yǎng),尤其要注意在一些重大活動(dòng)或關(guān)鍵時(shí)刻(如業(yè)務(wù)進(jìn)修、抗災(zāi)搶險(xiǎn)、公益活動(dòng)、教育實(shí)習(xí)、畢業(yè)分配等),鼓勵(lì)他們經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。

(2)教育

對(duì)積極分子,黨支部必須做好教育提高工作。

第一、有計(jì)劃地、分期分批地選送積極分子進(jìn)黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí),成績(jī)合格者,發(fā)給結(jié)業(yè)證書。

第二、運(yùn)用典型人物、典型事例進(jìn)行教育。如組織積極分子列席討論吸收新黨員的支部大會(huì);由新黨員談入黨進(jìn)程和體會(huì);介紹優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想;解剖蛻化變質(zhì)的反面典型,從中引出教訓(xùn)等。

(3)考察

主要是考察積極分子的政治品質(zhì)、思想覺悟、學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和入黨動(dòng)機(jī)。

第一、黨支部可以直接找積極分子本人或周圍群眾了解積極分子的一貫表現(xiàn),尤其要注意其關(guān)鍛時(shí)刻的表現(xiàn)。

第二、要求積極分子每學(xué)期都須向黨組織寫出書面材料,匯報(bào)思想。

第三、黨支部收集整理積極分子的考察材料,并認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察登記表》考察紀(jì)實(shí)欄。

二、確定發(fā)展對(duì)象

“入黨積極極分子”經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育后,在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,由黨支部對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真和全面的審查,其中表現(xiàn)突出、初步具備黨員條件的,經(jīng)支委會(huì)(不設(shè)支委會(huì)的支部大會(huì))討論同意,可確定為“發(fā)展對(duì)象”。具體要求如下:

1、28周歲以下的“入黨積極分子”列為“發(fā)展對(duì)象”,一般應(yīng)是共青團(tuán)員,并經(jīng)過所在團(tuán)支部推薦、校團(tuán)委簽署意見。

2、有關(guān)限定條件:學(xué)生“發(fā)展對(duì)象”應(yīng)有至少一次院級(jí)或院級(jí)以上專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金或單項(xiàng)獎(jiǎng),學(xué)習(xí)成績(jī)須在班級(jí)位居前列。

被確定為“發(fā)展對(duì)象”后,不得有主干課不及格。教職工“發(fā)展對(duì)象”必須圓滿履行崗位職責(zé),在教書育人工作中表現(xiàn)突出,并切實(shí)起到先鋒模范作用。

同等條件下,獲院級(jí)以上表彰的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生優(yōu)先考慮。

3、確定“發(fā)展對(duì)象”應(yīng)保持一定的常數(shù)比例,以便考察篩選。被評(píng)為院級(jí)以上的先進(jìn)班級(jí),可適當(dāng)增加比例。

4、凡違反院紀(jì)院規(guī)者不得列為“考察對(duì)象”。

5、“發(fā)展對(duì)象”必須經(jīng)過院級(jí)以上黨校集中培訓(xùn),除個(gè)別特殊情況外,沒有經(jīng)過培訓(xùn)的,不能發(fā)展入黨。

三、支部初審

1、政治審查。政審的主要內(nèi)容是:對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度;本人的政治歷史和在重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn);直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政歷情況―政治審查要形成綜合材料。

審查時(shí),可同本人談話、查閱有關(guān)檔案材料、找有關(guān)單位和人員了解,以及必要的函調(diào)或外調(diào)。在聽取本人介紹和查閱有關(guān)材料后,情況清楚的,可不再函調(diào)或外調(diào)。

對(duì)教職工的政治審查,須征求院紀(jì)律檢查委員會(huì)的意見。

凡沒有經(jīng)過政治審查的,不能發(fā)展入黨。

2、覺悟和表現(xiàn)審查。審查的主要內(nèi)容是:培養(yǎng)教育時(shí)間是否已滿一年;對(duì)黨的認(rèn)識(shí)過程和入黨動(dòng)機(jī),對(duì)黨是否忠誠老實(shí);政治思想表現(xiàn),對(duì)黨的基本路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)及態(tài)度;工作、學(xué)習(xí)和日常生活中的表現(xiàn)和作用,為人民服務(wù)的精神;對(duì)主要缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)和改進(jìn)情況以及黨內(nèi)外的意見等。審查的重點(diǎn)是:思想品質(zhì)、基本覺悟和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

3、黨支部召開群眾座談會(huì)征求意見,做好記錄,并作為上報(bào)材料之―。支部書記或組織委員在審閱上報(bào)材料時(shí),發(fā)現(xiàn)有不明確和不清楚的,要聽取黨支部介紹或由發(fā)展對(duì)象補(bǔ)寫有關(guān)材料加以說明。

