大區培訓主管崗位職責

大區培訓主管農夫山泉農夫山泉股份有限公司,農夫山泉一、職責概述

1、根據培訓規劃,在地區開展培訓工作,通過提高門店的單產,不斷提升經銷商的銷售業績。

2、幫助經銷商開展各種形式的訂貨會、產品推廣展示會議。

3、合理利用公司資源,帶領經銷商團隊開展門店的促銷活動。

二、日常工作

1、根據品牌年度、季度、月度培訓(線下和線上)計劃,在地區開展各項培訓工作。

2、定期對經銷商美導隊伍進行培訓,提高她們的專業知識及銷售技能。

3、幫助經銷商開展各種形式的訂貨會、產品推廣展示會議。

4、定期到門店進行實地輔導,維護品牌形象,提高店員的銷售技能。

5、到店輔導過程中,實際參與銷售工作,確保自身的銷售能力保持在良好水平。

6、根據公司市場推廣計劃及資源配備,指導并帶領經銷商隊伍開展門店促銷活動。

7、將培訓工作轉化成銷售業績,并不斷優化培訓的各個環節。

三、任職資格

1、年齡:25--40歲

2、學歷:大專以上

3、資歷要求:二年以上化妝品行業駐外培訓相關工作經驗。

4、知識和工作能力要求:

1)具有良好的職業道德和敬業精神,能承受較大的工作壓力,適應經常出差。

2)熟悉化妝品行業,具備較好的培訓技能。

3)充滿熱情和感染力、優秀的表達和溝通能力。

4)具有良好的計劃能力、協調力、團隊管理能力。

篇2:大區經理崗位職責

城市經理崗位職責:

1、所負責中山區域建材類安裝技師招募及培訓

2、對負責區域技師進行日常培訓和管理監督工作

3、協助運營部門處理問題訂單,并隨時優化區域訂單交付及末端服務情況

4、配合公司當地的價格調研以及相關業務經理交辦的其他工作

任職資格:

1、建材行業2年及以上工作經驗,家裝市場和藍領技師市場熟悉;

2、有區域拓展、工人拓展和管理經驗優先考慮;

3、具有一定數據分析總結能力,優化區域指標;

4、愛崗敬業,吃苦耐勞,有較強的自控管理能力。

5、本地化辦公,彈性工作制,晉升平臺好

篇3:銷售大區經理崗位職責

大區銷售運作部經理

一、職責概述

1、協助大區營運總監做好區域規劃、預算目標制定及分解、以及渠道-人力架構設置等

2、根據《日常銷售運作流程》協助大區營運總監負責大區及辦事處的銷售運作、銷售執行管理

3、根據總部的銷售運作、銷售執行制度、政策、流程、規范,制訂本區域的銷售運作、銷售執行方案,并推動執行

4、協助大區營運總監做好經、分銷商管理、價格管理及渠道標準、渠道促銷的推動工作

5、指導大區銷售運作、銷售執行和大區行政日常工作,確保總部、大區政策的準確落實和銷售管理系統及工具的有效指導、執行

6、大區冷飲設備計劃的落實推動和使用管理

7、線路規劃

8、指導與落實銷售管理預測

9、負責大區范圍內競品渠道相關信息資料的收集、整理,并及時向總部銷售運作部反饋

10、按時安排、完成本大區銷售執行系統健康檢查任務及相關培訓工作

11、對大區的NCP資料進行審核,NCP開關戶管理審核、NCP合同簽訂審核

12、完成總部銷售運作部、業務發展部、銷售執行部安排的相關工作

二、任職資格說明:

1、年齡:28-40歲

2、性別:不限

3、學歷:大專以上

4、專業:不限

5、資歷要求:三年以上消費品行業銷售運作經理或全國性品牌城市經理同等職位管理經驗

6、知識和工作能力要求:

1)熟悉快銷品行業的銷售運作管理流程

2)具有相當的銷售一線實戰經驗和管理銷售團隊能力,熟悉銷售管理的基本操作流程

3)熟悉電腦及辦公軟件操作

4)具有較高的溝通、談判、組織協調能力

5)具有較高的口頭表達及書面報告能力

7、培訓需求:

領導力、銷售管理技巧、溝通技巧、員工績效管理、談判技巧、時間管理等知識和技能的培訓