人才市場招聘工作計劃

2024-07-26 閱讀 7514

人事招聘計劃書

一、招聘細則

　　在本次招聘采取成績錄用制。筆試成績占總成績的30%，面試占總成績的70%，最后錄取得分最高的兩名應聘者。

　　筆試評分細則——客觀題20分、智力題20分、案例分析題60分。

　　面試評分細則——面試由基本禮節知識面試和無領導小組討論兩部分組成。其中基本禮節知識面試總分100分，占面試總成績比重的70%，無領導小組討論總分100分，占面試成績比重的30%。即：面試總分=基本禮節知識分數*70%+無領導小組討論分數30%。

二、人員分組

　　組員：

　　任務：制作招聘廣告;負責前期的宣傳工作;保證面試的順利進行

　　組員：

　　任務：收集并篩選簡歷;通過筆試選拔進入面試的.應聘者;保證面試的順利進行

　　組員：

　　任務：準備面試題目;負責面試相關工作;

三、活動流程

　　1——11月5日成員開會討論分組;分配小組工作;確定第一階段任務——招聘組：制作招聘廣告;筆試組：討論筆試方式及題型;面試組：討論面試形式及面試題目。

　　2——11月8日成員開會匯報第一階段任務完成情況。

　　3——11月9日招聘工作正式開始招，聘組發放招聘信息，完成宣傳工作;筆試組開始收集簡歷。

　　4——11月10日成員開會總結前期工作情況;確定筆試題目;確定面試題目;確定評分表格，并于11月12日匯總表格。

　　5——11月13日簡歷投遞截止日

　　6——11月14日筆試組，篩選簡歷，準備筆試環節相關工作筆試組篩選簡歷(按招聘要求篩選);準備筆試的相關工作，確定筆試的具體時間及地點，并在當天晚上6點之前通知進入筆試環節的應聘者。

　　7——11月15日開始筆試，筆試組根據筆試成績取前四名進入面試;在當天晚上6點之前通知進入面試環節的應聘者。

　　8——11月16日開始面試;面試結束后總結本次活動，面試組負責現場面試工作;招聘組及筆試組負責現場秩序，以保證面試順利進行。面試結束后總結本次活動。

　　9——11月18日錄用階段，在課堂上宣布被錄取的名單。

篇2:安全工作計劃實施細則

一、安全管理目標1、職工生產安全責任事故死亡人數0;2、職工生產安全責任事故重傷人數0;3、特種設備、重大設備責任事故0;4、重大火災、爆炸事故、危險化學品事故0;5、職工生產安全責任事故輕傷人數0;6、新員工培訓率100%;7、相關方控制率100%。二、工作計劃1、緊緊圍繞安委會下發的督查重點開展各項安全管理工作。扎實推動安全標準化的深化實施工作,持續抓好對標整改。2、加大“嚴禁不停機處理設備故障”制度的貫徹力度,嚴格考評,嚴格杜絕開快車等違章現象。3、推行安全生產看板管理,把安全生產管理目標、危險源控制措施與日常監督檢查情況制作管理看板,張貼在生產現場,提高安全管理監督力度,啟發員工人人關注安全、關愛生命。4、做好公司保衛工作,強化對門衛人員的管理。繼續落實好夜間巡查制度、進出廠物資登記制度、限制外來裝板車輛進廠數量制度以及員工夜間外出登記制度,保障好公司財物安全。春節期間加強夜間巡查力度,做好節日期間安全保衛工作。5、做好年終大修的安全監護,組織參加檢修人員開展檢修安全措施專項培訓,完善勞動防護用品的使用。6、加大安全生產宣傳教育和培訓力度。深入持久地開展各種形式的安全生產宣傳教育工作,努力提高職工的安全、技能素質。7、繼續做好每天的安全例查、每周的大檢查,定時對重點部位進行專項檢查。認真抓好夏季四防和冬季五防工作,抓好各節假日期間員工思想教育。8、強化外來人員管理,做好外來人員入廠前的安全教育,落實好外來人員作業現場的督查監護。落實好風險抵押金制度。9、突出強化特種設備及特種作業人員的管理,定期組織開展專項檢查,定期組織特崗人員安全培訓。10、強化危險作業、重點部位動火作業及其他臨時大型作業的督查監護,落實好作業前安全教育。落實好工作票、動火票、危險作業審批制度。三、實施措施1、每月月初組織召開安全例會,總結上月安全生產情況,依據安委會下發的督查重點及會議紀要布置當月安全工作計劃。2、公司分管安全副總組織參加每周六的企管檢查,對照每月安委會下發的檢查表,舉一反三利用周六企管檢查開展專項檢查,并定期組織開展特種設備、重點部位的專項檢查。安質部負責落實日常安全巡查,對發現的隱患、查處的違章進行建檔,月底匯總考核。3、車間分管安全負責人負責車間安全教育、安全督查,負責落實整改安全隱患,負責向所在車間傳達公司安全管理工作計劃任務。月底考評中安質部對落實不好的負責人扣罰當月安全獎,對玩忽職守導致發生事故的依據公司相關制度予以嚴懲。4、所有安全檢查查出的安全隱患必須指定責任人限期整改,并驗證封閉。對查出的違章行為嚴厲處罰,相關責任部門負責人要對違章人員進行教育,建立違章檔案。5、對外來人員作業現場,安全員及所在車間的分管安全負責人要進行重點督查監護。對危險作業、大型作業安質部要派人全程監護。對工作票、動火作業票、危險作業審批制度落實不到位的,視同違章嚴肅處理。6、各部門車間按要求認真組織各類安全培訓,提高員工安全意識,保障安全生產良好運行。(附2011年度培訓計劃表)