4、公示。支委會(huì)(不設(shè)支委會(huì)的支部大會(huì))研究提出發(fā)展對(duì)象后,由支部及時(shí)將這些對(duì)象的情況進(jìn)行公示。公示期間,要設(shè)置公示信箱、電話,廣泛聽取群眾意見,要確定專人負(fù)責(zé)受理來信、來訪、來電。公示時(shí)間截止后,要及時(shí)研究辦理黨內(nèi)外群眾反映的情況,并認(rèn)真填寫《公示情況登記表》,上報(bào)組織部。

公示結(jié)果不論有無問題,在支部初審和以后召開接收預(yù)備黨員的黨支部大會(huì)上都應(yīng)作出明確的說明。

5、入黨對(duì)象經(jīng)支委會(huì)(不設(shè)支委會(huì)的支部大會(huì))初審?fù)獍l(fā)展,應(yīng)將其材料及時(shí)上報(bào)院黨委組織部審查,以確定是否發(fā)展。

四、組織發(fā)展

1、認(rèn)真做好發(fā)展對(duì)象入黨前的準(zhǔn)備工作

(1)填寫《入黨志愿書》。用鋼筆和毛筆填寫,字跡要清楚,內(nèi)容要真實(shí)。

(2)確定入黨介紹人。申請(qǐng)入黨的人要有兩各正式黨員作介紹人。入黨介紹人一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔(dān)任,也可由發(fā)展對(duì)象自己約請(qǐng),或由黨組織指定。

介紹人確定后,可將同意介紹入黨的意見認(rèn)真地填入“介紹人意見”欄中,填寫時(shí)應(yīng)突出發(fā)展對(duì)象的優(yōu)缺點(diǎn),不要以“提希望”的形式代替缺點(diǎn),也不要籠統(tǒng)地寫幾句贈(zèng)言,或是簡(jiǎn)單地寫“同意入黨”、“同意上述介紹人意見”等。

2、召開支部大會(huì),討論發(fā)展對(duì)象入黨問題。

(1)申請(qǐng)人宣讀《入黨志愿書》,匯報(bào)自己對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷,以及需向黨組織說明的問題。

(2)由入黨介紹人介紹申請(qǐng)人的有關(guān)情況,然后由支委會(huì)向黨員匯報(bào)對(duì)發(fā)展對(duì)象的考察情況。

(3)黨員對(duì)發(fā)展對(duì)象是否具備入黨條件充分發(fā)表意見,對(duì)其優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析。

(4)發(fā)展對(duì)象談自己對(duì)大家所提意見的看法和今后的決心。

(5)黨支部大會(huì)采取舉手表決或無記名投票的方式,就是否接收發(fā)展對(duì)象為*預(yù)備黨員進(jìn)行表決。

(6)由支部書記宣讀支部大會(huì)決議,經(jīng)與會(huì)黨員充分討論通過。贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù),才能通過接收預(yù)備黨員的決議。因故不能到會(huì)的黨員正式向支部提出書面意見的,應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。

支部大會(huì)討論兩個(gè)以上的人入黨時(shí),必須逐個(gè)討論和表決。

(7)擬寫支部大會(huì)決議草案。內(nèi)容有:發(fā)展對(duì)象的家庭歷史;本人歷史以及主要社會(huì)關(guān)系是否清楚;入黨目的是否明確,入黨動(dòng)機(jī)是否端正;

對(duì)黨的路線、方針和政策的認(rèn)識(shí)如何;

發(fā)展對(duì)象的主要優(yōu)缺點(diǎn)及今后努力方向;大會(huì)出席及表決情況。

3、上報(bào)審批

(1)支部大會(huì)通過吸收發(fā)展對(duì)象入黨后,應(yīng)及時(shí)將支部大會(huì)決議填進(jìn)《入黨志愿書》,并連同其它有關(guān)材料報(bào)組織部審批。

(2)組織部要認(rèn)真審閱支部上報(bào)的發(fā)展對(duì)象入黨的有關(guān)材料(包括《入黨志愿書》、入黨申請(qǐng)書、《入黨積極分子考察登記表》、黨支部就發(fā)展對(duì)象形成的考察材料、政審材料,《優(yōu)秀青年入黨報(bào)薦表》、群眾座談會(huì)記錄、學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)、黨校學(xué)員結(jié)業(yè)表等),看其手續(xù)是否完備、材料是否齊全。之后提交院黨委進(jìn)行討論、審批。

(3)黨委審批前要指派專人同發(fā)展對(duì)象談話,一般談話由院黨委組織部安排進(jìn)行,高級(jí)知識(shí)分子、知名人士入黨則由黨委負(fù)責(zé)同志談話。談話中著重了解發(fā)展對(duì)象對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)及對(duì)自己主要缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí),了解其對(duì)黨的知識(shí)掌握情況。談話人應(yīng)將談話的情況和自己對(duì)申請(qǐng)人能否入黨的意見,如實(shí)填寫在《入黨志愿書》上,并向黨委匯報(bào)。

