單位控煙工作計劃

一、工作目標

　　(一)成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃;

　　組 長：李z偉 全面負責創建工作

　　副組長：董z紅 負責協調創建工作

　　成 員：侯z莉

　　(二)建立健全控煙考評獎懲制度;

　　(三)所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;

　　(四)各所室設有控煙監督員;

　　(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育;

　　(六)明確規定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務;

　　(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

二、實施步驟

　　按照上級要求，結合我單位實際，創建活動共分三個階段進行：

　　第一階段：(20xx年12月)為宣傳動員階段。我院成立工作機構，制定方案，部署工作任務，大力營造出創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高職工的控煙自覺性和控煙能力。

　　第二階段：(20xx年1月初—2月底)為創建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展無煙辦公室創建活動。建章立制規范管理，切實保障控煙工作取得實效。

　　第三階段：(20xx年3月)自查整改階段。對照創建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長效機制，完善檔案資料。

三、具體工作內容及措施

　　(一)加強領導 完善管理制度

　　加強對我院控煙工作的領導，按照《無煙單位考核評分標準表》，制定和完善一系列管理措施，建立并實行目標責任管理，做到單位、所室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，圍繞創建無煙單位，營造控煙、健康、文明的良好社會環境，高標準、嚴要求，反復對本所室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道，確保如期實現無煙單位創建。

　　(二)積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。

　　通過發放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式，對職工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態度等進行調查評估，落實無煙措施，積極開展控煙健康教育，鼓勵吸煙的職工戒煙，降低職工吸煙率。加強培訓，使職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將吸煙危害健康的知識融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》，號召廣大職工支持履約。

　　(三)結合自身實際，指定禁煙巡查員，加強巡查

　　建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設立控煙監督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發現有違反規定者，及時勸阻并提出處理意見;如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。

　　通過無煙單位的創建活動，各所室全面禁煙，并有明顯的禁煙標識;對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育，吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙;全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將吸煙危害健康的知識融入到工作中;單位領導帶頭戒煙;所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具;來客不設招待煙，職工彼此不敬煙;采取多種方法幫助吸煙職工戒煙;設立專、兼職控煙巡視監督人員，發現吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責任制相應分值;清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。

四、工作要求

　　(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用世界無煙日健康課堂等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

　　(二)明確目標，狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

　　(三)落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的所室或多次違反禁煙規定的人員，給予通報批評。

篇2:衛生院控煙工作計劃資金保障制度

為了保障“創建無煙醫院”項目順利進行,特制定本實施方案。

一、創建無煙醫院目的

1、為患者和醫院職工創造健康良好的救治和工作環境;

2、進步醫務職員戒煙意識,把握戒煙方法和技能,下降醫務職員的吸煙率,保護醫務職員的身體健康;

3、完善醫院控煙制度,建立科學的醫院控煙模式,推動醫院控煙工作延續展開;

4、為履行《who煙草控制框架公約》做預備;

5、總結醫院控煙經驗,為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供根據。

二、創建無煙醫院目標

1、醫務職員率先戒煙,創造醫院無煙環境,并積極參與社會控煙工作;

2、到達《“無煙醫院”評估標準》,爭創“全國無煙醫院”。

三、目標人群

1、重點干預對象:全院職工

2、宣傳覆蓋對象:病人及病人家屬

四、實施步驟及辦法

1、成立醫院創建無煙醫院項目領導小組;

2、制定創建無煙醫院實施方案;

3、召首創建“無煙醫院”控煙工作動員會,部署創建工作。

4、醫院控煙措施

1)院內工作場所有明顯的制止吸煙標志;

2)院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸;

3)醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙;

4)結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動;

5)利用宣傳欄、健康教育等進行控煙宣傳教育;

6)對醫務職員進行控煙知識、控煙方法和技能培訓;

7)不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。

五、資金保障制度

(1)、醫院負責控煙方面的健康教育處方、宣傳冊、橫幅、控煙標識、宣傳欄制作等費用的支出。

(2)、提供控煙培訓的機會和交通等費用。

(3)、提供控煙宣傳的場地和相關費用。

(4)、對于在院級檢查中控煙出色的科室予以經濟和物質獎勵(根據季節),如夏季發防暑降溫飲品等。

篇3:公司控煙工作計劃

公司控煙工作計劃

　　為了給廣大職工營造一個無煙、清潔、健康的工作和生活環境，使全體干部職工在無污染的環境里健康工作和生活，我公司在鞏固以前控煙成績的基礎上繼續加大控煙工作的力度，在20__年度特定計劃如下。

一、明確目標，加強領導。

　　為了確保公司控煙工作順利開展，成立以副總經理為組長的控煙工作領導機構，由中方一把手親自負責，辦公室、工青婦等相關科室為工作成員，做好表率。把創建無煙單位作為我公司的近期目標，有工作責任，有控煙措施。

二、營造良好的控煙氛圍。

　　1、為了使控煙活動深入開展，控煙領導機構要在辦公室、會議室、公共場合醒目位置設立“請勿吸煙”“無煙辦公室”等標志，隨時提醒外來客戶禁止吸煙。

　　2、利用健康教育課、黑板報、橫幅等各種渠道，在全體干部職工中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創建無煙單位成為干部職工的自覺行動。

　　3、利用5月31日世界無煙日，組織廣大職工開展控煙宣傳教育活動，提高職工對煙草產品的認識，有效降低吸煙率。

三、繼續開展控煙活動。

　　1、結合實際，因地制宜開展控煙健康教育，進一步使全體干部職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環境。

　　2、黨員、干部要進一步發揮表率示范作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處，強化黨員、干部的環境保護教育，單位內設明顯的禁煙標志，領導小組成員定期查看現場、地面有無煙蒂、煙缸、煙灰，并督促整改。

　　3、利用健康教育課，加強控煙知識的學習。組織干部職工學習《煙草控制框架公約》和《公共場所禁止吸煙暫行規定》、《無煙單位標準》。讓廣大職工全面了解國際、國內控制吸煙的歷史、現狀以及鴉片戰爭對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，增強廣大職工控煙的自覺性。

　　控煙領導機構圍繞以上工作要點積極開展工作，加強檢查和督導，形成全體職工參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。