培訓咨詢項目經理崗位職責

職責描述:

(1)有意成為高端管理培訓項目咨詢培訓專家,專業領域在金融行業商業模式創新,戰略執行,營銷和人力資源;

(2)執行公司咨詢培訓項目的計劃,組織,協調與開展;

(3)執行公司咨詢培訓項目績效達成。

任職要求:

(1)全日制本科,年齡在28周歲以上、40周歲以下(含);

(2)6年或以上的金融行業(銀行,保險公司,證券公司)基層營銷及營銷管理從業經驗,具備較強的思辨能力和較好的知識結構;

(3)掌握現代營銷及營銷管理理論知識,具備豐富的基層營銷實踐知識及經驗;

(4)具備良好的溝通能力、縝密的邏輯思維能力及較強的學習能力;

(5)具備良好的項目計劃、組織、協調與綜合管控能力,有良好的培訓技能;

(6)遵守職業道德,誠實守信,具有高度的責任心和團隊合作意識;

(7)具備良好的職業形象和身體素質,能適應經常出差及咨詢培訓工作的壓力。

篇2:主管生產副總經理安全環保責任制

主管生產副總經理安全環保責任制

1、協助總經理抓好全面的安全環保工作,對安全環保負具體領導的責任;

2、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時,必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全環保工作;

3、組織領導公司安全環保檢查,督促落實整改措施,及時研究解決生產中的重大安全隱患問題;

4、組織調查、分析、處理重大傷亡未遂事故,檢查落實改進措施,負責重傷事故調查報告的審批;

5、對分管部門的安全環保責任制履職情況進行督促、檢查、指導。

篇3:廠長經理職業安全衛生管理資格認證規定

第一章總則

第一條為貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針和“管生產的同時必須管安全”的原則,提高廠長、經理職業安全衛生管理水平,特制定本規定。

第二條本規定適用于中華人民共和國境內除礦山企業以外的所有全民、集體、外資、中外合資、中外合作經營企業的正副廠長、經理(以下簡稱廠長、經理)。

第三條廠長、經理符合職業安全衛生管理認證條件的,頒發《廠長、經理職業安全衛生管理資格證書》(以下簡稱《安全管理資格證書》)。廠長、經理《安全管理資格證書》,是其能夠對本企業實施安全衛生管理的憑證。

第二章認證條件

第四條廠長、經理職業安全衛生管理資格認證條件如下:

(一)熟悉國家勞動保護方針、政策、法規以及本行業的有關安全衛生標準;

(二)基本掌握安全分析、安全決策及事故預測和防護知識,具有審查生產建設規劃、計劃、大中修施工方案的安全決策知識;

(三)能夠認真履行安全職責,在考核年度前一年內沒有發生由本人負主要領導責任的重大傷亡事故。

第五條廠長、經理要在自學的基礎上參加培訓。凡持有《安全工程》大專畢業證書或持有《安全工程》專業證書的廠長、經理,可免予培訓。

第三章培訓

第六條培訓工作由各級勞動部門負責,可委托同級勞動保護教育中心或會同企業主管部門共同實施。

第七條培訓內容,應按全國統一的《廠長、經理職業安全衛生管理知識培訓教學大綱》進行(見附件一*)。

第八條培訓教材,應采用由勞動部或省級勞動部門指定的統編教材。授課時間不少于四十二學時。

第九條各級勞動部門應組織師資培訓。培訓教學中的勞動保護概述,勞動保護政策、法規及傷亡事故管理課程,應聘請經勞動部門培訓考核具有授課資格的人員講授。

第四章考核發證

第十條考核發證工作由各級勞動部門負責。

中央和省、自治區、直轄市的直屬企業由所在省、自治區、直轄市的勞動部門負責;

行署、市屬企業和市以下集體企業由行署、市勞動部門負責;

縣(區)以下集體企業也可委托有職業安全衛生監察機構的縣(區)勞動部門負責。

第十一條現任廠長、經理應在考核發證部門規定的期限內,填寫《廠長、經理職業安全衛生管理資格認證申請表》(見附件二*)申請認證;新任廠長、經理應在接到任職通知十天內向考核發證部門申請認證。

第十二條各級勞動部門對考核成績合格者應發給由勞動部統一印制的《廠長、經理職業安全衛生管理資格證書》。

第十三條廠長、經理考核成績由考核部門通知企業主管部門、干部管理部門和職工代表大會,作為考核干部的依據之一(通知單式樣見附件三*)。

第十四條考核成績不合格者,允許補考一次,如仍不合格,則應重新參加培訓、考核。

第十五條各級勞動部門在考核發證工作中應堅持原則,秉公辦事。對弄虛作假、徇私舞弊者,應酌情給予批評教育、行政處分。

第五章《安全管理資格證書》的管理

第十六條凡發生由本人負主要領導責任的重大傷亡事故,或在組織管理生產、施工過程中有嚴重違章行為者,由當地考核發證部門記證,并限期重新培訓考核。凡被記證兩次者,由發證部門吊銷《安全管理資格證書》,并給予通報批評。

第十七條廠長、經理取得《安全管理資格證書》后,每隔四年再進行一次培訓考核,成績記入《安全管理資格證書》,并通知第十三條規定的部門。

第十八條廠長、經理調動工作,到新單位仍任廠長、經理職務者,應在到任十天內(遇有特殊情況最遲不能超過三十天),持發證部門的培訓、考核認證登記表(見附件四*)到調入地區的考核發證部門驗證。

第六章附則

第十九條各省、自治區、直轄市可根據本規定,結合本地區實際情況制定實施細則,報勞動部備案。

第二十條本規定由勞動部負責解釋。

第二十一條本規定自頒發之日起施行。

*附件一至附件四略。