培訓(xùn)市場運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)市場運(yùn)營崗位職責(zé)
商品市場化與培訓(xùn)運(yùn)營專家1.深入理解公司的商業(yè)模式、售賣商品的客戶價(jià)值傳遞,客戶與合作伙伴的利益訴求。
負(fù)責(zé)商品與服務(wù)市場化(GTM)方案制定,結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃落地實(shí)施。
2.配合相關(guān)職能部門,負(fù)責(zé)對外向客戶、生態(tài)合作伙伴(包含Tier-1、芯片廠商、人力及外包合作伙伴及CP/SP等合作伙伴,簡稱合作伙伴)介紹斑馬所銷售的無形商品和服務(wù)。
3.配合業(yè)務(wù)部門,負(fù)責(zé)對客戶、生態(tài)合作伙伴做商業(yè)合作模式的培訓(xùn)。
4.配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門,負(fù)責(zé)向客戶、合作伙伴介紹與斑馬合作的一般性合作流程。
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)部客戶技術(shù)、項(xiàng)目經(jīng)理、FAE、客戶質(zhì)量、客戶項(xiàng)目經(jīng)理和銷售等同事。通過有效培訓(xùn)確保公司所有面對客戶的團(tuán)隊(duì)成員對公司的業(yè)務(wù)模型、商業(yè)模式、為客戶提供的無形產(chǎn)品和服務(wù)、與客戶/合作伙伴的合作流程等問題,形成高度一致的理解和話術(shù),確保公司所有面向客戶的員工將公司商業(yè)模式統(tǒng)一、清晰的傳遞給所有客戶和合作伙伴,確保GTM目標(biāo)的可控性。
6.深刻理解公司業(yè)務(wù)模型和核心產(chǎn)品價(jià)值,逐步沉淀優(yōu)秀合作案例,設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,制作培訓(xùn)課件。
7.準(zhǔn)備培訓(xùn)評估報(bào)告,收集培訓(xùn)反饋并評估培訓(xùn)效果,迭代改進(jìn)培訓(xùn)過程,逐步完善更新FAQ文檔。
8.在日常工作中,注意收集、整理公司與客戶、合作伙伴的優(yōu)秀合作案例,不斷充實(shí)和迭代優(yōu)化商品GTM培訓(xùn)材料。
9.結(jié)合培訓(xùn)材料,沉淀斑馬商業(yè)模式知識庫,前期通過定期內(nèi)部新人班培訓(xùn),后期結(jié)合集團(tuán)在線自動答疑系統(tǒng)和在線學(xué)習(xí)平臺等工具,面向全公司提供自助在線培訓(xùn)課程。任職條件
1.本科以上學(xué)歷,理解能力強(qiáng),善于口頭表達(dá),普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),英語表達(dá)流利者更佳。
年以上的Trademarketing商業(yè)活動相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者市場宣傳/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
作為主要策劃人,有成功的商品上市策劃經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備B端產(chǎn)品和C端產(chǎn)品GTM工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。
2.具備基本的商業(yè)管理知識,對商業(yè)模型和商業(yè)邏輯有基本的認(rèn)識。
3.對汽車行業(yè)有一定了解,具備車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或云服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力和演示文稿制作能力,具備較強(qiáng)的溝通能力,能夠迅速、準(zhǔn)確的理解被培訓(xùn)者提問的本質(zhì)意圖,并給出合理的回復(fù)。
5.有汽車行業(yè)資訊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.有培訓(xùn)資格證者優(yōu)先。1.深入理解公司的商業(yè)模式、售賣商品的客戶價(jià)值傳遞,客戶與合作伙伴的利益訴求。
負(fù)責(zé)商品與服務(wù)市場化(GTM)方案制定,結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃落地實(shí)施。
2.配合相關(guān)職能部門,負(fù)責(zé)對外向客戶、生態(tài)合作伙伴(包含Tier-1、芯片廠商、人力及外包合作伙伴及CP/SP等合作伙伴,簡稱合作伙伴)介紹斑馬所銷售的無形商品和服務(wù)。
3.配合業(yè)務(wù)部門,負(fù)責(zé)對客戶、生態(tài)合作伙伴做商業(yè)合作模式的培訓(xùn)。
4.配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門,負(fù)責(zé)向客戶、合作伙伴介紹與斑馬合作的一般性合作流程。
