人事招聘外包合同

　　合同編號：

　　委托招聘合同

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法規、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并協助招聘人員事宜，在平等互利原則下，雙方達成以下條款，共同遵守。

　　第一條、合同期限： 年 月 日至 年 月 日

　　第二條、甲方權力和義務

　　1、甲方需提供與委托招聘職位有關的詳細資料給乙方，主要包括：公司營業執照復印件、真實的企業介紹、經營范圍、發展前景等;

　　2、甲方應向乙方提供所委托招聘職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標與職責、人數、性別、年齡、資歷、待遇等信息，并填寫好由乙方提供的人才信息服務《委托招聘職位信息表》或自做委托招聘書，并加蓋公章;

　　3、在確定的招聘時間內，甲方安排招聘考核人對備選人進行考核;

　　4、面試考核后，甲方應將確定的錄用人員名單及時知會乙方;

　　5、錄用人員到崗后根據勞動合同法以及相關規定簽定實習合同或勞動合同;

　　6、甲方應按本合同約定支付乙方服務費用;

　　7、甲方提供虛假招聘信息，因此而引起的一切糾紛，均由甲方承擔全部責任。

　　第三條、乙方責任及相關約定

　　1、乙方應詳細了解甲方公司，正確理解甲方所需招聘崗位的要求及福利待遇情況;

　　2、乙方接到甲方的招聘需求后，需正確發布招聘信息，并根據甲方的招聘要求組織實施招聘，并對所有應聘人員進行面試、篩選;

　　3、乙方應根據甲方提供的信息，對公司及崗位情況向應聘者進行詳細、客觀、準確的解釋;

　　4、乙方按照雙方約定的時間和數量，提供委托招聘崗位之應聘人員至甲方公司或甲方指定地方進行復試;

　　5、乙方負責保密甲方的招聘信息及其他商業秘密;

　　6、乙方應嚴格按照甲方職位要求發布招聘信息，乙方在委托招聘過程中不得夸大或虛假甲方招聘信息，因此而引起的一切糾紛，由乙方承擔全部責任;

　　7、乙方需提供專責人員跟進甲方委托招聘之事宜，不得敷衍、怠慢;

　　7、乙方不得向求職者收取任何形式的費用。

　　第四條、收費標準及方式

　　1、成功委托招聘的概念界定：乙方推薦的人才，由甲方面試考核確定錄用，并按公司要求辦理入職手續，正常上崗的。

　　2、甲方保證面試結束后第一時間向乙方反饋面試結果，并在員工入職后填寫《委托招聘入職情況匯總表》加蓋公章(或簽名)，以作為雙方費用結算的依據。

　　3、招聘服務費的標準：乙方按以下標準向甲方收取服務費。

　　4、付款方式

　　(1)成功委托招聘(以入職人數為準)支付上述服務費用標準的一半;

　　(2)員工入職滿8天，另外再支付上述服務費用標準的另一半;

　　(3)甲乙雙方應于每月25日前核對本招聘數據，核對無誤，甲方應于每月5日前通過銀行轉

　　賬方式向乙方支付上月所有招聘費用，乙方在收到費用后3個工作日內向甲方開據服務發票;甲方如延期付款，則每天按總額的3‰交付滯納金。乙方延期開具發票，則每天按總額的3‰支付滯納金。

　　第五條、附則

　　1、本合同及相關附件的約定，應以國家和地方的相關法律、法規為準，不得與國家、地方法律法規相違背。

　　2、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效，具備同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜，由雙方協商解決，如不能協商，可向甲方所在地 人民法院提起訴訟;

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　代表簽字： 代表簽字：

　　日期： 日期：

篇2:人事外包助理崗位職責

人事助理(勞務派遣/外包)上海藥明生物技術上海藥明生物技術有限公司(分支機構)職位描述:

1.協助辦理公司內部員工及實習生的入離職手續;

2.協助辦理員工跨集團及集團內異動管理;

3.員工勞動合同續簽及檔案管理(紙質檔案與電子檔案);

4.人事信息及人事系統的維護和更新;

5.定期回復員工各類咨詢問題;

6.完成上級主管交辦的其他事務。

任職資格:

1.大專及以上學歷,至少2年人力資源相關工作經驗;

2.英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關專業優先;

3.熟練操作Excel、Word等辦公軟件,工作積極主動有責任心;

4.工作認真仔細,使命感強,有良好的溝通和協調能力。

篇3:人事外包顧問崗位職責

1、熟悉公司業務,開發人事外包服務客戶,完成銷售工作。

2、處理相關客戶需求、做好客戶服務工作及業務問題協調處理。

3、五險一金+法定假期.

4、有人力資源公司工作經驗者優先。

5、無塵辦公室工作環境;公司中央空調(冬暖夏涼)

6、能力突出員工可免費參加公司組織的國外旅游

7、每月公司額外有激勵方案,是以現金,購物卡,物品等方式發放;

8、提供良好的職業發展空間(銷售路線、管理路線);