首頁 > 制度大全 > 門店拓展崗位職責(zé)任職要求

門店拓展崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 9095

門店拓展崗位職責(zé)

門店拓展也買酒也買(上海)商貿(mào)有限公司,也買1、根據(jù)公司連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略、公司年度項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)店面開發(fā),保證開發(fā)任務(wù)的及時(shí)完成;

2、轄區(qū)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手店面調(diào)查與分析;

3、店面簽約前的各項(xiàng)商務(wù)條款談判,簽約進(jìn)行中的各項(xiàng)事宜調(diào)整,租賃合同簽訂及管理,以及簽約后店面的注冊(cè)和相關(guān)事宜的協(xié)調(diào);

4、負(fù)責(zé)店面裝修跟進(jìn)及裝修后的店面驗(yàn)收,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門對(duì)簽約店面進(jìn)行開業(yè)前相關(guān)準(zhǔn)備工作,包括鋪貨、招聘人員、安裝監(jiān)控設(shè)備等,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成店面從簽約到開業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)部流程;

5、現(xiàn)有店面日常的維修管理;

6、收集市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù),定期評(píng)估現(xiàn)有店鋪的經(jīng)營狀況,關(guān)注相關(guān)業(yè)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和購物中心發(fā)展和變化,為公司決策提供參考。

1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,具有商業(yè)地產(chǎn)中介背景及資源的優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可應(yīng)聘;

2、具備市場(chǎng)營銷知識(shí)、熟悉連鎖品牌門店店鋪?zhàn)赓U、開發(fā),了解同行相關(guān)品牌的運(yùn)作模式和優(yōu)劣勢(shì);

3、具備卓越的溝通表達(dá)能力和談判技巧,計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng);

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感,適應(yīng)出差,具備良好的抗壓能力。

篇2:門店防損經(jīng)理崗位職責(zé)

防損經(jīng)理(精品超市門店)蘇寧云商區(qū)域公司蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu)職責(zé)描述:

1、根據(jù)門店運(yùn)營情況建立各項(xiàng)安全防范制度及措施;

2、負(fù)責(zé)內(nèi)/外盜竊、違規(guī)操作案件的調(diào)查稽核工作,并及時(shí)上報(bào)提出處理建議;

3、日常管理、活動(dòng)秩序維護(hù)和突發(fā)事件處理;

4、負(fù)責(zé)防損員的素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷兩年以上零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟練使用辦公軟件優(yōu)先,具有高度的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、具有良好的管理能力、溝通能力和突發(fā)事件處理能力。

8月25日蘇寧專場(chǎng)招聘會(huì)

招聘體系:蘇寧云商(電器)、蘇寧紅孩子(母嬰)、蘇寧小店(便利店)、蘇鮮生(超市)、蘇寧金融、蘇寧極物、蘇寧物流......

招聘崗位:運(yùn)營、采購、供應(yīng)鏈管理、策劃、BD、大客戶銷售、選址開發(fā)、籌建、設(shè)計(jì)、人事、財(cái)務(wù)、行政、公共事務(wù)、物流營銷、物流管理......

具體詳情可關(guān)注“廣州蘇寧”公眾號(hào)、可留意各蘇寧門店海報(bào)

咨詢電話:38861190

篇3:門店發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

門店事業(yè)發(fā)展中心總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的整體管理工作;

2、結(jié)合總公司戰(zhàn)略定位制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營銷計(jì)劃,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、結(jié)合市場(chǎng)營銷環(huán)境,及時(shí)跟蹤、核查、分析,調(diào)整營銷策略和政策,制定對(duì)策,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部管理人員、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、后勤支持人員的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)等日常管理工作;

5、根據(jù)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)運(yùn)作情況,有效制定、調(diào)整和控制預(yù)算、費(fèi)用與銷售目標(biāo)的平?發(fā)展;

任職要求:

1、良好的市場(chǎng)營銷能力和運(yùn)作能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能在較大壓力下帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)運(yùn)營目標(biāo);

2、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性,具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力,具備豐富的業(yè)界人際資源者優(yōu)先;

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。1、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的整體管理工作;

2、結(jié)合總公司戰(zhàn)略定位制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營銷計(jì)劃,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、結(jié)合市場(chǎng)營銷環(huán)境,及時(shí)跟蹤、核查、分析,調(diào)整營銷策略和政策,制定對(duì)策,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部管理人員、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、后勤支持人員的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)等日常管理工作;

5、根據(jù)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)運(yùn)作情況,有效制定、調(diào)整和控制預(yù)算、費(fèi)用與銷售目標(biāo)的平?發(fā)展;

任職要求:

1、良好的市場(chǎng)營銷能力和運(yùn)作能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能在較大壓力下帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)運(yùn)營目標(biāo);

2、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性,具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力,具備豐富的業(yè)界人際資源者優(yōu)先;

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。