專業培訓師崗位職責

崗位職責:

1、賣點挖掘;

2、商品與銷售技巧課件的開發;

3、新品、重點產品、滯銷款的培訓方案的制定;

4、嘗試挖掘銷售流程、服務標準課件的開發與落地執行方案;

5、結合門店店務、陳列、會員等輸出一系列的終端執行標準;

6、深度研究從顧客進店到離店的服務流程及標準,并輸出相應的課件和落地計劃;

7、以項目制的形式從培訓需求的調研、培訓中的執行、培訓后的反饋與落地,輸出PDCA的落地計劃和工具。

任職要求:

1.大專及以上學歷,三年以上眼視光行業同崗位工作經驗;

2.有獨立開發過銷售技巧類課件;

3.了解終端顧客消費心理;熟練FABE的運用;

4.較強的文字和語言表達及分析能力,溝通能力強,條理性強,思維敏捷;

5.能熟練運用PPT及各類培訓課件制作軟件

6.具備良好授課技能、培訓課程開發技能、指導與教練技能,良好的演講能力;

專業培訓師崗位

篇2:專業培訓師崗位職責工作內容

專業培訓師職位要求

1.具備營銷、管理、公共關系等相關專業知識。

2.普通話標準流利,熟練使用office辦公軟件。

3.能經常出差,可獨立開展工作。

4.積極上進,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力。

專業培訓師崗位職責/工作內容

1.負責公司的相關業務培訓。

2.負責制定培訓計劃及實施方案、選定培訓教材,并獨立講授培訓的主要內容。

3.培訓工作的對象包括公司員工以及公司的業務合作伙伴。

4.能分析公司培訓需求,研發培訓提綱與各類培訓課件,制定公司的培訓規劃。

5.對培訓效果進行評估,完善培訓規劃。

篇3:專業培訓經理崗位職責任職要求

專業培訓經理崗位職責

保險大客戶經理專業培訓支持復星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務部復星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務部,復星保德信復星保德信人壽

●1876年成立,距今150年的金融業巨頭;

●行業內領先的壽險規劃理念;

●專業化的系統培訓體系。

未來與您同行的人:

●他們的學歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學歷占10%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業——外企/國企/民企高管、海歸,公務員、教師、醫生、HR、財務、IT、銷售、個體創業者、律師等,現已成為壽險業的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統

●為您規劃12個月的培訓期,培養您從銷售代表到營業處經理,前3個月提供2000到3000的新人成長補助;

●根據業績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;

●根據團隊業績提供長達8年的管理津貼;

●根據業績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創業獎金;

●根據業績及團隊招募享有傭金、續期傭金、主管獎金、組織發展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;

●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業處經理,繳納五險一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫療,養老補貼等一系列商業保險計劃;

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰術,致力于尋找想深耕于保險行業,尋求長期發展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養新人,考核的首要因素是是否志同道合。

上海分公司

招募職位具體要求如下:

1*正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合。

2*大專及以上學歷,25-50周歲。

3*3年以上工作經驗,最好有管理經驗。

4*過往年收入12萬元以上。

5*無中國大陸地區壽險電話銷售經驗,無P2P從業經驗。