序號培訓項目人員組織單位師資培訓時間培訓方式培訓要求備注1新員工“三級”教育新入廠員工安質部、車間、班組安全員、車間主任、帶班主任新員工入廠隨時培訓分批集中授課掌握安全生產情況、規章制度、勞動紀律、操作規程、危險因素、操作技能、作業標準、安全生產基本知識、典型事故案例設備設施及勞動防護、安全生產權利及義務等內容。培訓時間不得少于24學時,組織考試2春節大修期間安全措施培訓大修人員安質部、機電修安全員、機修主任大修之前及過程中集中講解與現場交底相結合掌握大修安全防范措施與注意事項、明確責任分工、設安全監護人3春節后“收心”教育全員各班隊安全員、帶班主任節后開機前安全員參加車間班前會集中授課學習勞動紀律、崗位安全職責、危險因素與防范措施、事故案例等組織考試4班組長與中層管理人員培訓班組長與中層管理人員安質部公司分管副總經理、安質部長每季度1次集中授課與座談交流交流安全管理要害及措施、安全管理方法等5應急預案演練、崗位突發事件應急知識培訓全員安質部、各車間安全員、各班隊安全段長每月1次集中授課、現場模擬演練學習各種事件應急處理方法及應急響應等知識各種預案每年演練至少1次6特種作業人員持證安全培訓特種作業人員安質部安監局、質監局工程師根據證件有效期及時組織分工種集中授課學習有關安全技能并考取特種作業人員操作證復審、新培7特種作業人員安全知識培訓特種作業人員安質部安全員每季度一次集中授課學習特種設備操作規程、維護保養知識、事故案例8全員安全知識培訓全員各班隊班隊安全段長落實在每周六的安全活動中集中授課危險因素與應急處理措施、勞動防護等知識,增強安全意識9安全管理資質培訓公司主要負責人與安全管理人員安質部安技中心培訓教師8月中旬集中授課掌握安全法律法規、提高安全管理技能,取得安全培訓合格證書10“三違”人員安全培訓“三違”人員各責任班隊責任班隊安全段長及時組織授課學習違章危害性、相關案例與安全操作知識組織考試11轉崗、復崗人員、四新人員與外來人員轉崗、復崗、四新人員與外來人員安質部、各車間安全管理人員及時組織授課學習安全操作規程、危險因素與防范措施、事故案例、廠內有關規定組織考試12危險作業與臨時作業人員安全培訓危險作業與臨時作業人員安質部、各車間安全管理人員作業前及時組織授課學習危險因素、防范措施與救援措施等13外來人員入廠安全培訓外來人員安質部安全員及時組織集中授課學習入廠須知、廠內安全規章制度繳納風險抵押金審核:編制:安全質量部時間:2011年1月1日

篇3:年中工作總結和工作計劃模板

年中工作總結,工作計劃

年中工作總結及工作計劃Summingupofworkinthefirsthalfoftheyearandworkplanforthesecond

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年中工作總結,工作計劃

上半年工作總結輸入重點工作內容：

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年中工作總結,工作計劃

2018年1月份：