釉經理崗位職責任職要求
釉經理崗位職責
陶瓷生產運營副經理淄博科勒有限公司淄博科勒有限公司,科勒BASICFUNCTION
全面負責和執行生產部一切相關的工作。負責完成生產計劃,控制生產質量和質量目標,及時完成生產任務。調整每個環節的運轉,確保生產有有規律的完成。執行新產品開發計劃,根據制定產品缺失,改善生產質量。
Overallinchargeandexecuteallmanufacturingrelatedissues.Inchargeofcarryingoutproductionplan,controllingproductqualityandquantitytarget,finishproducttaskontime.Coordinaterunningofeverylink;ensureproductioncanbecarryoutdisciplinary.Imputationperformsnewproductdevelopmentplan.Improveproductqualitybycontroldefectofproduct.
SPECIFICRESPONSIBILITIES
領導團隊解決安全的相關問題;
Leadteamsolvingsafetyrelatedissues.
管理和計劃,保證生產需求;
Manageandplantoguaranteeproductionrequirement.
根據生產計劃組織安排每個生產車間的生產,審查每年主要的生產時間表,包括日常、每月和年度時間表;
Toorganizieeachworkshoptoarrangetheproductionaccordingtotheproductionplanandreviewtheannualmasterproductionschedule,includingdaily,monthlyandyearlyschedule.
有效控制生產程序,確保產品質量達到規定要求;
Tocontroltheproductionprocesseffectivelytoensurethatthequalityoftheproductsmeetsthespecificationasrequired.
管理和執行生產計劃目標和全部的經營戰略;
Manageandexecuteproductionplantargets,overallbusinessstrategies.
指導生產部門定期保養設備;
Guidethemanufacturingdepttomaintaintheequipmentregularly(TPM)
為提高產量向生產部的所有經理提供解決問題知識和技能;
Knowledgeandskillssupporttoallmanufacturingdepartments’managersontroubleshootingforyieldimprovement.
領導生產部門節約成本和費用;
Leadmanufacturingdepartmentoncost&expensesaving.
領導隊伍為生產力和質量持續改進;
Leadteamoncontinuousimprovementforproductivityandquality.
調整與其它部門經理在計劃和執行的生產計劃;
Coordinatingwithotherdepartments’managersinplanningandimplementingmanufacturingprograms.
監控/跟蹤/解答問題低質量情況從而提高生產;
Monitor/tracking/troubleshootinglowqualitytoimproveYield.
決策部門問題和執行;
Decisionmakingfordepartmentissuesandexecution.
培訓生產部門經理和中層管理人員;
Trainmanagersofproductiondepartmentandmiddlemanagerialteam.
確定NPS項目達到年度目標;
MakesureallNPSprogramsmeetyearlygoals.
支技GM工作;
OperationsupportforGM.
完成上級安排的其他工作。
Accomplishanyotherassignmentasassignedbysuperior.
RELATIONSHIPSANDCONTRACTS
SupervisoryRelationships:(reportline)
直接向總經理匯報
DirectlyreporttoGeneralManager
OrganizationRelationship:(internalcontact)
管理實驗室經理,成型經理,噴釉窯爐經理,分級包裝經理,模具開發主管,模具主管,新產品協作主管、生產辦主管等
ManageLabManager,CastingManager,Spray/KilnManager,FPPManager,MBCSupervisorandsoon,.
與E&M,SupplyChain,HR,Accounting,Project,AQ/KOS,EHS等部門,與美國項目支持隊伍包括亞太區保持密切聯系
CommunicatewithE&M,SupplyChain,HR,Accounting,Projectteam,QA/KOS,EHScloselyandUSsupportteamincludingAsia/Pacific.
ExternalBusinessRelationships:(Externalcontact)
與科勒集團其他工廠保持溝通
CommunicatewiththesisterplantsinKohlergroup.
EDUCATIONANDCOMPETENCYREQUIREMENTS
Educationrequired:
本科畢業,陶瓷專業優先
Diploma/Degreeoranequivalentqualificationpreferablymajorinceramics.
Equipmentused:
至少15年衛生潔具陶瓷管理經驗
Atleast15yearsexperienceinSanitarywaremakingonmanageriallevel.
必須懂衛生潔具生產程序,包括過程設備
Mustknowalldetailprocessesforsanitarywareproductionincludingprocessequipment.
40歲以上
Ageabove40years.
Knowledge/Skillrequired
中英文聽、說、寫流利
Chinese/Englishlistening,speakingandwritingisgood.
Competenciesrequired:
極好的溝通能力,解決技術難題和人員技能管理
Excellentcommunication,technicalproblemsolvingandpeopleskillsmanagement.
在計劃、組織、領導和團隊管理方面有較強的管理能力
Goodatmanagementskillsinplanning,organizing,leadingandteammanagement.
在衛生潔具方面有極好的知識和精通的經驗,特別是所有程序、原料、技術和設備
Excellentknowledgeandversedexperienceinsanitarywarescompany,especiallyonallprocesses,materials,technologyandequipments.
有很強的領導力
Strongleadershipqualitieswithabilitytolead.
在解決問題、決策和執行方面有全面的技術知識
Soundtechnicalknowledgeforproblemsolvingandabletomakedecisionandexecutethem.
在公司運作,從A到Z,有很廣的知識面
VeryknowledgeableoncompanyoperationsfromAtoZ.
具備科勒領導力任職能力要求
KOHLEROneLeadershipskillrequired.
具備科勒核心任職能力和淄博科勒員工特質
CoreCompetenciesofKOHLER.
WORKINGENVRIONMENT
需作好職業防護和掌握應急預案處理方法
Needtoprepareandmasteringcontingencyprocessingandmethodofoccupationalprotection.
篇2:房屋租賃物業經理崗位職責
房屋租賃平臺物業經理崗位職責
崗位職責:
1)負責監督、管理物業的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作
2)負責制定物業服務的制度、服務流程等規范性文件
3)根據公司的發展及市場出現的新情況,對現行物業流程、制度作出適應市場的調整
4)指導、監督各項目工作執行情況,保證服務質量達標
5)根據部門作業需求進行相關物品采購申請,上交副總經理審批
6)根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算
7)參與重大物業投訴的處理,與重要客戶保持良好的關系
8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質
9)協調本部門與其它職能部門關系
10)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處
篇3:貨運公司總經理安全生產職責
1.負責經營許可范圍內的安全生產工作,是安全生產第一責任人,對安全生產管理工作負總責。
2.認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規和安全生產操作規程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規定,組織學習安全生產知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。
3.聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員,并與駕駛員簽訂安全生產責任書,將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產責任制。
4.積極參與各項安全生產活動,設立安全生產專項經費,保證安全生產工作的開展。
5.落實事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。
6.建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。
7.每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況,并做好記錄。
8.接受應急運輸任務后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規定時間內到達指定地點集合,且必須由總經理親自帶隊。
9.建立安全生產獎懲制度,依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。
10.建立健全安全生產事故隱患檔案,吸取經驗教訓,舉一反三,組織研究和探討新技術應用。