拓展招商經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

2、負責區(qū)域內(nèi)重點項目商務溝通和談判,保證項目按計劃推進;

3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;

4、幫助代理商落實本區(qū)域內(nèi)重點項目;

5、負責搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關系。

崗位要求:

1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗;

2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;

3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。

崗位職責:

1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

2、負責區(qū)域內(nèi)重點項目商務溝通和談判,保證項目按計劃推進;

3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;

4、幫助代理商落實本區(qū)域內(nèi)重點項目;

5、負責搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關系。

崗位要求:

1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗;

2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;

3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。

拓展招商經(jīng)理崗位

篇2:集團公司拓展部經(jīng)理崗位職責

集團公司拓展部經(jīng)理崗位職責

1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,在營銷總監(jiān)領導下負責公司營銷拓展計劃的制定、實施及控制;

2、全面負責本部門的日常管理,督導所屬員工工作;

3、對公司已立項目進行調(diào)查、分析加以完善并制定配套實施細則;

4、積極領導部門員工作好調(diào)研工作,為公司市場拓展及連鎖店加盟打開局面;

5、完成領導交辦的其它事務。

篇3:某公司業(yè)務拓展部經(jīng)理崗位說明書

公司業(yè)務拓展部經(jīng)理崗位說明書

表單編號:HR-003

崗位名稱:業(yè)務拓展部經(jīng)理

所屬部門:市場銷售

本部直接上級:市場銷售總監(jiān)

直接管轄范圍:各運行商總部市場

工作目的:管理和指導各行業(yè)經(jīng)理的日常銷售工作

具體工作職責

1.負責業(yè)務拓展部全面工作,完成公司規(guī)定的各總部和行業(yè)市場的銷售任務。

2.協(xié)助市場銷售總監(jiān)/總經(jīng)理做好上層公關工作和各相關單位建立良好關系。

3.分配年度各總部和行業(yè)市場的銷售任務,并落實完成。

4.管理各行業(yè)業(yè)務經(jīng)理市場開發(fā)工作,協(xié)助各行業(yè)業(yè)務經(jīng)理公關。

5.建立和匯總客戶檔案,搜集市場信息,協(xié)助總經(jīng)理進行市場開發(fā)決策及產(chǎn)品開發(fā)決策。

6.督促和完成業(yè)務拓展部的周報、月報、季報、年報的。

7.負責各行業(yè)業(yè)務經(jīng)理的考核,并向市場銷售總監(jiān)提交考核報告及晉級辭退建議。

8.完成外部客戶滿意度調(diào)查。

9.完成公司領導臨時交辦的任務。

關鍵決策與責任:

1、完成總部銷售任務

2、指導銷售過程

3、銷售團隊建設

資格要求:學歷要求:大學以上

專業(yè)知識要求:

技術資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上工作經(jīng)驗,

年齡/性別要求:28-45歲,男女不限。

個性要求: