各科老師崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 1811

各科老師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

針對小學(xué)、初中、高中語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語、生物、歷史、政治等科目制定科目課程產(chǎn)品,進(jìn)行題庫、多媒體等教研內(nèi)容建設(shè);

進(jìn)行線上系統(tǒng)課及專題課授課以及以提升學(xué)生學(xué)習(xí)體驗(yàn)為導(dǎo)向的課程服務(wù);

對課程質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)審核。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

對K12教育有深入的理解,有豐富的授課經(jīng)驗(yàn),尤其是語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語、生物、歷史、政治等科目

對于在線教育有一定的理解,有直播授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

優(yōu)秀的學(xué)習(xí)與溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng)。

注:此崗位為騰訊旗下全資子公司編制崗位

篇2:啟東市司法局各科室目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

啟東市司法局各科室目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

為深化“一評五制”，提升“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建水平，根據(jù)市效能建設(shè)考核文件，結(jié)合司法行政實(shí)際職能，現(xiàn)對本局各科室工作目標(biāo)制定如下考核細(xì)則，請各科室遵照執(zhí)行。

一、考核獎(jiǎng)懲

（一）考核方法：每季度由機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各部門工作情況進(jìn)行檢查考核、總結(jié)點(diǎn)評，年終按得分高低評出等次，由局黨組討論決定。

（二）獎(jiǎng)懲措施：設(shè)第一名個(gè)，第二名個(gè)，對獲得第一、二名的科室給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

二、考核要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)內(nèi)部考核及機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。

（二）強(qiáng)化責(zé)任分工。各室主要負(fù)責(zé)人按照進(jìn)度要求，仔細(xì)組織開展各項(xiàng)工作，并將各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化分解落實(shí)到具體責(zé)任人、量化到具體的完成時(shí)限，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。

（三）實(shí)行一票否決。凡出現(xiàn)下列情況的，不得評為一、二等獎(jiǎng)：

.工作不到位受到上級批評的；

.存在其它嚴(yán)重影響司法局形象和工作開展的行為。

三、考核細(xì)則（各部門）

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年辦公室目標(biāo)考核責(zé)任書

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年政工科目標(biāo)考核責(zé)任書

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年宣傳科目標(biāo)考核責(zé)任書

6/17

7/17

年基層工作科目標(biāo)考核責(zé)任書

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9/17

年社矯科目標(biāo)考核責(zé)任書

10/17

11/17

年公律科目標(biāo)考核責(zé)任書

12/17

13/17

年法律援助與司法鑒定管理科（法律援助中心）目標(biāo)考核責(zé)任書

14/17

年公證處目標(biāo)考核責(zé)任書

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篇3:各科老師崗位職責(zé)任職要求