儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作(營(yíng)銷+工程+成本),確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,辦理竣工備案手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作。
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷計(jì)劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實(shí),銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
7、配合其他部門做好與開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。
任職要求:
1、30-35歲,工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有至少一個(gè)完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,熟悉項(xiàng)目的計(jì)劃與進(jìn)度控制、成本和質(zhì)量控制。
4、具備較強(qiáng)的溝通、管理、抗壓能力,有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、有高級(jí)工程師職稱、一級(jí)注冊(cè)建造師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師證書者優(yōu)先。
儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位
篇2:儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂,并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng),協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);
5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;
6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),快速組建團(tuán)隊(duì),作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核,不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策,擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案,對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;
10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、商業(yè)觸角敏銳,熟悉行業(yè)趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,擅于發(fā)掘商機(jī),具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧,具組建團(tuán)隊(duì),管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,承壓能力強(qiáng);
7、大專或以上學(xué)歷;
8、熟悉EXCEL、PPT等辦公軟件。可接受未來(lái)2-3年全國(guó)分公司調(diào)配,目前儲(chǔ)備城市:成都,武漢,南京,上海,杭州等地
崗位職責(zé):
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂,并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng),協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);
5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;
6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),快速組建團(tuán)隊(duì),作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核,不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策,擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案,對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;
10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、商業(yè)觸角敏銳,熟悉行業(yè)趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,擅于發(fā)掘商機(jī),具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧,具組建團(tuán)隊(duì),管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,承壓能力強(qiáng);
7、大專或以上學(xué)歷;
8、熟悉EXCEL、PPT等辦公軟件。
儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位
篇3:分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂,并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng),協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);
5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;
6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),快速組建團(tuán)隊(duì),作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核,不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策,擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案,對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;
10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、商業(yè)觸角敏銳,熟悉行業(yè)趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,擅于發(fā)掘商機(jī),具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧,具組建團(tuán)隊(duì),管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,承壓能力強(qiáng);
7、大專或以上學(xué)歷;
8、熟悉EXCEL、PPT等辦公軟件。可接受未來(lái)2-3年全國(guó)分公司調(diào)配,目前儲(chǔ)備城市:成都,武漢,南京,上海,杭州等地
崗位職責(zé):
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂,并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng),協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);
5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;
6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),快速組建團(tuán)隊(duì),作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核,不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策,擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案,對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;
10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、商業(yè)觸角敏銳,熟悉行業(yè)趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,擅于發(fā)掘商機(jī),具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧,具組建團(tuán)隊(duì),管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,承壓能力強(qiáng);
7、大專或以上學(xué)歷;
8、熟悉EXCEL、PPT等辦公軟件。
分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位