集團總經理崗位職責

崗位職責】

1.建立科學完善的培訓學院組織架構,構建和諧高效的組織團隊;

2.組織公司人員梯隊建設、晉升評估體系的搭建,并監督實施;

3.應公司業務快速發展和組織能力打造模式要求,打造領導力、總經理人才培養、人才池培養;

4.下屬子集團培訓支持與管控。

5.企業培訓課程體系的梳理、整合、搭建,組織課件開發,制定和推行培訓計劃;

6.建立并推行內部講師評定和管理機制,對內部講師體系進行管理,培養講師,提供咨詢和指導,并組織開發各類學習資源;

7.與外部各培訓機構、高校建立良好的合作關系。

8.開發適合公司業務和崗位特點的能力模型,針對高潛和后備總經理選拔進行測評和反饋;

【任職資格】

1.本科以上學歷,人力資源類、管理類專業畢業,性格開朗,親和力強;

2.十年以上培訓領域工作經驗,至少3年大型企業培訓管理工作經驗;

3.豐富的語言表達能力及超強的引導力,具備豐富的培訓經驗,能獨立開展各層級管理崗位能力提升;

4.優秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協調能力和執行力;

5.優秀的團隊管理及培訓能力,擅長團隊激勵及團隊訓練技術。

集團總經理崗位

篇2:集團公司總經理崗位職責

集團公司總經理崗位職責

1、依據董事長要求,全面負責集團工作并指導、督促所屬職員認真履行崗位職責;

2、參與集團發展規劃的制定,作好集團投資決策及整體資金運作的參謀建議工作;

3、審核督導各分公司、各部門年(月)度工作計劃及執行情況并按月向董事長作經營工作報告;

4、核準各分公司、各部門資金使用計劃,參與集團重要經濟合同的洽談、簽訂;

5、主持召開公司各類重要工作會議,核準員工處罰、獎勵決定;

6、依據董事長核準的工資發放意見,核定所屬員工或新聘職工薪金執行標準,審定各項費用開支情況;

7、參與集團內、外部重要事務的組織、安排、處理等工作,協調與上級、政府相關部門的關系;

8、依據集團經營工作需要,領導所屬員工進行市場考察,檢查市場開拓工作;

9、完成董事長及集團公司臨時交辦的其他工作。

篇3:集團企業財務部總經理崗位職權

集團公司財務部總經理崗位職權

崗位使命

組織并負責集團公司的財務管理、預算管理、會計管理及內部審計監督等方面的工作,參與集團公司績效管理、投資管理、預算管理等重要經營問題的研究、分析、論證。

主要崗位職責

參加總經理辦公會,參與集團公司重大決策;

領導制訂集團公司財務管理、預算管理、內部審計監督及會計核算制度,并監督各項制度的執行;

組織集團公司的會計核算、內部審計、財務預算的編制和財務報表的匯總、審核;確保財務信息的準確、及時;

進行稅務規劃,審核制定公司內部的稅務安排使在合法合規的前提下,減少公司稅收負擔;

組織對集團公司財務指標進行分析與評估,為公司的相關決策提供支持,并為規劃、績效考核等工作的進行提供事實依據;

組織集團公司對外投資的財務可行性研究及收益分析;

組織制定集團公司資金運作與調配流程與規范,制定融、籌資方案并監督執行;

組織集團公司內部收費價格的調研、制定工作;

組織集團公司財務系統的電算化發展規劃及管理工作;

對集團公司外匯申領,各類除社會保險外的其他保險進行審核;

與財政、稅務、銀行、審計等外部機構建立多樣的融資渠道,提高融資能力,確保公司財務管理工作的順利進行;

組織建立并保存集團公司財務檔案,并按公司及部門有關規定及時上繳檔案,以確保部門運行的有效和集團內知識、信息的共享;

制定和完善部門內部工作計劃、管理制度、業務流程、財務預算等,確保部門工作有序、高效、協調、規范;

負責下屬主管的業績考核,并根據考核結果和實際工作表現實施溝通、培訓、獎懲和工作調整,幫助其進行職業生涯設計,建立有效的激勵約束機制。

主要管理權限

對集團公司總裁辦公會中討論的事務具有建議權;

對集團本部財務人員和全資公司財務經理的人員招聘、辭退有主要建議權;考核、獎懲和晉升有決策權;

對集團公司財務、會計、審計管理制度的制定、修改有審核權;

對部門內的工作計劃和預算有審核權;

對財務管理事務,有權要求集團本部相關人員和外派管理人員予以配合;

對集團公司一定金額以下的現金支出有審批權;一定金額以上的現金支出有審核權;

對集團下屬的全資子公司、控股公司的股權融資、財務杠桿比例一定幅度以上變化有審批權。