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)部客戶技術(shù)、項(xiàng)目經(jīng)理、FAE、客戶質(zhì)量、客戶項(xiàng)目經(jīng)理和銷售等同事。通過有效培訓(xùn)確保公司所有面對客戶的團(tuán)隊(duì)成員對公司的業(yè)務(wù)模型、商業(yè)模式、為客戶提供的無形產(chǎn)品和服務(wù)、與客戶/合作伙伴的合作流程等問題,形成高度一致的理解和話術(shù),確保公司所有面向客戶的員工將公司商業(yè)模式統(tǒng)一、清晰的傳遞給所有客戶和合作伙伴,確保GTM目標(biāo)的可控性。
6.深刻理解公司業(yè)務(wù)模型和核心產(chǎn)品價(jià)值,逐步沉淀優(yōu)秀合作案例,設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,制作培訓(xùn)課件。
7.準(zhǔn)備培訓(xùn)評估報(bào)告,收集培訓(xùn)反饋并評估培訓(xùn)效果,迭代改進(jìn)培訓(xùn)過程,逐步完善更新FAQ文檔。
8.在日常工作中,注意收集、整理公司與客戶、合作伙伴的優(yōu)秀合作案例,不斷充實(shí)和迭代優(yōu)化商品GTM培訓(xùn)材料。
9.結(jié)合培訓(xùn)材料,沉淀斑馬商業(yè)模式知識庫,前期通過定期內(nèi)部新人班培訓(xùn),后期結(jié)合集團(tuán)在線自動答疑系統(tǒng)和在線學(xué)習(xí)平臺等工具,面向全公司提供自助在線培訓(xùn)課程。
篇2:培訓(xùn)市場總監(jiān)崗位職責(zé)
市場培訓(xùn)總監(jiān)浙大網(wǎng)新集團(tuán)公司浙江浙大網(wǎng)新集團(tuán)有限公司,浙大網(wǎng)新集團(tuán),浙大網(wǎng)新集團(tuán)公司,浙江浙職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司安排進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)技能培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)類客戶體驗(yàn)活動的開發(fā)、組織、實(shí)施、報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)的市場調(diào)查工作,定期向總部提交市場調(diào)查報(bào)告;
4、根據(jù)公司安排針對不同園區(qū)需求提供培訓(xùn)支持、運(yùn)營支持;
5、完成日常公司分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有獨(dú)立授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,對公司產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務(wù)流程有一定認(rèn)識;
3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實(shí),性格開朗;
4、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達(dá)能力;
5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進(jìn)入公司博士后工作站,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。
篇3:培訓(xùn)市場開發(fā)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)市場開發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)指令要求,設(shè)計(jì)并完成簡單的產(chǎn)品配方工作;
2、學(xué)習(xí)領(lǐng)會新產(chǎn)品技術(shù)并在此基礎(chǔ)上完成產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)配方設(shè)計(jì);
3、觀察能力強(qiáng),能夠舉一反三,清晰完整地完成實(shí)驗(yàn)記錄;
4、進(jìn)行定期/不定期的書面/口頭匯報(bào);
5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,0-3年工作經(jīng)驗(yàn),精細(xì)化工、有機(jī)合成或高分子專業(yè);
2、英語四級以上,能閱讀英文資料,能用英語進(jìn)行書面溝通;
3、具有較強(qiáng)的動手能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);
4、能熟練地執(zhí)行和優(yōu)化實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì);
5、能準(zhǔn)確地執(zhí)行實(shí)驗(yàn)指令并做好完整的實(shí)驗(yàn)記錄;
6、具有強(qiáng)烈的思考和探索的精神以及分析和解決問題的能力;
7、具備團(tuán)隊(duì)精神,吃苦耐勞,誠實(shí)守信和良好的職業(yè)道德;
8、身體健康,具有良好的表達(dá)和溝通能力。