黨委主要審議申請(qǐng)人是否具備黨員條件,入黨手續(xù)是否完備。黨委審批的意見要填寫在《入黨志愿書》上,注明預(yù)備期的起止時(shí)間,并通知報(bào)批的黨支部。黨支部應(yīng)及時(shí)通知本人并在黨員大會(huì)上宣布。對(duì)未被批準(zhǔn)入黨的,要由黨支部通支知本人,做好思想工作。

五、預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正

1、教育和考察

(1)嚴(yán)格組織生活。一經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)的預(yù)備黨員,黨支部應(yīng)立即安排其參加黨的組織生活,接受黨內(nèi)教育與鍛煉。

(2)分配一定的工作。黨支部可根據(jù)預(yù)備黨員的情況和特點(diǎn),分配他們一定的社會(huì)工作或交辦某一項(xiàng)任務(wù),讓他們經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。

(3)個(gè)別教育。黨支部可以通過個(gè)別談心方式,了解預(yù)備黨員的思想情況,及時(shí)指出缺點(diǎn),幫助解決思想問題。

(4)建立匯報(bào)制度。預(yù)備黨員一般應(yīng)一個(gè)季度向黨支部匯報(bào)一次思想情況。

(5)指定聯(lián)系人。入黨介紹人繼續(xù)是該同志預(yù)備期間的聯(lián)系人,負(fù)責(zé)了解預(yù)備黨員完成黨的工作任務(wù)的情況和政治品質(zhì),幫助預(yù)備黨員提高覺悟,改正缺點(diǎn)。

(6)填寫預(yù)備黨員考察表。黨支部應(yīng)將對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育的內(nèi)容、收到的效果、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、群眾反映、黨組織意見等在《預(yù)備黨員考察表》中及時(shí)記載。

2、半年小結(jié)和評(píng)議

預(yù)備期到半年時(shí),預(yù)備黨員要主動(dòng)向黨小組或黨支部全面、系統(tǒng)地匯報(bào)自己的思想和工作情況,剖析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

黨小組或黨支部應(yīng)適時(shí)召開組織生活會(huì),就預(yù)備黨員的小結(jié)進(jìn)行評(píng)議。

3、在預(yù)備黨員預(yù)備期滿后,黨支部應(yīng)及時(shí)討論其轉(zhuǎn)正問題。沒有特殊情況不得延期或提前討論。

(1)本人寫出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后,本人應(yīng)主動(dòng)向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的書面申請(qǐng)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容:

①簡(jiǎn)況。說明自己什么時(shí)候被批準(zhǔn)入黨,什么時(shí)候預(yù)備期滿等。

②預(yù)備期間的表現(xiàn)。詳細(xì)寫清成為預(yù)備黨員以來在各方面有哪些進(jìn)步和提高,還存在哪些缺點(diǎn)和不足之處。

③今后努力方向。根據(jù)自己在預(yù)備期的表現(xiàn),特別是入黨時(shí)存在的缺點(diǎn)和不足之處,提出今后努力方向,如何做一名合格的共產(chǎn)黨員。

(2)支委會(huì)審查。支委會(huì)根據(jù)預(yù)備黨員本人的申請(qǐng)報(bào)告、黨小組和聯(lián)系人的考察意見,對(duì)照黨員條件,全面衡量,研究其能否轉(zhuǎn)正并提出意見。

(3)公示。支委會(huì)(不設(shè)支委會(huì)的支部大會(huì))研究提出需轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員后,由支部及時(shí)將這些對(duì)象階情況進(jìn)行公示(程序與處理方式參見“發(fā)展對(duì)象”公示條款)。

(4)支部大會(huì)討論。黨支部將支委會(huì)的意見及時(shí)提交支部大會(huì)討論并形成決議。決議應(yīng)突出預(yù)備黨員的優(yōu)缺點(diǎn)、黨員討論和表決情況。具備黨員條件的,按期轉(zhuǎn)正;不完全具備條件,需進(jìn)一步教育和考察的,可延長一次預(yù)備期,延長時(shí)間不能少于半年,最長不超過一年;不具備黨員條件的,應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格。

(5)上報(bào)審批。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,需將有關(guān)材料報(bào)黨委組織部,由院黨委審批。轉(zhuǎn)正手續(xù)完備后,由支部轉(zhuǎn)告本人,并將其《入黨志愿書》等有關(guān)材料及時(shí)存入本人檔案。

(6)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正審批同意后,由黨支部確定專人談話,通知黨齡從何日算起,并提出要求,鼓勵(lì)其不斷進(jìn)取,做一名合格的共產(chǎn)黨員。

六、入黨積極分子或在校期間未能轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員的材料,以該同志離開本支部時(shí),應(yīng)連同本人的檔案材料同時(shí)轉(zhuǎn)到新單位,以保持發(fā)展工作的連續(xù)性。

入黨積極分子的材料由所在黨支部負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)出。預(yù)備黨員的材料由黨委組織部負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)。

七、本程序其它未盡事宜。依照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》中的規(guī)定和要求處理。

本程序自下發(fā)之日起施行,其解釋權(quán)在學(xué)院黨總支。