項目經營職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
【我們是全國冠軍營業部泰然18部】
2019年1月1日起,我們提高了優才責任底薪可以每月高達20,000元!
此條職位描述與崗位職責任職要求標準要略高于平安其他營業部職位描述與崗位職責任職要求標準,要求應聘者學歷要求本科以上,條件特別優秀者可以適當放寬,來深圳工作至少3年以上,之前年收入不得少于20萬元,專注培養“高學歷”、“高素質”的優才,為匹配高凈值客戶,培養高素質的專業的理財規劃師和財富傳承管理師。
平安冠軍團隊弘龍18部一直致力于為客戶解決多方面的金融需求。培養保險業的高素質人オ:目前本科191人,占比50%,研究生以上人數達到30人,博士2人;我們培養的美國百萬圓桌會員人數在平安壽險排名榜首;我們2018年為41,721位客戶送去了保障,相當于每500個深圳人里面就一位是弘龍18部的客戶。
中國平安,這個全球保險行業的No1,他的全國冠軍營業部可以說是冠軍中的冠軍,加入這樣的部門才能與優秀的你匹配!
★、基本要求
1、28―40周歲,3年及以上深圳工作經驗;
2、學歷:本科及以上;
3、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先;
4、具有優秀的心理素質及優秀的溝通能力;
★、代理產品
1、人壽保險/財產保險(車險.家庭財產保險.貨物運輸保險等),以及中國平安其他相關金融業務。
2、根據客戶自身的財產規模、生活質量、預期收益目標和風險承受能力等有關信息,為客戶制定一套符合個人特征建議方案,確保客戶財務獨立和金融安全。
★、福利待遇
1、訓練津貼【高可達20000元/月】+業務提成、達成津貼、季度獎、服務金、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金,養老金等多達28項(上不封頂)。
2、入司即享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障。
3、績優人員享有特別養老補貼。
4、任職5周年以上享有長期養老津貼。
5、依托中國平安集團強大的金融學院(平安大學),享受終身免費培訓,全心打造職業經理人。
★一個人三五年的時間會產生怎樣的變化,取決于她和什么人在一起,讀了哪些不一樣的書,上了哪些不一樣的課程,做了哪些不一樣的事。
成長是每個人一輩子的事,它無關年紀。無論何時,停滯成長,才是最可怕的衰老。
我們在尋找愿意不斷學習、終身成長的優秀的你!
篇2:裝飾項目財計經營部門安全職責
1、在下達月、季、年度施工計劃時,應同時下達安全指標和具體要求。計劃安排要在保證安全的前提下做到均衡生產、文明施工,避免突擊趕工,增加不安全因素。
2、按照國家有關規定,負責編制和下達勞動保護措施計劃,不斷改善勞動條件,減輕勞動強度,消除不安全因素。
3、安排新建、改建、擴建工程項目計劃時,須執行"三同時"原則,計劃中要同時安排防塵、防毒、防噪聲震動及安全設施等勞動安全衛生設施所需資金,一并下達實施。
4、負責勞動保護用品、保健食品、防暑降溫等費用的發放并進行監督檢查。
5、負責安全獎金和事故罰款按時撥款與收繳。事故罰款應建立專門賬戶,并由收繳單位用于安全獎勵,勞動保護宣傳和改善勞動條件,不得挪作他用。
篇3:工程項目經營部的安全職責
1)在進行預算定額管理的同時,必須把施工安全放在首位,負責安排有關施工安全工作。
2)認真貫徹執行國家和企業關于安全生產的法令、法規、規程,努力學習安全知識,熟悉安全生產的一般要求。
3)在施工項目完工后,預算部門要嚴把安全關,施工任務單無安全部門審查簽字不得結算。
4)必須嚴格執行有關分包方安全管理的規定,與分包方簽訂合同,同時應有相關安全條款的要求,分包方的使用要通知安全部門把關。
5)會同安全部門組織對新進場工人、分包方作業隊進行安全教育,引入安全素質高、懂安全技術操作規程的人員進行施工,大力支持安全部門的各項工作。