培訓經理網崗位職責

網銷業務推動及培訓經理中宏人壽中宏人壽保險有限公司,中宏Areyoulookingforunlimitedopportunitiestodevelopandsucceed?Withworkthatchallengesandmakesadifferenceandaflexibleandsupportiveenvironment,wecanhelpourcustomersachievetheirdreamsandaspirations.

您是否正在尋找發展與成功的無限可能?憑借我們充滿挑戰、不斷創新的工作,以及富有彈性和互相支持的環境,我們能幫助客戶實現他們的夢想和抱負。

職責描述:

1.根據網銷戰略發展方向,開展各類培訓、活動宣導,提升營銷員活動率及人均產能。

2.協助達成營銷員渠道網銷產品的保費收入、件數等各類KPI。

3.開發各類日常網銷推動落地素材,追蹤營銷員渠道網銷推廣進度,根據結果調整推廣重點及措施。

4.協助完成團隊內部其他日常事宜。

5.協助其他渠道網銷推廣落地。

任職要求:

1.本科或以上學歷

2.5年相關工作經驗;包含至少1年營銷員銷售團隊管理經驗,有業務推動經驗及業務敏感度。

3.較強的項目管理能力

4.較強的協調、溝通和組織能力,善于表達,敢于創新

篇2:酒店培訓經理崗位職責

某酒店培訓經理的崗位職責:

1.在酒店總經理的直接領導下,負責培訓部的全面工作。按照酒店經營管理的方針政策,負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作。

2.負責培訓計劃的實施方案并組織實施。

3.負責培訓員的培訓和考核。

4.負責員工的入職考試、職前培訓、轉正培訓、升職培訓、中級培訓、高級培訓。

5.負責審核培訓教學大綱和培訓計劃及培訓教師的選編教材,制定培訓文件,負責培訓計劃的組織、實施和管理工作。

6.負責協調和檢查、落實、考核各部門的有關培訓工作。

7.編造年度培訓預算報人事及培訓部經理。

8.對酒店外派學習的員工,按酒店規定進行管理、控制、審核及實施培訓后跟進與考核業績的工作。

9.負責每年度的技術操作比賽的計劃和實施。

10.完成人事及培訓部經理安排的其它工作。

篇3:某酒店人事培訓部經理崗位職責

酒店人事培訓部經理崗位職責:

1、協助總經理制定、掌握、控制各部門定員、定編;

2、根據任務之需要,協同各部門辦理員工的招聘,為部門提供各類員工;

3、協同各部門對員工進行適當之各類培訓及入職前的培訓;

4、記錄有關員工個人資料存檔;

5、統一管理和調整全酒店員工的薪金變動,職務變動;

6、為員工辦理各種有關手續和證件(進店、離店、調動……)。

7、加強對酒店人事及培訓部管理研究,并整理成文字資料上交管理公司。