分院副院長崗位職責

職責描述:

1、協助分院院長制定分院的發展規劃,制定并組織實施各項年度工作目標及季度、月度工作計劃;

2、協助分院院長進行分院的日常管理工作,負責分院業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善;參與分院業務拓展、項目洽談及合同簽訂;負責分院團隊建設工作,對下屬人員進行業務指導和考核;

3、擔任大、中型水利工程的項目經理工作;

4、承擔本專業科研課題、工程咨詢及審核有關專業技術文件;

5、完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求:

1、具有全日制本科及以上學歷,水利工程及港口航道等相關專業;

2、具有高級工程師及以上職稱,具有注冊土木工程師等相關注冊執業資格者優先;

3、10年以上相關設計工作經驗,5年以上項目管理或科研管理經驗,3年以上團隊管理經驗,擔任項目管理或者項目負責人者優先考慮,有甲級設計院中層及以上崗位工作經歷者優先;

4、熟悉設計院工作、管理流程及模式,對管理有深刻的理解,具備較強的團隊管理能力、技術交流能力及市場開拓能力;

5、具有高度的團隊協作精神,良好的表達、溝通、組織、協調以及分析和解決問題的能力;

6、具備良好的職業素養和職業道德,高度的責任感,心理承受能力強,能承受較大工作壓力。

7、能適應出差。

分院副院長崗位

篇2:體檢分院院長崗位職責任職要求

體檢分院院長崗位職責

工作職責:

1、負責分院全面運營和管理工作;

2、組織制定發展規劃、年度經營計劃、每月工作計劃,建立目標管理體系,推動目標管理及追蹤考核;

3、負責分院的經營計劃實施、推進成本核算,降低成本消耗,實現資產保值增值,按期達成經營目標;

4、負責落地及完善健管中心制度體系、服務體系、質控體系的標準化建設,并根據要求制定本門店運營細則;

5、定期檢查各部門之工作成果,并作必要之指導、糾正、協助;評估各部門工作績效,發掘及培養骨干技術及管理人才,建設團隊綜合能力;

6、及時處理重大事件和突發問題,建立快速危機處理機制;

7、完成分院另行規定的其它職責。

任職要求:

1、10年以上醫療行業從業經驗;

2、內科醫療背景出身,有公立醫院科室主任、院長經驗者優先;

3、有體檢行業管理經驗或有一定銷售能力優先;

工作職責:

1、負責分院全面運營和管理工作;

2、組織制定發展規劃、年度經營計劃、每月工作計劃,建立目標管理體系,推動目標管理及追蹤考核;

3、負責分院的經營計劃實施、推進成本核算,降低成本消耗,實現資產保值增值,按期達成經營目標;

4、負責落地及完善健管中心制度體系、服務體系、質控體系的標準化建設,并根據要求制定本門店運營細則;

5、定期檢查各部門之工作成果,并作必要之指導、糾正、協助;評估各部門工作績效,發掘及培養骨干技術及管理人才,建設團隊綜合能力;

6、及時處理重大事件和突發問題,建立快速危機處理機制;

7、完成分院另行規定的其它職責。

任職要求:

1、10年以上醫療行業從業經驗;

2、內科醫療背景出身,有公立醫院科室主任、院長經驗者優先;

3、有體檢行業管理經驗或有一定銷售能力優先;

體檢分院院長崗位

篇3:體檢分院院長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責體檢分院的業務管理、制度建設等工作；

2、全面負責開展體檢分院業務運營、市場開發、團隊管理等相關工作；

3、搜集整理行業信息，根據用戶需求，優化體檢產品，優化服務質量；

4、捕捉市場信息，監督與協助銷售團隊完成開拓市場業績；

5、負責體檢分院重大和突發事件、醫療糾紛和投訴處理，做好書面登記并按規定及時上報所屬上級部門；

6、根據集團戰略發展規劃，完成分院既定年度目標。

任職要求：

1.醫學相關專業大專及以上學歷；

2.證件齊全，有醫師資格證、執業證、職稱證

3.有大型醫療機構臨床工作經驗及綜合管理工作經驗（二甲醫院及以上優先）；

4.精通各類信息化辦公設備